¿Qué es una entrevista de nivel E en una institución pública?
Las entrevistas incluyen principalmente entrevistas estructuradas, discusiones en grupo sin líder y entrevistas semiestructuradas. Entre ellos, las entrevistas estructuradas para puestos médicos requieren principalmente una planificación razonable de las actividades propias, de los demás o del departamento, asignando recursos al máximo, coordinando eficazmente todos los aspectos del trabajo y haciendo que las actividades se desarrollen de manera ordenada.
Al responder preguntas sobre gestión organizacional durante la entrevista, los candidatos deben prestar atención al examen de las preguntas y aclarar la forma y el tema de la actividad. Este formato de entrevista se basa en una entrevista estructurada, en la que el entrevistador hace preguntas aleatorias. Las preguntas de los candidatos incluyen principalmente preguntas profesionales y preguntas no profesionales.
Las preguntas profesionales están dirigidas principalmente a los conocimientos básicos de la atención médica y sanitaria. Las preguntas no profesionales implicarán la situación personal del solicitante y el grado de adecuación al puesto, incluido el currículum personal, el plan de desarrollo futuro y las opiniones. sobre la empresa, etc. , son esencialmente una prueba de valores personales, carácter, estabilidad profesional, etc.
Introducción a las instituciones públicas:
Las instituciones públicas se refieren a organizaciones de servicios sociales establecidas por el gobierno que utilizan activos de propiedad estatal para participar en educación, ciencia y tecnología, cultura, salud y otras actividades. Son instituciones de bienestar público. Las instituciones públicas aceptan el liderazgo del gobierno y son personas jurídicas en forma de organizaciones o instituciones.
Las instituciones públicas son unidades de bienestar público y departamentos funcionales de bienestar no público cuyos objetivos principales son funciones gubernamentales y servicios de bienestar público. Participa en la gestión de los asuntos sociales, desempeña funciones de gestión y servicios y tiene como objetivo servir a la sociedad. Se dedica principalmente a la educación, la ciencia y la tecnología, la cultura, la salud y otras actividades.
La mayoría de sus departamentos superiores son departamentos administrativos gubernamentales o departamentos funcionales gubernamentales. Sus acciones se basan en leyes pertinentes, la mayoría de sus decisiones son obligatorias y la mayoría de las fuentes salariales de su personal son asignaciones financieras. El registro de las instituciones públicas se realizará en el departamento de establecimiento. Las instituciones públicas firman contratos de trabajo con los empleados. Cuando ocurren conflictos laborales, las instituciones públicas llevan a cabo arbitrajes de personal.