Anuncio de contratación de personal 2009 de la Academia de Ciencias Agrícolas de Yunnan
1. Introducción a la unidad
La Academia de Ciencias Agrícolas de Yunnan es una institución totalmente financiada directamente por el gobierno provincial. Fundado en 1976, su predecesor fue el Instituto de Ciencias Agrícolas de Yunnan, que se estableció sobre la base del Instituto de Ciencias Agrícolas del Suroeste y la Estación Experimental Agrícola de Yunnan en 1958. Es una institución de investigación científica agrícola integral multidisciplinaria a nivel provincial y un centro de investigación científica agrícola a nivel provincial dirigido directamente por el gobierno provincial de Yunnan. Centrándose en la investigación aplicada y la investigación de desarrollo, lleva a cabo investigaciones sobre los objetivos de desarrollo agrícola regional nacional y las principales cuestiones provinciales generales, críticas y estratégicas de ciencia y tecnología agrícola, y demuestra y promueve los resultados de la investigación científica agrícola. Durante los últimos 30 años, el instituto ha realizado importantes contribuciones al desarrollo sostenible de la agricultura y la economía rural de Yunnan.
2. Principios de Reclutamiento
El reclutamiento sigue los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y está abierto a la sociedad, con registro abierto y selección por mérito.
3. Objetivos de contratación y condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación
Graduados de educación étnica a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios y escuelas secundarias vocacionales (excluidas orientación Los graduados a quienes se les ha confiado la capacitación, incluidos los graduados de educación étnica a tiempo completo que no han estado empleados durante el período de empleo desde 2007), los graduados con una licenciatura o superior, deben obtener el título correspondiente.
(2) Condiciones de contratación
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2 Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y trabajar duro. , trabajar juntos y ser honesto Ser digno de confianza, dedicarse a la causa de la ciencia y la tecnología agrícolas y obedecer los arreglos organizacionales
3. Sólidos conocimientos teóricos básicos profesionales, así como cierta capacidad de análisis y resolución; problemas y organizar y coordinar;
4. Cumplir con la especialización requerida para el puesto de contratación y las calificaciones académicas requeridas para el puesto de contratación (consulte el anexo 1 para el puesto de contratación, la especialización y las calificaciones académicas);
5. Gozar de buena salud, cumplir con los estándares de examen físico para el personal de instituciones públicas y tener menos de 35 años. Menor de 1 año (nacido después del 1 de julio de 1974), la edad de los doctorandos puede ser. relajado adecuadamente;
6. Cumplir con otras condiciones requeridas por el puesto.
IV.Métodos y pasos de reclutamiento
(1) Registro y revisión de calificación
En 2009, se llevó a cabo la revisión de registro y calificación para el examen de reclutamiento abierto de nuestro hospital. fueron realizados por Talentos Provinciales de Yunnan Realizados por la Oficina de Servicios
El Centro de Servicios (Mercado de Talentos de Yunnan) ayuda a nuestro hospital en el procesamiento. La proporción entre el número de reclutas planificados y el número de solicitantes para cada puesto debe ser de 1:3 antes de que se pueda realizar el examen. Si la proporción de puestos especiales o puestos profesionales de corta duración no llega a 1:3, el examen sólo podrá iniciarse previa aprobación del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.
1. Horario de inscripción: 23 y 24 de marzo de 2009 (9:00 am-65438 02:00 pm, 65438 04:00 pm-65438 07:00 pm).
2. Lugar de registro: Salón en el primer piso del Mercado de Talentos de Yunnan (calle peatonal comercial Wucheng, Renmin Middle Road, ciudad de Kunming).
3. Notas de inscripción:
(1) Los solicitantes deben traer los originales y copias de su tarjeta de identificación, identificación de estudiante y otros materiales relevantes, y dos fotografías pequeñas a color de 1 pulgada con la cabeza descubierta. y complete el "Formulario de registro para el examen de candidatos de la institución provincial de Yunnan" (Adjunto 2, descárguelo, complételo y envíelo al registrarse).
