¿Qué deben hacer los estudiantes universitarios si no pueden encontrar trabajo?
La salida: examen de ingreso de posgrado
Para retrasar la presión laboral y retrasar la llegada del período laboral, muchos estudiantes universitarios optan por realizar el examen de ingreso de posgrado para continuar su carrera. estudios. Además, los gobiernos locales o nacionales también han introducido excelentes políticas de posgrado, como la política de expansión de la matrícula del Instituto de Políticas de Registro de Hogares. Pero después de la graduación, la presión de la graduación sigue ahí y, a medida que los competidores son cada vez más jóvenes, la presión es cada vez mayor. Por ejemplo, después de graduarse de una maestría o de un doctorado, a medida que envejecen, pierden su ventaja de edad. Las niñas, en particular, tienen que enfrentarse a una mayor discriminación por edad.
Entonces, si tienes un amor anormal por una determinada especialización o un determinado conocimiento, entonces el examen de ingreso de posgrado es para aprender mejor el conocimiento correspondiente, por lo que el examen de ingreso de posgrado es una salida de empleo muy adecuada para la universidad. estudiantes, pero si el examen de ingreso de posgrado es solo para evitar y aliviar la presión laboral, se recomienda no tomar el examen de ingreso de posgrado. Después de graduarse, la presión solo aumentará y perderá la oportunidad de adquirir experiencia. Imagínese cuántas oportunidades perderá en 2 o 3 años.
Salida dos: funcionarios
Comer comida real y cuenco de arroz de hierro son las etiquetas de los funcionarios. Dado que los funcionarios públicos tienen ingresos estables, una vida cómoda y un empleo garantizado, muchos estudiantes universitarios suelen elegir funcionarios públicos para aliviar la presión laboral cuando se enfrentan a situaciones laborales graves. Sin embargo, son estas características distintivas de los funcionarios públicos las que conducen a los exámenes nacionales y provinciales anuales, por lo que el camino hacia los funcionarios públicos es más difícil.
Para aquellos que están interesados en la política, aquellos que tienen un deseo de poder, aquellos que realmente quieren cambiar la economía nacional y los medios de vida de las personas, y aquellos que quieren un trabajo estable, pueden optar por tomar la examen de servicio civil. Si son indiferentes y no tienen ambiciones, es una buena opción asegurarse una vida estable y suficiente tiempo personal. Si quieres ascender, debes tener la determinación de trabajar duro durante mucho tiempo (al menos 15 años) y una buena perspicacia interpersonal, de lo contrario no será fácil salir adelante.
Tercera salida: capacitación en habilidades laborales
Debido a las características teóricas y universales de la educación universitaria, los conocimientos que los estudiantes universitarios a menudo aprenden no son prácticos y no pueden satisfacer las habilidades laborales requeridas por empresas. Por lo tanto, muchos estudiantes universitarios eligen capacitación en habilidades laborales antes de graduarse, como capacitación en ingeniería de Java, capacitación en diseño de UI, capacitación en big data, capacitación en inteligencia artificial, etc.
Con la implementación de la estrategia nacional "Internet +" y el énfasis en la inteligencia artificial y big data por parte de las principales empresas de Internet, la escasez de talentos técnicos de TI aumenta año tras año, por lo que el salario y el empleo. Las oportunidades de empleo en la industria de TI son cada vez mayores. Para los estudiantes universitarios que están a punto de dejar la escuela, participar en la capacitación laboral en TI también es la mejor opción para mejorar sus ventajas laborales.
Resultado cuatro: empresas privadas (empresas de nueva creación)
Debido a que los estudiantes universitarios acaban de terminar la escuela y tienen poca experiencia laboral, no pueden ingresar a empresas intermedias y superiores que requieren trabajo. experiencia, por lo que los estudiantes universitarios tienden a crear empresas. Creen que las barreras de entrada para estas nuevas empresas son relativamente bajas. En segundo lugar, el trabajo en las empresas privadas no es monótono y requiere multifuncionalidad, lo que prácticamente mejora las capacidades; en tercer lugar, hay mucha libertad, la promoción y la acumulación de experiencia son relativamente rápidas y es fácil cambiar de trabajo.
Pero hay oportunidades y riesgos, sobre todo el primer empleo es muy importante. Cuando los estudiantes universitarios eligen empresas privadas, deben elegir empresas que estén en línea con sus propios valores y donde realmente puedan aprender habilidades y experiencia. Sólo así podrán formarse mejor su propia visión del empleo y del trabajo y allanar el camino para su futura carrera profesional.