¿Por qué no siempre puedo encontrar una cuñada que cuide a mis hijos satisfactoriamente?
Además del alimento material, también necesitamos saciar el alimento espiritual. Es importante adquirir competencia en la educación infantil. Es necesario comprender el desarrollo del cerebro del bebé en varias etapas para cooperar con la educación temprana, como el entrenamiento motor grueso, el entrenamiento motor fino, el entrenamiento sensorial, etc. ¡Esto requiere que una cuñada de cuidado infantil no solo tenga alta calidad, sino que también sepa cómo utilizar un método educativo adecuado!
No es fácil para una excelente niñera dominar las habilidades anteriores, ¡y es aún más difícil si una puede dominarlas con mucha habilidad! Al mismo tiempo, estas excelentes niñeras son muy populares en el mercado y los empleadores se muestran reacios a despedir a buenas niñeras, por lo que el tiempo de contratación suele ser muy largo. ¡Hay muy pocas niñeras destacadas en el mundo hoy en día!
Si desea encontrar una cuñada de cuidado infantil que pueda manejar bien la relación entre el trabajo del bebé y la familia del bebé, entonces debe ser una cuñada de cuidado infantil con alta inteligencia emocional. Calidad, paciencia y amor. La tía cuidadora es una profesión bien remunerada, pero tiene su racionalidad. Una cuñada cuidadora de niños que pueda pagar este salario debe tener cierto amor, paciencia y sentido de responsabilidad para poder cuidar bien al bebé. También debe tener una alta inteligencia emocional y calidad psicológica para poder manejarlo. Problemas entre Ma Bao y la abuela de Bao La relación armoniosa entre la abuela Bao y su familia. El segundo son las habilidades, porque las habilidades se pueden aprender mediante el entrenamiento, la exploración lenta en la práctica y la acumulación de experiencia. Las habilidades se pueden aprender, pero la calidad básica y el carácter moral de una persona se forman en el entorno de crecimiento a largo plazo y no se pueden ajustar de la noche a la mañana.
También existe un entendimiento común en la industria. A todo el mundo le gusta utilizar la edad como límite. Por ejemplo, antes de los 40 años, la gente tiene muchas ideas y trabajos inestables, y es especialmente fácil mirar una montaña y otra. Después de los 40 años, la vida es mayoritariamente estable. Mientras se lleven bien y el salario y el precio sean razonables, hay poca mentalidad para cambiar de trabajo. Por lo tanto, para reducir problemas innecesarios, la edad también es un criterio importante en el proceso de selección de esposas para padres. Esto hace que sea aún más difícil encontrar una esposa que críe a sus hijos satisfactoriamente.
Además, también existen los siguientes problemas:
1. Los clientes no conocen los estándares para las tías de cuidado infantil y es difícil juzgar; Los clientes suelen elegir tías que cuidan niños en casa. Buscan en línea y recomiendan a amigos, colegas y compañeros de clase;
3. Algunas niñeras sin escrúpulos abusan de los niños en el mercado y la integridad de la industria ha disminuido;
4. Cuando viene la tía, viene a ganar dinero. No tiene paciencia para participar en la formación de la empresa y la empresa de limpieza también se encuentra en un dilema;
Déjanos un ejemplo usando datos:
El empleador es el abuelo del bebé , que actualmente vive en Shanghai. El abuelo encontró a otro compatriota de Shanghai a través de un amigo que trabajaba en el nivel superior de una gran empresa en su ciudad natal. Este tipo tiene una personalidad alegre y entusiasta. ¡Fue este tipo quien sirvió como cabeza de puente y ayudó al abuelo Bao a encontrar una cuñada que cuidara niños!
Esta larga pista de relación debe ser suficiente para mostrar la importancia que esta empresa concede a "encontrar una tía que cuide a los niños", pero de hecho, si puede encontrar una tía adecuada para los clientes depende de cómo interpretar al cliente. . necesidades.