(2) Los solicitantes que no estén empleados después de graduarse en 2007 deben proporcionar un original y una copia de su certificado de registro de empleo, certificado de graduación y certificado de título.
(3) Los solicitantes pueden presentar su solicitud de acuerdo con sus especialidades y calificaciones académicas combinadas con los requisitos específicos del puesto de contratación. Cada solicitante está limitado a un puesto.
(4) Los solicitantes deben ser responsables de los materiales enviados (incluida la información del formulario de registro, materiales de recomendación personal y diversos certificados, etc.).
). Cualquiera que cometa fraude será inmediatamente descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
(5) Los graduados que hayan enviado materiales de solicitud de empleo a nuestra unidad, si sus especialidades y calificaciones académicas cumplen con las condiciones y requisitos de contratación de nuestra unidad, diríjanse al primer piso del Mercado Provincial de Talentos de Yunnan en 23 y 24 de marzo de 2009 Inscripción en el Salón. Algunos graduados de colegios y universidades fuera de la provincia con dificultades especiales no pueden venir a registrarse. Puede confiar a otras personas que informen en su nombre (los periodistas deben traer materiales de recomendación del solicitante, dos fotografías en color de 1 pulgada y una copia de su tarjeta de identificación o de estudiante). Si no puede solicitar el registro in situ o el registro confiado, descargue el formulario de registro, complételo con cuidado y sinceridad y envíelo por correo a la Oficina de Organización y Personal de la Academia de Ciencias Agrícolas de Yunnan antes del 5 de abril de 2009 (la fecha límite). para ser recogido por nuestra oficina) (las condiciones básicas no cumplen con las condiciones de reclutamiento de nuestra academia) ) Los solicitantes de otros lugares deben iniciar sesión en www.yaas.org.cn o www.ynhr.com después del 10 de abril de 2009 para verificar si han pasado la revisión de calificación y si pueden realizar la prueba escrita.
(2) Prueba escrita
La prueba escrita para la contratación abierta de personal en nuestro hospital en 2009 se confiará a la Agencia del Mercado de Talentos de Yunnan para que la realice. Además de los candidatos a doctorado, los candidatos que postulan para institutos de investigación en Kunming y puestos de pregrado o inferiores deben realizar una prueba escrita aquellos que postulan para los institutos de investigación urbana de nuestro instituto (Kaiyuan Sugarcane Institute, Mengzi Silkworm and Bee Research Institute, Menghai Tea Institute, Los estudiantes de maestría de Yuanmou que ocupan puestos profesionales en el Instituto de Áreas Termales, el Instituto Baoshan de Economía Térmica y el Instituto Alpino de Lijiang) serán entrevistados directamente sin una prueba escrita.
1. Hora de la prueba escrita: 14:30-17:30 el 23 de abril de 2009;
2 Lugar de la prueba escrita: para consultar la dirección de la prueba escrita y los arreglos de la sala de examen. el boleto de admisión (reciba el boleto de admisión. El momento del examen es el 21 y 22 de abril de 2009 y el lugar de recogida es el vestíbulo del primer piso del Yunnan Talent Market).
3. Materias de la prueba escrita:
La prueba escrita se divide en dos cursos: conocimientos básicos de asuntos públicos y conocimientos profesionales básicos. La puntuación total del examen escrito es de 200 puntos, de los cuales 80 puntos son de conocimiento público y 120 puntos de conocimiento profesional.
(1)* * *Conocimientos básicos: la propuesta se basa en el "Tutorial de examen para la contratación de personal en instituciones públicas en la provincia de Yunnan" (Editor en Jefe Zhu, Yunnan University Press, tercera edición , junio de 2009).
