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¿Qué es el Examen Policial Político y Legal?

La contratación de policías políticos y jurídicos se refiere a un nuevo proceso de contratación de funcionarios políticos y jurídicos, incluidos jueces, fiscales, policías, funcionarios judiciales, guardias penitenciarios, etc., que son asignados a los puestos correspondientes después de dos años de capacitación.

Las materias del Examen de Policía Política y Jurídica son: Prueba de Aptitud Profesional Administrativa, Solicitud, Integración Cultural, Derecho Civil, Integración Profesional I e ​​Integración Profesional II. Los procedimientos de examen para los agentes de policía políticos y jurídicos y los funcionarios públicos son principalmente un examen escrito. Los maestros también deben realizar el examen de derecho. Si aprueban la puntuación del examen escrito, serán entrevistados.

El contenido del concurso público para policías políticos y jurídicos es la prueba de capacidad profesional administrativa y el examen de tesis. Los candidatos que soliciten ingresar a la universidad deben tomar el examen de integración cultural (historia, geografía, política); los candidatos que soliciten un título universitario o superior y una segunda licenciatura deben tomar el examen de derecho civil; tomar los exámenes profesionales integrales (derecho penal, derecho civil) y profesionales integrales (jurisprudencia, derecho constitucional chino, historia jurídica china).

Tras el examen escrito se realizarán entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, transmisión de datos y admisión. Las entrevistas, los exámenes físicos y las inspecciones los lleva a cabo el departamento provincial de funcionarios públicos de conformidad con las normas pertinentes sobre la contratación de funcionarios públicos y están organizados por los departamentos políticos y jurídicos y otros departamentos pertinentes. Los candidatos a la entrevista se determinan en una determinada proporción según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, de mayor a menor, entre los que solicitaron el puesto.

La fórmula de cálculo para las puntuaciones de las pruebas escritas es: puntuación total de las pruebas escritas = (suma de las puntuaciones de cada materia en la prueba escrita de la función pública ÷ suma de las puntuaciones máximas de cada materia en el examen de educación) × 50.

La contratación de policías políticos y jurídicos se refiere a un nuevo proceso de contratación de funcionarios políticos y jurídicos, incluidos jueces, fiscales, policías, funcionarios judiciales, guardias penitenciarios, etc., que son asignados a los puestos correspondientes después de dos años de formación. Los jueces y fiscales deben superar previamente el examen judicial, y los procedimientos de examen y admisión son los mismos que los de los funcionarios públicos. El examen físico de los agentes de policía (oficiales de seguridad pública y funcionarios de prisiones) en el examen policial político y jurídico se realizará de manera uniforme con referencia a las "Normas de elementos de examen físico de la policía popular (provisionales)".

El proceso de contratación de agentes de policía política y jurídica es el mismo que el de los funcionarios públicos ordinarios, pero después de la contratación, deben someterse a dos años de formación profesional en una institución determinada, durante los cuales la matrícula es gratuita y se reciben subvenciones. se proporcionan. Después de graduarse, los estudiantes de posgrado deben prestar servicio en el nivel básico durante 5 años, los estudiantes de pregrado durante 7 años y los estudiantes universitarios durante 9 años. Quienes incumplan el contrato y paguen la indemnización por daños y perjuicios no podrán postularse para instituciones públicas y funcionarios públicos en ningún lugar dentro del plazo señalado.