¿Por qué los estudiantes de doctorado eligen ahora con más frecuencia condados pequeños? ¿Cuál es la razón?

Con el objetivo de encontrar un buen trabajo, cada vez más estudiantes universitarios optan por ir a la universidad. De hecho, el entorno laboral real es así. La búsqueda de empleo se centrará en las calificaciones académicas de los estudiantes profesionales. Esta es una garantía importante para el empleo de los estudiantes universitarios, y también se ha elevado el umbral para el logro educativo de los estudiantes universitarios. Esto se debe principalmente a que el número de estudiantes universitarios está creciendo demasiado rápido y las unidades de inscripción tienen requisitos de talentos cada vez más altos. Para los estudiantes universitarios que han abandonado la torre de marfil, la mayor preocupación es el empleo, pero la situación laboral general es sombría porque hay demasiados estudiantes universitarios. Hay un excedente de estudiantes universitarios en el mercado laboral. La oferta de estudiantes universitarios supera la demanda. Los estudiantes universitarios son más competitivos académicamente durante su período de empleo. Los talentos con títulos avanzados, como maestrías y doctorados, son más populares que los estudiantes universitarios, pero sus opciones de empleo son algo inesperadas.

¿Es difícil para los graduados de escuelas prestigiosas encontrar trabajo en condados pequeños o el talento es un desperdicio? En opinión de todos, las personas con títulos de maestría y doctorado deberían trabajar en instituciones de investigación científica o en empresas de renombre. Sin embargo, más de 20 estudiantes de maestría y doctorado de prestigiosas universidades han aparecido en una lista de talentos propuestos. Esta proporción ha llegado a más de 90, incluidos 4 con doctorado y 19 con maestría. La mayoría de los puestos contratados son puestos de habilidades profesionales o puestos de base en las calles urbanas, en lugar de puestos directivos.

Muchos internautas también hablaron sobre la situación de los graduados y estudiantes de posgrado de prestigiosas universidades que trabajan en pequeños condados después de graduarse. Todos los graduados de la lista son doblemente de primera clase y las escuelas de las que se graduaron son muy sólidas, lo que las convierte en las mejores escuelas de doble primera clase. Los graduados y estudiantes de doctorado de estas dos importantes escuelas ciertamente tienen una ventaja sobre los graduados de otros niveles y tienen más probabilidades de encontrar trabajos ambiciosos y bien remunerados. Pero, ¿elegir volver a un condado pequeño en busca de empleo inevitablemente dará a la gente la sensación de que es difícil encontrar trabajo o que se desperdicia talento?

Se puede ver que los candidatos seleccionados con este nombre tienen sólidas calificaciones académicas e instituciones, y todos son estudiantes reconocidos. El empleo es una elección bidireccional entre estudiantes universitarios y unidades de inscripción. Esta oportunidad definitivamente resultará en un ascenso porque ambas partes sienten que la oportunidad laboral encaja bien. Hay algunas razones por las que los estudiantes de maestría y doctorado de prestigiosas universidades eligen trabajar en países pequeños. La primera y más importante razón es que los estudiantes de maestría y doctorado de universidades prestigiosas reciben un buen trato. Las ciudades necesitan talentos para desarrollarse. No hay nada de malo en utilizar esta terapia para retener el talento. Mientras tengas suficiente dinero, estarás bien. Los doctorados y maestrías se emplean principalmente en la búsqueda de una vida mejor. Usar dinero para motivar talentos es la forma más útil y práctica. Mira el dinero. Parece que no hay ningún problema.

En segundo lugar, el ambiente general de un condado es bueno, trabajar en un "lugar pequeño" no es malo, los productos son de alta calidad y la presión laboral es mucho menor que en ciudades como Beijing. Shanghái, Cantón y Shenzhen. Las ciudades de primer nivel son ricas en talento. Aunque hay muchas opciones de empleo, los precios de la vivienda también son alarmantemente altos, y los vagabundos de Beijing tal vez no puedan permitírselo ni siquiera dentro de 10 o 20 años. En última instancia, se espera que la mayoría de los graduados opten por regresar a sus lugares de origen o encontrar trabajo en ciudades de tercer y cuarto nivel bajo presión. De esta forma se reducirá el estrés, la calidad de vida mejorará enormemente y el índice de felicidad será mayor. Un número cada vez mayor de graduados y estudiantes de doctorado de prestigiosas universidades están interesados ​​en las oportunidades laborales en este condado, lo que también refleja algunos problemas. Sin embargo, un número cada vez mayor de graduados universitarios y estudiantes de doctorado de prestigio están interesados ​​en las oportunidades laborales en el condado, lo que también refleja algunos problemas. Talentos altamente formados, como graduados de universidades reconocidas y estudiantes de doctorado, deberían contribuir a puestos de investigación científica.

Si cada vez más estudiantes de maestría y doctorado de universidades prestigiosas ingresan al sistema de exámenes públicos, y esto continúa, los investigadores en puestos de investigación científica fácilmente cometerán errores. Después de todo, no muchas personas acceden a puestos de investigación científica después de graduarse con una maestría o un doctorado. Lo más valioso es el talento. Ningún desarrollo puede lograrse sin la promoción de talentos, sino que se ve obligado por la fuga de cerebros. Los condados y ciudades pequeños sólo pueden atraer talentos destacados mediante altos salarios e incentivos. También es normal pagar altas tarifas de reasentamiento a talentos de alto nivel, como médicos y maestros. Por lo tanto, no es sorprendente que los graduados compitan por dinero durante su empleo.