¿Qué cursos se requieren para el Certificado de Calificación de Recursos Humanos?

1. Contenido del examen de especialista en recursos humanos: planificación de recursos humanos, diseño de carreras, gestión de relaciones laborales y otros contenidos relacionados;

II.Plan de evaluación

Grado 4-3

Ética profesional Preguntas de opción múltiple 125 tarjetas de respuestas: representa 10 de la puntuación total Fuente: Examination University

El conocimiento teórico representa el 90% de la puntuación total de 100.

Habilidades profesionales, como respuestas cortas, cálculos, preguntas integrales, etc. , 100 representa 100 de la puntuación total.

Nivel 2

125 respuestas en tarjetas a preguntas de opción múltiple sobre ética profesional: representan 10 del total de foros de exámenes

100 de conocimientos teóricos representan 90 de la puntuación total.

Preguntas de respuesta corta y análisis exhaustivo de competencias profesionales. 100 respuestas en papel y lápiz suman el 100 de la puntuación total.

Escribir una defensa oral o escrita de una tesis de evaluación integral. Los métodos de evaluación

se dividen en examen de conocimientos teóricos y examen de capacidad profesional. Tanto el examen de conocimientos teóricos como el examen de capacidad profesional son exámenes a libro cerrado. Tanto el examen de conocimientos teóricos como el examen de capacidad profesional adoptan un sistema de cien puntos, y una puntuación de 60 o más se considera calificada. Los gerentes de recursos humanos corporativos de segundo nivel también deben realizar una revisión integral.