¿Por qué los profesores de las instituciones de educación y formación ganan tanto?
En primer lugar, los altos salarios se basan principalmente en la extracción.
La estructura salarial de las escuelas de formación en educación cultural se basa principalmente en "sorteos estándar de evaluación del desempeño salarial". Sus altos salarios provienen básicamente de los sorteos, por lo que siempre se puede ver a los empleados de dichas escuelas de formación repartiendo folletos. Al frente, drenaje.
El paquete salarial de reclutamiento del campus de Ningbo de New Oriental School el año pasado es el siguiente: New Oriental School Ningbo School ofrece un salario generoso y un sistema de bienestar para talentos sobresalientes. Para los nuevos empleados en educación infantil, sus ingresos anuales deben ser de 8 a 12 W/año en el primer año, de 15 a 20 W/año en el segundo año y de 20 a 30 W/año en el tercer año.
Tengo un amigo que solía trabajar en una clase de formación de inglés y dijo que los datos salariales obtenidos por New Oriental School son relativamente fiables. En la mayoría de los casos, los profesores pueden obtener entre 60 y 80 yuanes por estudiantes individuales que pagan entre 300 y 401 horas, y aquellos con puestos más altos pueden obtener entre 150 y 200 yuanes por hora.
En segundo lugar, la situación es diferente y el salario es diferente.
Los beneficios de formar profesores varían en función del contenido de los cursos impartidos por expertos. Por ejemplo, los costos del contenido de los cursos TOEFL e IELTS son relativamente altos y los ingresos de los profesores impartidos por expertos oscilan entre 16.000 y 20.000 dólares.
Dependiendo del profesor el salario también es diferente. Por ejemplo, la tarifa de formación para una sola clase de profesores extranjeros es más alta que la de los profesores nacionales. Los buenos profesores pueden llegar a un gran número de estudiantes, por lo que su precio por lección será mayor que el de los profesores normales.
Dependiendo del profesor el salario también es diferente. Por ejemplo, la tarifa de formación para una sola clase de profesores extranjeros es más alta que la de los profesores nacionales. Los buenos profesores pueden llegar a un gran número de estudiantes, por lo que su precio por lección será mayor que el de los profesores normales.
Las escuelas de educación y formación cultural, como New Oriental School y Excellence Learning, son en su mayoría bien conocidas y tienen fuentes de estudiantes estables y en mejora, por lo que los sueldos, salarios y beneficios que brindan a sus empleados no son fáciles de abajo.
En tercer lugar, la popularidad de los préstamos a plazos culturales y educativos
En las escuelas del Nuevo Oriente y las escuelas de formación en educación cultural como Xueersi Chuangyou, sus métodos de deducción de tarifas de formación generalmente se basan en el contenido del curso del estudiante. que solicita es un pago único. Debido a que los cursos a los que se inscriben la mayoría de los estudiantes duran uno o dos años, es difícil pagar al menos 20.000 yuanes en tasas de formación de una sola vez, por lo que muchos estudiantes optan por pedir préstamos o pagar a plazos.
No hace mucho, salió a la luz la noticia de que Web English, una conocida organización que había estado en el negocio durante 20 años, colapsó debido a sospechas de atrasos salariales y la fuga del jefe administrativo. Hay informes en las noticias de que los estudiantes de Web English se enfrentan al dilema de que se suspenda el contenido de su curso, pero la tarifa completa de formación pagada por adelantado no se ha recuperado sin éxito. Más de 10.000 estudiantes han obtenido préstamos a plazos a través de bancos o empresas de crédito al consumo. Entre ellos, el formulario de registro de monto de pago y reembolso resumido en inglés en la Web de una determinada tienda muestra que desde el 65438 de junio al 65438 de febrero, 39 aprendices habían pagado un total de 140.825 yuanes en honorarios de capacitación, y el monto total del reembolso fue de 779.000 yuanes.
Muchos fondos a plazos se invierten cuando los estudiantes manejan el proceso de pago a plazos de las tasas de formación y el préstamo se ha pagado en su totalidad a la escuela de educación y formación. Por lo tanto, en circunstancias normales, por un lado, las escuelas de educación y formación cultural ganan tasas de formación de los estudiantes y, por otro lado, también pueden obtener algunas tasas de cooperación de préstamos a plazos mediante la cooperación con empresas de crédito al consumo.
Le damos una calurosa bienvenida al Sr. Yan, una persona de Fortune 500 desde hace diez años, que se dedica a escribir introducciones al lugar de trabajo y comparte con usted todos los días el conocimiento y la experiencia de desarrollo de cómo comenzar en el lugar de trabajo.