¿Cómo determinar los títulos profesionales de estudiantes de pregrado, maestría y doctorado en instituciones públicas?
Generalmente, los empleados que se gradúan de las universidades tienen un período de prueba de 13 habilidades especializadas y, después de un año de trabajo, se les puede asignar 12 habilidades especializadas, es decir, puestos de nivel inicial. Son elegibles para participar en la evaluación de títulos profesionales intermedios quienes hayan trabajado en cargos junior durante 4 años; quienes hayan trabajado en puestos intermedios durante 5 años son elegibles para participar en la evaluación de títulos profesionales senior;
Si tienes una maestría, las prácticas de varios lugares y unidades pueden ser diferentes. En algunos lugares, el título de maestría es igual al de pregrado. Una vez que el nivel profesional 13 pasa a ser regular, se debe fijar como nivel técnico 12. En algunos lugares, los estudiantes son asignados directamente al nivel técnico 12 luego de su ingreso a la empresa. En el pasado, podías ser reconocido como un título profesional intermedio dentro de los dos años posteriores a graduarte con una maestría. Ahora muchos gobiernos locales han abolido esta práctica y exigen que apruebes una revisión o realices un examen (una especialización que se evalúa mediante exámenes). en lugar de exámenes) para obtener un título profesional intermedio. Al mismo tiempo, debe haber trabajado en un puesto intermedio durante cinco años antes de ser elegible para participar en la evaluación de título profesional senior.
En cuanto a los doctores, podrán ser reconocidos directamente como títulos profesionales intermedios tras superar el examen. Después de trabajar en un puesto intermedio durante 2 años, podrás participar en la selección de títulos profesionales senior.
Sin embargo, tener un título profesional en una institución pública no significa que pueda disfrutar de los beneficios del puesto correspondiente. La unidad necesita contratar el puesto correspondiente para realizar los beneficios. Muchas personas han obtenido títulos profesionales intermedios o incluso superiores mediante exámenes en lugar de evaluación de títulos profesionales. Sin embargo, debido a que la unidad no tiene puestos para contratar, solo pueden seguir recibiendo los beneficios de los títulos profesionales junior.
Los puestos técnicos en instituciones públicas se combinarán con la evaluación y selección de títulos profesionales. En otras palabras, si desea obtener un título profesional, debe obtener el título profesional correspondiente, el cual se selecciona en función de las calificaciones académicas personales, los años de experiencia y el desempeño.
Independientemente de las cuestiones laborales, desde la perspectiva de la evaluación de títulos profesionales únicamente, los graduados universitarios que ingresan a una institución pública y pasan el período de prueba de un año pueden ser reconocidos como títulos profesionales junior, es decir, pueden participar. en puestos junior después de cuatro años de evaluación de títulos profesionales intermedios Podrán participar en la evaluación de títulos profesionales senior quienes hayan cursado el título profesional intermedio durante cinco años.
El período de prueba para los titulados de máster se basa en títulos profesionales junior. Tras un período de prueba de dos a tres años, se pueden reconocer títulos profesionales intermedios. Esta era una práctica común en localidades anteriores y también se emitieron las políticas correspondientes. Pero ahora muchos lugares ya no adoptan este modelo y todavía les exigen que realicen una revisión o un examen después de graduarse con una maestría. Los títulos profesionales intermedios sólo se pueden obtener tras aprobar el examen, y no ser reconocidos directamente. Luego de obtener el título profesional intermedio, participarás en la evaluación del título profesional senior cinco años después.
Los estudiantes de doctorado tienen altas calificaciones académicas y políticas relativamente laxas. Los títulos profesionales intermedios generalmente se asignan directamente después de la graduación y se promueven a títulos profesionales superiores dos años después. Si se trata de un talento de alta tecnología, muchas unidades incluso nombrarán directamente a una persona senior adjunta y luego lo ascenderán a persona senior completa después de dos o tres años. Por ejemplo, en las universidades esta situación es relativamente común.
