Presentación del talento Solo el entrevistador permitirá que todos pasen la nota de aprobación.

Las entrevistas de presentación de talentos no necesariamente permiten que todos aprueben la calificación.

El objetivo de la entrevista es evaluar la capacidad y calidad del solicitante y si cumple con los requisitos del puesto de contratación. Por lo tanto, el entrevistador dará las puntuaciones correspondientes en función del desempeño y la respuesta del candidato. Si el entrevistador cree que el desempeño de un candidato no es satisfactorio, le dará una puntuación más baja, lo que hará que el candidato no supere la nota aprobatoria.