¿Cuáles son los contenidos del examen de Gerente de Recursos Humanos de Nivel 2?

Creo que todos los candidatos están familiarizados con el Ingeniero de Recursos Humanos Nivel 2. Muchos candidatos apuntan al gerente de recursos humanos de segundo nivel y la temporada de registro de gerentes de recursos humanos de 2021 ya está aquí. Entonces, ¿cuáles son las materias para el examen de Gerente de Recursos Humanos de Nivel 2? ¡Echemos un vistazo al editor!

El examen de gerente de recursos humanos de segundo nivel toma tres materias: conocimientos básicos (ética profesional + examen teórico), habilidades profesionales y evaluación integral, con una calificación aprobatoria de 60 puntos.

1. Módulo de examen

(1) Examen teórico y de ética profesional a. Contenido del examen: conocimientos teóricos (100, que representan el 90 % de la puntuación total) y ética profesional (25). , que representa el 90% de la puntuación total) 10% de la puntuación total) b Tipo de pregunta: opción múltiple c Tamaño de la pregunta: 125 D. Método de respuesta

(2) Prueba de habilidades profesionales

A. Contenido del examen: Habilidades profesionales (100 puntos) b. Tipos de preguntas: preguntas de corrección de errores (10 puntos), preguntas de respuesta corta (30 puntos), preguntas de análisis de gráficos (30 puntos), preguntas de análisis integral (30 puntos). ) c. Método de respuesta: prueba por computadora d. Método de conversión de puntaje: puntaje de habilidades profesionales =

(3) Evaluación integral

a. (100) y defensa (100) B. Tipo de pregunta: defensa de ensayo, defensa escrita, cesta de documentos C. Método de respuesta: sujeto a notificación del centro de evaluación local D. Método de conversión de puntuación: puntuación de evaluación integral = redacción de ensayo o informe de análisis de desempeño puntuación * 40% + ensayo o tesis.

2. Resultados del examen

La puntuación teórica, la puntuación práctica y la puntuación de la evaluación integral son 60 puntos respectivamente, y la puntuación escrita y la defensa de la tesis o informe de análisis de desempeño. son Las puntuaciones son 60 puntos respectivamente. Sólo superando la evaluación y puntuación se podrá obtener el certificado de cualificación profesional del nivel correspondiente.

Lo anterior es el contenido relevante de "¿Cuál es el contenido del Examen de Gerente de Recursos Humanos de Nivel 2?" compilado y compartido por el editor hoy. Espero que sea de ayuda para todos los candidatos. ¿Quieres saber cómo convertirte en Ingeniero de Recursos Humanos Nivel 2 en poco tiempo? El editor cree que esto requiere que los candidatos inviertan mano de obra, energía y algunos recursos financieros para el examen. Creo que si pagas, ganarás. ¡vamos!