Fórmula de cálculo de jornada laboral
1. Número de días individuales = total de desayunos x proporción de desayunos + total de almuerzos x almuerzo + total de cenas x cena.
2. Día-persona estándar = coeficiente día-persona estándar x día-persona. ?
Los días-hombre son la suma del número de personas y el número de días. Esto es muy común en ingeniería. Cuántas personas, el número total de días desempleados es el número de personas, es decir, la suma de los días de desempleo de cada persona, no el producto del número de personas por el número de días, a menos que los días de desempleo de todos sean los mismos.
El número de días-hombre para la formación es la suma del número de personas que participan en la formación cada día. Es diferente al de ingeniería, pero el método para calcularlo es el mismo. Esto se debe a que la cantidad de trabajadores en el proyecto es fija, por lo que la cantidad de días que cada persona sale a trabajar es la suma, mientras que la cantidad de días de capacitación es fija y la cantidad de personas que participan en la capacitación todos los días es inconsistente. entonces es la suma del número de parámetros diarios. De hecho, ¡todos son indicadores!
El número de días-persona es el número de días que come una persona encuestada. El número total de días-persona en el período de la encuesta es igual a la suma del número de días en el período de la encuesta para cada persona. Debido a que la edad, el sexo y la intensidad del trabajo de los encuestados varían mucho, no se puede hacer una comparación con la ingesta promedio de nutrientes.
Por lo general, todos los grupos de personas se convierten en grupos estándar para comparar. Una persona estándar se refiere a un varón adulto que pesa 60 kg y realiza un trabajo físico ligero. El método de conversión consiste en tomar el suministro de energía de una persona estándar de 10,03 MJ (2400 kcal) como 1, y otras personas pueden obtener los coeficientes de conversión para varias personas en función de la relación entre su energía recomendada y 10,03 MJ.