Este es un requisito para la evaluación del título profesional. Además de tener títulos profesionales, también se debe contratar personal profesional y técnico de las instituciones públicas, de lo contrario sólo podrán atender el trabajo y no recibir el salario correspondiente. Esto implica el número de posiciones. En términos generales, hay muchos títulos profesionales junior, por lo que no hay tanta preocupación. Los títulos profesionales intermedios están básicamente garantizados para las unidades a nivel municipal y superior, mientras que las instituciones públicas a nivel de condado y distrito son relativamente estrictas. Los títulos profesionales senior no son tan fáciles. Según la proporción de 1:3:6, una unidad tiene 100 personas, normalmente 10 con títulos profesionales de alto nivel. El cupo de estas 10 personas ya está cubierto, debiendo esperar hasta su jubilación o traslado desde atrás. Además, no puede haber competencia. Una vez que hay mucha gente compitiendo, el poder de decisión reside en el liderazgo y la transferencia. Que te puedan contratar depende de tu capacidad personal.
Las instituciones públicas generalmente contratan, dividiéndose en puestos profesionales y técnicos y puestos directivos. Según las calificaciones académicas, en circunstancias normales, los estudiantes universitarios deben realizar exámenes para ingresar a los colegios y universidades. Los maestros pueden presentar talentos directamente, solo con entrevistas y sin exámenes. Sin embargo, en algunas ciudades, una maestría requiere un examen escrito (como en Xianyang, no sé por qué el reclutamiento por parte de las instituciones municipales comienza con una maestría), mientras que los doctorados son básicamente talentos importados y puedes postularte directamente sin tomando un examen.
En lo que respecta al reconocimiento de títulos profesionales, los estudiantes de pregrado que ingresan a instituciones públicas son designados para títulos profesionales junior y nivel gerencial nueve según diferentes cargos profesionales, técnicos y gerenciales. En circunstancias normales, los estudiantes de maestría que ingresan a instituciones públicas son designados para el nivel de gestión ocho y títulos profesionales intermedios de acuerdo con los requisitos de la política. Hablemos de médicos. Previa solicitud, es posible el acceso directo a puestos de nivel medio y directivo 7. En general, si la política lo permite, se pueden proporcionar puestos de apoyo y, por supuesto, habrá subsidios.
Lo anterior son todas teorías. En la implementación real, en realidad es mucho más difícil.
A nivel de distrito y condado, la brecha en las calificaciones académicas no es demasiado grande. Básicamente, los títulos universitarios y de maestría son similares, ambos son títulos profesionales junior de gestión de nivel 9 (o nivel 10). Los títulos profesionales intermedios son básicamente imposibles. A nivel municipal, si encuentras buenas políticas, puedes obtener un título profesional intermedio. En cuanto a los puestos directivos, todos son de nivel nueve. Nada más es posible y no hay nuevas entradas. En cuanto a los médicos, esto es relativamente raro en los distritos y condados. Si se introducen talentos, la mayoría de ellos serán para puestos directivos, pero por encima del nivel municipal, no está claro cómo tratar con las personas (pero la mayoría de ellos son trabajos temporales, generalmente para líderes, y los médicos rara vez comienzan como administrativos).
Si la promoción se basa únicamente en los años y la antigüedad, sin considerar otros factores, los graduados universitarios pueden ser reconocidos como títulos de nivel asistente una vez transcurrido el período de prácticas de un año. Durante el período de prácticas, los estudiantes de maestría disfrutarán del tratamiento correspondiente según el título de asistente, y serán promovidos a títulos profesionales intermedios al cabo de tres años; los estudiantes de doctorado serán evaluados directamente a títulos profesionales intermedios, y serán promovidos a títulos profesionales suplentes; después de dos años.
De hecho, lo más importante para la promoción de títulos profesionales es la posición y la cuota. La evaluación del título profesional y el nombramiento están separados. Incluso si tienes suficiente hardware y otras condiciones, puedes obtener el nivel de título profesional correspondiente a través de la revisión. Si el puesto no coincide con el título profesional y técnico, o la unidad donde trabaja no tiene el título profesional correspondiente, o no existen vacantes al nivel de título profesional correspondiente, no será contratado y no podrá disfrutar de los beneficios correspondientes. Incluso si tienes un doctorado, si trabajas en una institución de gestión o en un partido o agencia gubernamental, incluso si cumples todas las condiciones o has obtenido un título profesional, no podrás desempeñar ningún papel y no podrás poder disfrutar de los beneficios del título profesional.
