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¿Cuáles son los exámenes para la Categoría B en las instituciones públicas de Yunnan?

Las materias de examen de Clase B para las instituciones públicas de Yunnan son la Prueba de Aptitud Vocacional (Categoría B) y la Capacidad de Aplicación Integral (Categoría B). Estos dos tipos de materias de examen están diseñados principalmente para que las instituciones públicas contraten personal para puestos profesionales y técnicos en humanidades y. ciencias sociales.

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1. Prueba de Aptitud Vocacional (Categoría B)

La “Prueba de Aptitud Vocacional (Categoría B)” es una convocatoria abierta para instituciones públicas para puestos profesionales y técnicos en humanidades. y ciencias sociales Materias de examen diseñadas para personas. Las pruebas principales están estrechamente relacionadas con los puestos profesionales y técnicos de humanidades y ciencias sociales en instituciones públicas y son adecuadas para pruebas objetivas con lápiz y papel sobre cualidades básicas y elementos de capacidad, incluido el juicio de sentido común, el uso del lenguaje, el análisis cuantitativo y el razonamiento crítico. , análisis exhaustivo, etc.

1. Juicio con sentido común

Los candidatos deben comprender los conocimientos básicos y la capacidad de utilizar estos conocimientos para analizar y juzgar, centrándose en cualidades humanísticas como la historia, la filosofía, la cultura, la política, economía y derecho.

2. Uso del lenguaje

Evalúa principalmente la capacidad del candidato para comprender y captar de forma rápida y precisa la connotación de materiales escritos, pensar y comunicarse, incluida la comprensión de la relación lógica entre oraciones, con precisión. analizar el significado de las palabras, relacionar palabras correctamente, organizar palabras según relaciones lógicas y contexto, y elegir palabras y oraciones apropiadas para completar expresiones de oraciones. Los problemas comunes incluyen el llenado de palabras, el llenado de oraciones, el orden de las palabras, etc.

3. Análisis cuantitativo

Prueba principalmente la capacidad de los candidatos para comprender y captar las relaciones cuantitativas entre cosas y resolver problemas de relaciones cuantitativas, así como la síntesis de diversas formas de textos. gráficos y otros materiales. Habilidades de comprensión, análisis y procesamiento, que involucran principalmente el análisis, operación e inferencia de relaciones de datos. Las preguntas comunes incluyen operaciones matemáticas y análisis de datos.

4. Juicio y razonamiento

Evalúa principalmente la capacidad de los candidatos para analizar y razonar sobre diversas cosas, lo que implica la comprensión, comparación, combinación de gráficos, conceptos de texto, relaciones entre cosas, y materiales de texto. Los tipos de preguntas comunes incluyen razonamiento gráfico, juicio de definición, razonamiento analógico, juicio lógico, etc.

5. Análisis completo

Este artículo prueba principalmente la capacidad del candidato para analizar y procesar de forma rápida y precisa grandes cantidades de información de texto, incluida la capacidad de extraer y obtener información, comprensión y generalización. y juicio. Las preguntas comunes incluyen resumen del tema, cohesión de párrafos, inferencia de información implícita, etc.

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Dos. Capacidad de aplicación integral (Clase B)

"Capacidad de aplicación integral (Clase B)" es una materia de examen diseñada para la contratación abierta de puestos profesionales y técnicos en humanidades y ciencias sociales en instituciones públicas. Aplicación integral de los conocimientos y habilidades relevantes de los candidatos: la capacidad de identificar, analizar y resolver problemas.

1. Contenido del examen y elementos de evaluación

Evalúa principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de investigación y la capacidad de expresión escrita de los candidatos.

(1) Capacidad de comprensión lectora: ser capaz de captar los hechos y opiniones de textos en el campo de las ciencias sociales, y comprender de forma completa y precisa el significado de los materiales.

(2) Capacidad de pensamiento lógico: Capacidad de utilizar métodos lógicos para analizar, juzgar, razonar y demostrar fenómenos, cuestiones y puntos de vista en el campo de las ciencias sociales.

(3) Capacidad de investigación e investigación: Capaz de utilizar métodos científicos para recopilar sistemáticamente hechos e información sobre temas relevantes en el campo de las ciencias sociales, y realizar inducción, análisis, evaluación y aplicación sobre esta base.

(4) Capacidad de expresión escrita: capacidad de utilizar palabras para expresar opiniones, demostrar opiniones y expresar pensamientos de forma precisa y clara.

2. Estructura del examen.

El examen consta de preguntas subjetivas, que incluyen análisis conceptual, revisión y corrección de errores, evaluación de argumentos, análisis de materiales y redacción. Cada examen se selecciona de las preguntas anteriores.

¿Cuáles son los exámenes para la Categoría B de las Instituciones Públicas de Yunnan?

