¿Cuándo es el feriado nacional del Día del Trabajo? ¿Las empresas pueden trabajar en otros turnos?
Solo hay un feriado nacional legal el Primero de Mayo en 2016, y los otros dos días son feriados compensatorios.
Las empresas pueden ajustar las horas de trabajo de los trabajadores debido a sus propias necesidades de producción y operación. (Excepto aquellos en los que el horario de trabajo está claramente estipulado en el contrato laboral). En circunstancias normales, el empleador determina el sistema de horario de trabajo al comienzo del establecimiento de la fábrica y lo presenta al departamento administrativo laboral para su aprobación. firmar un contrato laboral con el empleado. El sistema de horario de trabajo que se ha acordado con el empleado en el contrato es un sistema de horario de trabajo estándar, un sistema integral o un sistema de horario de trabajo irregular.
De acuerdo con el "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la organización de ciertos días festivos en 2016" y con la aprobación del Consejo de Estado, los días festivos de Año Nuevo, Fiesta de Primavera, Tumba- El Día del Barrido, el Día del Trabajo, el Festival del Bote Dragón, el Festival del Medio Otoño y el Día Nacional en 2016 ahora se ajustarán como feriados. Las disposiciones específicas para el período se notifican a continuación. ?1. Día de Año Nuevo: el 1 de enero es festivo, consecutivamente al fin de semana.
2. Fiesta de la Primavera: Habrá feriado del 7 al 13 de febrero, ***7 días. Trabajar los días 6 de febrero (sábado) y 14 de febrero (domingo).
3. Festival Qingming: feriado el 4 de abril, consecutivo al fin de semana.
4. Día del Trabajo: feriado el 1 de mayo, feriado compensatorio el 2 de mayo (lunes).
5. Festival del Barco Dragón: Del 9 al 11 de junio habrá un feriado de 3 días. Ve a trabajar el 12 de junio (domingo).
6. Festival del Medio Otoño: Habrá feriado del 15 al 17 de septiembre, ***3 días. Vaya a trabajar el 18 de septiembre (domingo).
7. Día Nacional: del 1 al 7 de octubre, 7 días libres. Vaya a trabajar el 8 de octubre (sábado) y el 9 de octubre (domingo).
Durante las vacaciones, todas las regiones y departamentos deben organizar adecuadamente el trabajo de guardia y seguridad. En caso de emergencias importantes, deben informarse de manera oportuna y manejarse adecuadamente de acuerdo con las regulaciones para garantizar que la gente. pasar sus vacaciones de forma tranquila y segura. ?Según la "Ley del Trabajo"?
Artículo 36: El Estado implementa un sistema de jornada laboral en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las ocho horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las cuarenta y cuatro. horas.
Artículo 37: Para los trabajadores que realicen trabajo a destajo, el empleador determinará razonablemente su cuota laboral y estándar de remuneración a destajo de acuerdo con el sistema de jornada laboral estipulado en el artículo 36 de esta Ley.
Artículo 38 El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día de descanso por semana.
Artículo 39: Si una empresa no puede implementar lo dispuesto en los artículos 36 y 38 de esta Ley por sus características de producción, podrá implementar otros métodos de trabajo y descanso con la aprobación de la dirección administrativa del trabajo.