En las instituciones públicas, sólo en los ámbitos profesional y técnico, relativamente hablando, las cualificaciones académicas desempeñan un papel muy importante. Tener un título alto significa un punto de partida más alto que otros y más oportunidades de evaluación laboral. Cuanto mayor es el nivel de títulos profesionales, menor es la competencia, pero la competencia es más fuerte en las etapas de títulos profesionales intermedios y suplentes de alto nivel. Cada provincia ha implementado sucesivamente reformas de títulos profesionales, ha reducido el umbral para la revisión de títulos profesionales y ha fortalecido el papel de la formación práctica en la revisión de títulos profesionales. Al mismo tiempo, Beijing y otros lugares también están poniendo a prueba el fin de la "permanencia vitalicia para los títulos profesionales". Incluso si se ha evaluado y contratado el título profesional correspondiente, si hay quienes no cumplen con las calificaciones del título profesional, se podrá reducir o cancelar el título profesional, y se podrán reducir o cancelar los beneficios correspondientes.
Entre los profesores de primaria y secundaria, los títulos profesionales incluyen "Ding" y "Ping".
"Fijo" es la primera vez, independientemente de los indicadores de la unidad y del desempeño personal, basta con trabajar durante un período de tiempo determinado. Después de graduarme de la licenciatura, trabajo desde hace dos años, con un título profesional junior y habilidades profesionales de nivel 11. Después de graduarse con una maestría, podrá disfrutar del tratamiento de habilidades especiales de nivel diez y tener un título profesional intermedio por dos años. Después de graduarse con un doctorado, disfrutará del tratamiento de séptimo nivel para habilidades especiales y se le otorgará un título profesional senior (suplente) después de trabajar durante dos años.
La primera “evaluación” es el número de años del título profesional anterior, y la segunda es si el número de puestos en la unidad se encuentran vacantes. En términos generales, un estudiante de escuela primaria normal que ha trabajado durante cuatro años puede postularse para el nivel intermedio y, después de haber cumplido cinco años en el nivel intermedio, puede postularse para el nivel superior. Debido a que todavía hay un desfase de tiempo después de que se revisan y aprueban los materiales, este tiempo será más largo. Por ejemplo, la graduación, la clasificación laboral y el empleo pueden tardar tres años en completarse. Por lo tanto, no es hasta el octavo año después de graduarse que se solicita el nivel intermedio, y se necesitan dos años para obtener el nivel intermedio después de trabajar en una maestría. De manera similar, se necesitan 14 años de trabajo universitario para ingresar con éxito a una escuela secundaria. A algunos jubilados con pocas oportunidades les resulta difícil ingresar a una escuela secundaria, mientras que un doctorado puede ingresar fácilmente a una escuela secundaria en dos años. Por tanto, "el conocimiento cambia el destino", y las cualificaciones académicas son un atajo hacia los títulos profesionales.
En primer lugar, debemos darnos cuenta de que este tipo de reconocimiento se denomina reconocimiento de títulos y calificaciones profesionales para egresados de instituciones regulares de tiempo completo.
Los requisitos específicos son:
1. La calificación académica debe ser la de un graduado universitario regular a tiempo completo. A excepción de los diplomas académicos obtenidos por los estudiantes de los "Cinco Grandes", es decir, mediante exámenes de autoaprendizaje, Universidad por TV, universidad nocturna, colegios vocacionales y cursos por correspondencia, los graduados de los "Cinco Grandes" deben aprobar exámenes o reexámenes para obtener calificaciones profesionales y técnicas. Este personal académico deberá participar en revisiones o exámenes para la obtención de títulos profesionales.