1. Bebé niño: más de 20 días desde su segundo aniversario.
2. Edad de la tía: 30 a 40 años, preferiblemente no mayor a 45 años.
3. Lugar de nacimiento: Ningbo, Zhejiang es el mejor, y se prefieren las ciudades de los alrededores.
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Edad: dos semanas, casi un mes, 25 meses. En primer lugar, se puede confirmar la necesidad de añadir alimentos complementarios y preparar comidas infantiles. En segundo lugar, a esta edad se deben cultivar las habilidades sociales, las habilidades lingüísticas, los hábitos de vida y la influencia cultural de los niños. Por lo tanto, se decide que es necesaria una educación temprana. Las tías deben tener la capacidad de guiar a los bebés para que aprendan a través del juego, además, los 25 meses significa que los bebés tienen cierta capacidad para actuar de forma independiente. Los niños en esta época están llenos de curiosidad, vivaces y activos, y muy destructivos. En este sentido, la tía tiene mejor fuerza física y una mayor conciencia de seguridad.
Edad de la tía: 30-45 años. Se volvieron a enfatizar los requisitos de capacidad para el cuidado de los niños y fuerza física, así como la experiencia laboral de la tía y si podía calmarse y trabajar.
Lugar de nacimiento: primero Ningbo, luego sus alrededores.
Los requisitos geográficos no solo reflejan las preocupaciones de los clientes sobre los hábitos alimentarios, de vida y lingüísticos, sino que también indican que contratarán tías por un largo tiempo y que siempre estarán relativamente cerca geográficamente, lo que garantiza la sensación de seguridad de los clientes. hasta cierto punto.
¡No es difícil encontrar una tía que sea básicamente competente! Lo difícil es encontrar una cuñada cuidadora de niños que cumpla plenamente con las condiciones anteriores.
30-45 años: Hay muy pocas hermanas madres en este grupo de edad. Sus hijos tienen entre 12 y 22 años. Este niño en edad escolar aún se encuentra en la etapa de aprendizaje y crecimiento y necesita la compañía de sus padres. Por tanto, la proporción de trabajadores del servicio doméstico en este grupo de edad es de alrededor del 12%. Posteriormente, se aceptaron personas menores de 45 años y la proporción de empleados aumentó directamente entre un 50% y un 60%.
Lugar de nacimiento: Ningbo, 2019, 65438 + estadísticas de octubre, hay 293 ciudades a nivel de prefectura en el país. Calculémoslo como 1/293 por ahora. De hecho, la primera opción de los clientes es específica de los distritos y condados (por cierto, aunque hay un gran número de trabajadores inmigrantes en Zhejiang, Ningbo, como ciudad habitable, tiene un índice de felicidad particularmente alto, y la mayoría de la gente no quiero salir a hacer trabajo doméstico.
Trabajo: cuidado de niños Experiencia personal, en toda la industria del cuidado materno infantil, la proporción de empleo de Yue Yue y las tías de cuidado infantil es casi 7:3, de las cuales aproximadamente. El 85% ha recibido formación profesional, y alrededor del 30% tiene buena capacidad de trabajo, y las destacadas no. Para el 15%, no es suficiente. El 40% restante apenas es competente y el cliente no ha mencionado directamente algunas habilidades parentales. , entonces lo calculamos como 80% e ignoramos al cliente.
Estos datos muestran que estamos buscando uno. ¿Qué tan difícil es ser una hermana cuidadora satisfecha? El mercado de monjas que cuidan niños no está estandarizado y la calidad de los profesionales es desigual. Por lo tanto, los clientes a menudo se sienten confundidos a la hora de elegir una niñera, especialmente los nuevos, porque tienen miedo de encontrar una hermana excelente. ?
En primer lugar, debe elegir una gran empresa normal, porque las grandes empresas tienen un control y una formación más estrictos de los empleados y, como dice el refrán, la calidad básica de los empleados es la mejor. Una niñera cara es definitivamente mejor que una más barata. Finalmente, puedes dar prioridad a aquellas con cartas de recomendación. Después de todo, la satisfacción del cliente puede reflejar mejor el valor de una persona de servicio.