¿Cuál es el motivo de la cancelación del feriado del Primero de Mayo?
Resumen: Es posible que muchas personas se hayan ido olvidando gradualmente de la Semana Dorada del Primero de Mayo, pero antes de 2008 todavía teníamos un feriado súper largo de 7 días. En cuanto a los motivos de la cancelación de la Semana Dorada, hay diferentes opiniones. En general, los motivos principales son los siguientes: 1. Es muy inconveniente para la gente viajar durante la Semana Dorada; 2. La gente y el consumo están demasiado concentrados durante la Semana Dorada; vacaciones largas, las atracciones turísticas están abarrotadas y la construcción de infraestructura no puede mantenerse al día. 3. Afecta la producción y el funcionamiento normales de las empresas. Por lo tanto, el feriado largo se cambió a feriado corto y el feriado largo de 7 días se cambió a 3 días. Echemos un vistazo a la introducción a continuación. 1. ¿Cuándo se canceló la Semana Dorada del Primero de Mayo?
En 2008, la Semana Dorada del "Primero de Mayo" se canceló y se cambió a un feriado corto de tres días y tres feriados cortos de Qingming, el Festival del Bote del Dragón. y el Festival del Medio Otoño, el tiempo total de vacaciones también cambió de 10 días a 11 días.
2. Razones para la cancelación del feriado del Primero de Mayo
1. El número de feriados legales debe adaptarse a la etapa de desarrollo económico y social. El número total de feriados nacionales legales ha aumentado en 1 día, es decir, los 10 días originales se han incrementado a 11 días, lo que permite mover los fines de semana hacia arriba y hacia abajo para formar feriados consecutivos con feriados legales.
2. El calendario de días festivos nacionales está demasiado concentrado. 9 de los 10 días festivos legales se concentran en la Fiesta de la Primavera, el Primero de Mayo y el Día Nacional. Hay una gran cantidad de personas en movimiento, congestión del tráfico y aumento. riesgos de seguridad en los viajes, para minimizar el impacto y el impacto en las operaciones económicas y sociales.
2. Durante las vacaciones largas, la gente y el consumo están demasiado concentrados y las atracciones turísticas están superpobladas, lo que genera grandes dificultades para la organización de las actividades comerciales del turismo y las empresas relacionadas, y causa daños a los paisajes naturales y Reliquias históricas y culturales. Se da plena consideración a la demanda de viajes nacionales.
3. Agregar la víspera de Año Nuevo, el Festival de los Faroles, el Festival de Qingming, el Festival del Bote del Dragón y el Festival del Medio Otoño a los días festivos legales será propicio para promover y heredar la cultura nacional tradicional.
4. Además de ajustar los días festivos legales, también se han introducido las "Regulaciones de licencia remunerada de los empleados" para brindar protección legal para la plena implementación de los derechos de vacaciones de los empleados, permitiéndoles organizar actividades familiares y personales. de una manera más humana, que encarne la justicia social y permita a todos los ciudadanos disfrutar plenamente de los frutos del desarrollo económico y social.
3. Diferentes puntos de vista sobre la Semana Dorada del Primero de Mayo
La gente está preocupada por las diversas dificultades causadas por la cancelación de la Semana Dorada del "Primero de Mayo" y no se pueden ignorar. cuando se habla de la cancelación de la Semana Dorada del "Primero de Mayo", 1. Al observar los problemas provocados por la "Semana Dorada", también debemos pensar en el hecho de que todavía tenemos una "Semana Dorada personal". La Oficina de Asuntos Legislativos del Consejo de Estado publicó el día 5 el "Reglamento sobre vacaciones anuales remuneradas para empleados (borrador) (borrador para comentarios)" para solicitar opiniones de todos los ámbitos de la vida. Según el borrador para comentarios, los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales y hogares industriales y comerciales individuales con empleados que hayan trabajado continuamente en la misma unidad durante más de un año disfrutarán de vacaciones anuales remuneradas. Si se pudieran implementar estas vacaciones anuales remuneradas, ¿no significaría que cada uno de nosotros tendría su propia “semana dorada personal”?
Si la "Semana Dorada Personal" puede reemplazar a la Semana Dorada del "Primero de Mayo", en realidad tendremos más libertad y comodidad. Debido a que la "Semana Dorada Personal" puede evitar las desventajas de la dificultad para viajar, la dificultad para el alojamiento y las atracciones turísticas abarrotadas causadas por la Semana Dorada del "Primero de Mayo", las personas pueden ir a casa selectivamente a visitar a sus familiares de acuerdo con sus propias necesidades y necesidades de la situación, viajes, etc. Reemplazar la Semana Dorada del "Primero de Mayo" por una "Semana Dorada Personal" es teóricamente algo bueno.
Sin embargo, la teoría es teoría. En la vida real, es difícil que la "Semana Dorada Personal" reemplace la Semana Dorada del "Primero de Mayo". En la vida real, el sistema de vacaciones anuales retribuidas no se aplica de forma eficaz. Ya en 1995, el sistema de vacaciones remuneradas se incluyó en la Ley del Trabajo. Sin embargo, el sistema de vacaciones anuales remuneradas siempre ha sido en gran medida una "idea de papel". Incluso si se ha implementado en algunos departamentos y unidades, se ha aplicado. sólo se ha implementado.
Si queremos disipar la nostalgia de la gente por la Semana Dorada del "Primero de Mayo", debemos hacer que la "Semana Dorada Personal" sea "obligatoria" y reemplazar la Semana Dorada del "Primero de Mayo" por la "Semana Dorada Personal". . También se nos plantea con severidad cómo permitir que más personas disfruten de la "Semana Dorada Personal" de acuerdo con la ley, y no hay lugar para escapar de ninguna excusa.