2. Requisitos de secuencia de títulos profesionales Los docentes de escuelas primarias y secundarias, universidades, escuelas secundarias técnicas y escuelas técnicas y el personal profesional y técnico que implementen una serie de evaluaciones deberán participar en la calificación del puesto profesional y técnico correspondiente. revisiones o exámenes de conformidad con la normativa pertinente.
Es decir, no se pueden identificar tipos educativos y de evaluación, pero sí otros.
3. La experiencia laboral requiere calificaciones académicas y la especialidad cursada es igual o similar al trabajo en esta especialidad. Una vez transcurrido el período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación podrán ser reconocidos para las calificaciones profesionales y técnicas correspondientes.
Después de graduarse de la universidad y ejercer durante un año, podrá ser reconocido como "profesor asistente" de primer nivel
Titulares de maestría que se hayan dedicado a labores técnicas en esta; Una especialización de tres años puede ser reconocida como una calificación intermedia de "profesor asistente";
Los titulares de un doctorado pueden ser reconocidos como una calificación intermedia.
4. El personal de manipulación específico con años de trabajo determinados deberá declarar su título profesional al departamento competente, previa revisión de la unidad donde trabaje.
Los materiales específicos incluyen: certificado de graduación, certificado de registro. Si el puesto actual tiene requisitos de acceso a calificación profesional, proporcionar el certificado de calificación original para el puesto correspondiente (ejecución de títulos (calificaciones) profesionales y técnicos para el título regular); -Tiempo de graduados universitarios ordinarios) formulario de confirmación, etc.
Los títulos profesionales se originaron originalmente a partir de títulos profesionales. Teóricamente, los títulos profesionales se refieren al nivel técnico profesional, la capacidad y el nivel de logros del personal profesional y técnico, y son un símbolo que refleja el nivel técnico y la capacidad de trabajo del personal profesional y técnico. Con las necesidades del desarrollo social, es necesario separar la evaluación del personal profesional y técnico de sus puestos laborales, es decir, separación de evaluación y empleo, y el concepto de títulos profesionales también ha cambiado en consecuencia. El puesto de nombramiento se denomina "puesto profesional y técnico", denominado puesto; el nivel del personal profesional y técnico está determinado por las "calificaciones para puestos profesionales y técnicos", denominado título profesional.
El nombre de la organización se divide en tres niveles:
1. Nivel auxiliar:
(1) Licenciado universitario, que se dedica a labores profesionales y técnicas de más de un año.
(2) Egresado de una universidad y dedicado a labores profesionales y técnicas durante más de dos años.
(3) Egresado de una escuela secundaria técnica y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de tres años.
(4) Egresado del nivel secundario y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de siete años.
⑸ El personal con educación secundaria o inferior que haya trabajado en trabajos profesionales y técnicos durante más de diez años también deberá ocupar puestos de nivel superior.
2. Nivel intermedio:
(1) Licenciado universitario, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de cinco años, y se desempeñó como asistente de cátedra por más de cuatro años.
(2) Egresado de una universidad, ejerciendo labores profesionales y técnicas durante más de seis años y se desempeñó como asistente durante más de cuatro años.
(3) Egresada de la escuela secundaria técnica (bachillerato), ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de diez años, y se desempeñó como auxiliar docente por más de cuatro años.
(4) El personal con educación secundaria o inferior deberá dedicarse a trabajos profesionales y técnicos por más de quince años y servir como asistente por más de cuatro años.
3. Senior:
(1) Licenciado universitario, ejerciendo labores profesionales durante más de diez años, y ejercido cargos intermedios durante más de cinco años.
(2) Egresado de una universidad, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de quince años y desempeñando un cargo intermedio por más de cinco años.
(3) Egresado de secundaria o bachillerato técnico, ejercido labores profesionales y técnicas por más de 20 años y ejercido cargos intermedios por más de 5 años.
