¿Qué es una agencia de evaluación de la formación social?
La organización de evaluación de la formación social se refiere a la organización que está registrada en el departamento de recursos humanos y seguridad social y lleva a cabo una evaluación del nivel de habilidades vocacionales y emite niveles de habilidades vocacionales de acuerdo con los estándares nacionales de habilidades vocacionales. especificaciones de evaluación de empresas industriales y otros requisitos relevantes de la organización de certificación. Antecedentes de desarrollo: para implementar los requisitos de despliegue del Comité Central del Partido y el Consejo de Estado sobre la profundización de la reforma de "simplificar la administración y delegar poder, combinar delegación y regulación y mejorar los servicios", la evaluación de los niveles de talento calificado pasó de certificación gubernamental a certificación social, encargada por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Centro de Orientación Técnica de Capacitación Laboral de China y el Instituto de Evaluación de Habilidades Vocacionales del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social solicitan a la sociedad y seleccionan instituciones de evaluación de capacitación social (proporcionadas que el crédito social sea bueno y no existan malos antecedentes como violaciones de leyes y reglamentos, abuso de confianza, etc.). Apoyándonos en dos tipos de entidades del mercado, los empleadores y las instituciones sociales de formación y evaluación, promoveremos la socialización de la identificación del nivel de competencias profesionales.
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Aviso sobre la solicitud de instituciones de evaluación de la formación social: antes de 2020...
16 de junio de 2020 18 de octubre Evaluación de la formación social Una organización se refiere a una evaluación agencia que está registrada en el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, brinda reconocimiento del nivel de habilidades profesionales a la sociedad y emite certificados de nivel de habilidades profesionales.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai
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1. Regístrese de acuerdo con la ley en China y proporcione talento. Los servicios de capacitación como instituciones de evaluación de la capacitación social (incluidas empresas, asociaciones industriales y escuelas técnicas) con responsabilidades principales, tienen sistemas financieros y de gestión estandarizados, tienen buen crédito social y no violan las leyes y regulaciones.
2. Tener amplia influencia en el campo ocupacional a ser evaluado, haber participado en la preparación de estándares nacionales de habilidades vocacionales, programas de enseñanza y materiales didácticos para ocupaciones relevantes, y tener una rica experiencia en valoración y evaluación en el ocupación aplicada (tipo de trabajo), y tener correspondiente.
Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China
Anuncio sobre la contratación del tercer lote de instituciones de evaluación de la formación social-Anuncio público-Shanghai...
Septiembre La agencia de evaluación de capacitación social de 30 días se refiere a una agencia de evaluación que está registrada en el departamento de recursos humanos y seguridad social, brinda a la sociedad reconocimiento del nivel de habilidades vocacionales y emite certificados de nivel de habilidades vocacionales.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai
“Acerca de la realización del trabajo piloto de evaluación de calificaciones de habilidades vocacionales por parte de instituciones de evaluación de la formación social...
Junio de 20438 a El 22 de febrero de 2020, las escuelas técnicas y las instituciones de evaluación de la capacitación social evaluaron y evaluaron los niveles de habilidades de los trabajadores de acuerdo con los estándares nacionales de habilidades vocacionales o los estándares de evaluación de empresas industriales y emitieron certificados de nivel de habilidades vocacionales
Ciudad de Chongqing. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social
Preguntas y respuestas sobre políticas de contratación de instituciones de evaluación de capacitación social-Interpretación de políticas-Tianjin...
1.
2 Las empresas deben seguir el "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la realización integral de la evaluación independiente de talentos calificados empresariales" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin [2020] No. 85) o el original. "Plan de trabajo piloto de evaluación del nivel de habilidades vocacionales de las empresas de Tianjin" 》(Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin)
3. el número de ocupaciones declaradas (tipos de trabajo) es inferior a 5, cada ocupación declarada (tipo de trabajo) La escala de evaluación de la formación debe llegar a más de 8.000 personas el número de ocupaciones (trabajos) declaradas
hrs. tj.gov.cn
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