¿Qué es el comportamiento organizacional?
Es una rama de las ciencias del comportamiento, una materia de vanguardia basada en las ciencias del comportamiento y que se cruza con la psicología, la sociología, la antropología, la ingeniería, la informática y otras disciplinas. Con el desarrollo de la sociedad, especialmente el desarrollo de la economía, se ha promovido el desarrollo de las organizaciones empresariales y el comportamiento organizacional ha recibido cada vez más atención.
Las personas son sujeto y objeto de la gestión, por lo que el estudio del comportamiento humano se ha convertido en una parte importante de la gestión. El progreso de la sociedad impulsa a los directivos de las organizaciones a prestar atención a la gestión de las personas. Las ramas de la ciencia de la gestión, como la gestión organizacional y la gestión de personal, muestran cada vez más su estatus en el sistema de gestión, y el comportamiento organizacional nació y se desarrolló sobre esta base.
Datos ampliados:
El comportamiento organizacional tiene 23 grandes ramas:
Política y estrategia empresarial, carrera, gestión de conflictos, emprendimiento, género y diversidad, gestión sanitaria, recursos humanos, gestión internacional, educación y desarrollo de gestión, historia de la gestión, consultoría de gestión, espiritualidad y religión de la gestión;
Gestión y cognición organizacional, gestión de operaciones, teoría de la organización y gestión, desarrollo y cambio organizacional, comportamiento organizacional, sistemas de información y comunicación organizacional, públicos y sin fines de lucro, organizaciones y medio ambiente natural, métodos de investigación, aspectos sociales de la gestión, gestión de la tecnología y la innovación.
Enciclopedia Baidu-Comportamiento organizacional