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La emisión de cinco seguros y un fondo de vivienda

Los empleados individuales utilizan el promedio mensual de sus ingresos salariales totales del año anterior como base de pago mensual para este año, y los nuevos empleados utilizan los ingresos salariales de todo el año como salario inicial del empleado como base de pago.

En principio, las bases de pago del fondo de previsión de vivienda y de la seguridad social son las mismas.

Sin embargo, la base de la seguridad social se ajusta de enero a mayo de cada año, y el estándar mínimo es el 60% del salario social promedio local.

El fondo de previsión de vivienda se ajusta en julio de cada año y el estándar mínimo es el salario mínimo local.

La base de pago y la proporción de la seguridad social y el fondo de previsión pueden ser diferentes en diferentes ciudades, y los estándares de implementación específicos y las proporciones de cada unidad también pueden ser diferentes.

No es ilegal basar tu salario en el salario base.

La calculadora de 9m puede ajustar la base de pago por sí sola. Puede comparar diferencias salariales en diferentes situaciones.