¿Qué es el diseño de imagen dinámica corporativa?
La imagen corporativa se refiere al enfoque concentrado y el sentimiento interno de la filosofía empresarial, la calidad cultural, las políticas comerciales, el desarrollo de productos, la circulación de productos básicos y otros factores relacionados con las operaciones comerciales de una empresa en la mente de los consumidores.
El diseño de imagen corporativa incluye CI y CIS.
CI. Abreviatura de Identidad Corporativa en inglés.
CIS. Abreviatura de Sistema de Identidad Corporativa en inglés.
El primero significa identificación empresarial y el segundo significa sistema de identificación empresarial.
CIS consta de tres partes, a saber, MI (identificación de ideas), BI (identificación de comportamiento) y VI (identificación visual). El núcleo es MI, que es el nivel más alto de toma de decisiones de todo el CIS. y sienta las bases de todo el sistema. Bases teóricas y código de conducta, y expresado a través de BI y VI. Todas las actividades conductuales y el diseño visual se centran en MI y VI exitosos para expresar con precisión el espíritu único y personalizado de la empresa. BI refleja directamente la personalidad y particularidad de la filosofía corporativa, incluyendo la gestión y educación organizacional interna, las relaciones públicas externas, las actividades promocionales, la financiación de actividades socioculturales, etc. VI es el sistema de identidad visual de una empresa, que incluye elementos básicos (nombre corporativo, logotipo corporativo, palabras estándar, colores estándar, estilo corporativo, etc.) y elementos de aplicación (estilo de productos, material de oficina, ropa, letreros, transporte, etc. ), a través de símbolos específicos, el diseño de comunicación visual ingresa directamente al cerebro humano y deja una imagen visual de la empresa. La imagen corporativa es un activo intangible importante de la propia empresa, porque representa la reputación de la empresa, la calidad del producto, la calidad del personal, las subidas y bajadas de las existencias, etc. Si bien la configuración de una imagen corporativa no necesariamente genera beneficios económicos para la empresa de manera inmediata, puede crear buenos beneficios sociales, obtener reconocimiento y valores sociales y, en última instancia, recibir beneficios económicos transformados de beneficios sociales. Se trata de una inversión importante y de largo plazo en activos intangibles. En el futuro, la competencia corporativa no será sólo una batalla por la calidad y variedad del producto, sino, lo que es más importante, una batalla por la imagen corporativa. Por lo tanto, moldear la imagen corporativa se ha convertido gradualmente en una estrategia a largo plazo para las empresas con una visión a largo plazo.