Los salarios en las instituciones públicas están vinculados a los títulos profesionales, y no habrá aumento salarial en el nivel junior. Los títulos profesionales intermedios se tratan a nivel de departamento adjunto y los títulos profesionales superiores se tratan a nivel de condado adjunto. Por supuesto, hay muchos tipos de exámenes de título profesional, como: técnico jefe, técnico jefe adjunto, técnico jefe, técnico, técnico de enfermería, jefe de enfermería adjunto, enfermero a cargo, enfermero practicante, médico jefe; , subdirector Médico, médico, bibliotecario de investigación, bibliotecario de investigación asociado, bibliotecario, bibliotecario asistente, administrador, editor adjunto, editor, editor asistente, editor técnico, editor técnico asistente, economista senior, economista asistente; , Economista Titular, Contador, Auxiliar Contador, Veterinario Titular, Veterinario Titular, Veterinario Titular, Veterinario Titular, Veterinario Titular, Técnico Veterinario Titular, Ingeniero Agrónomo; , ingeniero asistente, técnico; experimentador senior, experimentador, experimentador asistente, investigador, investigador asociado, investigador asistente, profesor asociado, profesores asistentes, etc. , simplemente elige el que más te convenga según tu especialidad y trabajo diario.
Lista de materiales de evaluación de títulos profesionales
"Formulario de evaluación de puestos profesionales y técnicos" (por duplicado), apéndice (por duplicado, la columna principal de desempeño laboral en el formulario frontal); Relleno detallado y específico.
El “Formulario de Registro de Evaluación de Personal Técnico y Profesional” del año anterior.
3. Trabajos profesionales y resumen de trabajos empresariales.
4. Presentar el certificado de graduación original y el certificado de título profesional junior.
5. Certificado de prueba de capacidad del personal profesional y técnico;
6. Otros materiales relevantes que puedan reflejar su capacidad laboral y logros importantes.
6 fotografías a color de una pulgada, 2 copias de cédula de identidad y certificado de graduación.
No se aceptará ninguna solicitud que no prepare los materiales pertinentes de acuerdo con los requisitos anteriores.
Requisitos del trabajo profesional:
(1) Debe estar escrito personalmente y no se permite plagio.
⑵Quiero compaginar trabajo y práctica de puesto.
(3) Nada menos que 3.000 palabras.
Requisitos del resumen de trabajo empresarial:
(1) Escribe claramente tu experiencia laboral.
(2) Escribe claramente los principales proyectos de los que eres responsable o en los que participas.
⑶ Redactar con claridad los trabajos publicados o principales logros y premios.
(4) El número de palabras no deberá ser inferior a 1.500 palabras.
Después de graduarse con una maestría, varios lugares y unidades pueden tener prácticas diferentes. En algunos lugares, la maestría es lo mismo que la licenciatura. Una vez que el nivel profesional 13 pasa a ser regular, se debe establecer como nivel técnico 12. En algunos lugares, los estudiantes son asignados directamente al nivel técnico 12 después de incorporarse al puesto de trabajo.
Antes, un título de maestría podía ser reconocido como un título profesional intermedio dentro de los dos años posteriores a su graduación. Ahora muchos gobiernos locales han abolido esta práctica y exigen que se apruebe un examen o se presente un examen (profesionales que. son evaluados mediante exámenes en lugar de exámenes) para obtener el título profesional intermedio. Al mismo tiempo, debe haber trabajado en un puesto intermedio durante cinco años antes de ser elegible para participar en la evaluación de título profesional senior.
En cuanto a los doctores, podrán ser reconocidos directamente como títulos profesionales intermedios tras superar el examen. Después de trabajar en un puesto intermedio durante 2 años, podrás participar en la selección de títulos profesionales senior. Sin embargo, tener un título profesional en una institución pública no significa que pueda disfrutar de los beneficios del puesto correspondiente. La unidad necesita contratar el puesto correspondiente para realizar los beneficios. Muchas personas han obtenido títulos profesionales intermedios o incluso superiores mediante exámenes en lugar de evaluación de títulos profesionales. Sin embargo, debido a que la unidad no tiene puestos para contratar, solo pueden seguir recibiendo los beneficios de los títulos profesionales junior.
Un año después de la graduación, se determinará el título profesional junior; tres años después de la graduación de la maestría, se fijará el título profesional intermedio para los doctores con títulos profesionales intermedios;