¿Qué es la tarifa laboral fija?

Precio unitario de mano de obra × días laborales = tarifa laboral fija

Pero la cuota solo puede reflejar el consumo del proyecto dentro de un cierto período de tiempo. Con los cambios en los niveles de producción y la mejora de la eficiencia de la producción, los costos laborales fijos basados ​​en las regulaciones de cuotas no pueden reflejar con precisión el consumo real actual del proyecto. Por lo tanto, la tasa debe sumarse al momento de retirar la tarifa.

La cuota estipula:

El propósito de estipular la tarifa es estar en línea con el precio laboral real actual y determinar la tarifa de acuerdo con el programa de tarifas local en ese momento. . Este resultado puede reflejar el consumo real actual de costos laborales.

Información ampliada

Clasificación de las cuotas laborales

1. Según la forma de expresión

La cuota laboral se puede dividir en tiempo. según diferentes formas de expresión Cuota (día laborable/m3) y cuota de producción (m3/día laborable)

1. La cuota de tiempo es una profesión determinada. El tiempo de trabajo necesario para que un equipo o un individuo de trabajadores de un determinado nivel técnico complete los productos calificados de la unidad en condiciones de organización laboral razonable y uso razonable de materiales, incluido el tiempo de preparación y finalización, el trabajo básico. tiempo de trabajo auxiliar, tiempo de interrupciones inevitables y períodos de descanso obligatorios de los trabajadores. La cuota de tiempo se basa en días laborables y cada día laborable se calcula en ocho horas. El método de cálculo es el siguiente:

Cuota de tiempo por unidad de producto (días laborables) = 1/producción por día laborable

O cuota de tiempo por unidad de producto (días laborables) = número total de días de empleado en el equipo/producción del turno mecánico

2 Cuota de producción

Cuota de producción, bajo las condiciones de organización laboral razonable y uso razonable de materiales, una determinada profesión, una determinada profesión. Nivel técnico de los trabajadores o de un equipo. La cantidad de productos calificados que un individuo debe completar por unidad de jornada laboral. El método de cálculo es el siguiente:

Producción por trabajador = 1/unidad de cuota de tiempo de producto (día laborable)

Las unidades de medida de la producción son: metros (), metros cuadrados, cúbicos. metros, Toneladas, bloques, raíces, piezas, abanicos, etc.

La cuota de tiempo y la cuota de salida son recíprocas entre sí

2 Los objetos de calibración según las cuotas

Las cuotas de mano de obra se pueden dividir en cuotas de proceso individuales según. los diferentes objetos calibrados según cuotas y cuota integral. La cuota integral se refiere a la cuota integral de cada ítem individual (proceso o tipo de trabajo) en un mismo producto. Los que son integrales por proceso se expresan como “integrales”, y los que son integrales por tipo de trabajo generalmente se expresan como “totales”. El método de cálculo es el siguiente:

Cuota de tiempo integral = ∑ cuota de tiempo de cada elemento individual (proceso)

Cuota de salida integral = 1/cuota de tiempo integral (proceso)

Materiales de referencia: Enciclopedia Baidu - Cargos laborales fijos

Materiales de referencia: Enciclopedia Baidu - Cuotas laborales