(2)Conocimientos profesionales básicos:
El examen de conocimientos profesionales básicos se basa principalmente en los conocimientos relevantes de las especialidades y las direcciones de investigación de los puestos de contratación de la unidad. Los libros son cuando los candidatos están en la escuela. Los materiales didácticos utilizados no están especificados.
(3) Entrevista
Después de la prueba escrita, publicaremos los resultados de la prueba y la lista de entrevistados en el sitio web correspondiente (www.yaas.org.cn o www.ynhr .com) (Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los puestos de reclutamiento se determinarán en una proporción de 1:3, desde puntajes altos hasta puntajes bajos). La entrevista tiene una puntuación sobre 100.
1. Momento de la entrevista: 5 al 7 de mayo de 2009.
2. Lugar de la entrevista: Edificio Integral de la Academia de Ciencias Agrícolas de Yunnan (Nº 761, Baiyun Road, Comunidad de Jiang'an).
3. Temas de la entrevista: incluyendo prueba de calidad integral y prueba de capacidad profesional.
4. Los doctorandos o profesionales en puestos especiales serán contratados mediante examen directo previa aprobación de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(4) Exploración física. Los candidatos que ingresen a la entrevista deben acudir a la institución médica designada (Centro de examen físico Cadre del Hospital Provincial de la Cruz Roja de Yunnan, Qingnian Road, ciudad de Kunming) a tiempo para un examen físico completo. Si los colegios y universidades fuera de la provincia no pueden acudir a las instituciones médicas designadas para un examen físico debido a circunstancias especiales, deben presentar el formulario de examen físico original de una institución médica regular del nivel de prefectura (ciudad) o superior.
(5) Evaluación organizacional.
A través del contacto con la escuela (unidad) donde se encuentra el candidato, escuchar plenamente las opiniones de todos los partidos, principalmente realizar una investigación y comprensión integral y profunda de su desempeño político, ideológico y empresarial. , condición física, calidad integral, etc., y dominar su Realidad, como referencia para el empleo.
(6) Determinar los candidatos a contratar.
Los puntajes de las pruebas escritas no se incluirán en los puntajes de la entrevista. Los candidatos preliminares a contratar se determinarán de mayor a menor en función del número de puestos a contratar y los puntajes de la entrevista. ser contratado se determinará con base en la evaluación organizacional y el examen físico. El puntaje mínimo de control para determinar los candidatos a contratar es: el puntaje de la entrevista no es menor a 60 puntos.
(7) Publicidad.
Los candidatos confirmados serán anunciados durante 7 días. El trabajo de publicidad lo encomienda el Centro Provincial de Servicios de Talento de Yunnan (Mercado de Talento de Yunnan) y se publicita al público (sitio web www.yaas.org.cn o www.ynhr.com).
(8) Si tras anuncio público no hay objeciones, los trámites de contratación se completarán previa aprobación de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. El período de prueba (período de prueba) es de un año. Después de pasar la evaluación del período de prueba (período de prueba), se firmará formalmente con nuestro instituto el "Contrato de empleo del personal institucional provincial de Yunnan".
Verbo (abreviatura de verbo) Otras notas.
El personal contratado deberá presentar al momento de reportarse certificados originales de graduación, certificados de grado y certificados correspondientes requeridos por el cargo, de lo contrario no serán contratados.
Información de contacto del verbo intransitivo
(1) Oficina del grupo líder de reclutamiento de la Academia de Ciencias Agrícolas de Yunnan:
Personas de contacto: Ma Jiawei, Tang Ting.
Tel: (0871)5195744
Dirección: Oficina de Organización y Personal, Academia de Ciencias Agrícolas, Comunidad de Jiang'an, Ciudad de Kunming
Correo postal: 650231
(2) Mercado de Talentos de Yunnan:
Persona de contacto: Su Min
Número de teléfono: (0871) 3611611.
Grupo Líder para el Reclutamiento Abierto de la Academia de Ciencias Agrícolas de Yunnan.