上篇: Prosa nativa: charla divertida sobre las ratas de agua 下篇: ¿Por qué me gusta comer en puestos de comida cuando tengo dinero, pero no me gusta ir a lugares con un ambiente agradable? Se estima que pocas personas pensarán y responderán a esta pregunta sobre la gestión de los puestos de comida. Permítanme decirlo simplemente, no es necesariamente correcto, porque la gestión de los puestos de comida es muy diferente a la de los restaurantes y es más flexible que muchas empresas de catering. 1. Posicionamiento de los puestos de comida, esto es muy importante, a juzgar por los puestos de comida existentes, el posicionamiento principal es: consumo nocturno, consumo rápido en áreas concurridas, posicionamiento de alimentos de alta calidad y bajo precio, puestos de pescado (principalmente pescado pequeño hervido). ), Consumo de alimentos especiales (como gachas, que es un alimento especialmente destacado), comida rápida o banquetes de trabajo, posicionamiento en zonas de fábrica, posicionamiento externo, etc. Un posicionamiento diferente afectará la gestión posterior de adquisiciones, la configuración de los equipos, los acuerdos comerciales y muchos otros aspectos. No digas mucho, aquí solo hablaré de los principios de posicionamiento: 1.1, el principio de diferenciación, para competir con otros puestos de comida y restaurantes debemos diferenciarnos y descubrir qué podemos hacer sin los demás; de alta calidad y bajo precio, aplicable a los puestos de comida en realidad provienen del principio de diferenciación, que se utiliza principalmente para distinguir restaurantes y hoteles 1.3, el principio de distinguir características también es una extensión del principio de diferenciación, pero existen diferencias; . Las características pueden referirse a los platos o al medio ambiente. Personalmente prefiero la comida. Los platos especiales deberían dar a la gente una sensación de relación calidad-precio. Crea una mesa de platos de alto valor añadido en torno a platos especiales. Las cosas baratas y hermosas están destinadas a atraer a las masas, mientras que una mesa de especialidades caras está destinada a satisfacer las necesidades de los ricos o los ricos. 1.4. El principio de seguridad, higiene y confort sigue siendo una extensión de la diferenciación. Muchos puestos de comida son inseguros y antihigiénicos, pero he calculado que si invierto un poco en tarifas de limpieza, tarifas de reemplazo de vajillas, tarifas de desinfección y una persona adicional, sigue siendo muy rentable operar un puesto de comida. 1.5 El principio de ahorrar costos tanto como sea posible. Los puestos de comida son puestos de comida. Aunque para hacer frente a la demanda futura del mercado, podemos invertir más en costos de seguridad y salud que otros, hay que comprimir y comprimir otros aspectos; Principios morales, esto lo agregué yo mismo. Espero que todos los empleados de catering al menos tengan conciencia, al menos se atrevan a resolver cada comida en sus propias tiendas, al menos hablen con otros sobre la industria de la restauración y les digan con orgullo a los demás que todo en mi tienda es seguro. 1.7, el principio de posición primero, la posición del puesto de comida debe ser la primera, no entraré en más detalles sobre esto; 1,8, el principio de escala apropiada, el puesto de comida no es un restaurante, cuanto más grande, mejor; , cuanto más pequeño, mejor. La escala adecuada es uno de los posicionamientos más importantes. Para la escala, puede consultar a los pares más populares y abandonados cercanos y utilizar su valor medio como método de compromiso para el primer posicionamiento. 2. La gestión de adquisiciones y finanzas, gestionar las finanzas y las adquisiciones basándose en el principio de costo primero debe controlarse estrictamente la calidad de los productos adquiridos. Una vez que hay un problema con los ingredientes de los platos, afectará seriamente el funcionamiento, por lo que este lugar no puede ser descuidado. 3. La gestión del almacenamiento de materias primas requiere métodos y equipos de almacenamiento relativamente completos. Poner mariscos frescos en una pecera de exhibición atraerá a más clientes. Hoy en día, hay un congelador de exhibición fuera del congelador, que también es una buena manera de exhibir los platos. La cantidad de materias primas, lo mejor es indicar el precio, lo que puede promover el consumo. 4. Gestión del personal Lo más importante en un puesto de comida es el chef y la tabla de cortar. El chef debe ser un buen aprendiz y la tabla de cortar debe ser un profesional en el manejo del cuchillo. Estas dos piezas se pueden firmar por más de unos pocos años. La mejor solución es que el propio jefe sea chef y que uno de sus familiares haya recibido formación como tabla de cortar. El chef y la tabla de cortar Mucha gente tiende a pensar que el chef es más importante. De hecho, no es necesario ampliar este tema. Un buen chef debe ser una buena tabla de cortar. Una buena tabla de cortar, siempre que tengas una buena formación, también te puede convertir en un buen cocinero. Básicamente, la tabla de cortar es más importante que el chef. Cortar carne y verduras puede ahorrar muchos costes en los puestos de comida. ¡Es muy importante recordar esto! Chef Muchos chefs de restaurantes se olvidan de ahorrar, ¡pero una excelente tabla de cortar en sí misma es una configuración de ingredientes! 5. Proceso y gestión de marketing. Este tema parece demasiado complejo para los puestos de comida, pero ya que usted planteó esta pregunta, creo que es necesario decir que el proceso y la gestión de marketing son el impacto más directo en los puestos de comida. ¿Por qué algunos puestos de comida no son muy buenos pero están llenos de gente? Si les echas un vistazo más, entenderás que la forma en que reciben a los invitados es la que más les gusta. Por ejemplo, el dueño de un puesto de comida con buenos negocios suele ser una persona muy generosa. Darle a este invitado más arroz o más platos sin valor es su arma mágica para ganar. Por ejemplo, un puesto de comida que ofrece comida deliciosa puede atraer a más clientes brindándoles una explicación simple y detallada del origen de la comida y cómo comerla, y preparando algunas herramientas únicas (como comer cangrejos y langostas). La última frase es que los puestos de comida requieren inversión, por lo que aún debes considerar cuánto dinero quieres ganar y no perseguir demasiado la altura.

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