¿Existen actualmente leyes y reglamentos pertinentes sobre recursos humanos?
1. Gerente Senior de Recursos Humanos (Nivel de Calificación Vocacional Nacional 1)
Cualquier persona que cumpla con una de las siguientes condiciones. serán elegibles Aquellos que pueden postularse para gerente senior de recursos humanos:
(1) Obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos, ejercer esta profesión durante más de 3 años, realizar una capacitación formal como gerente humano senior gerente de recursos, cumplir con las horas estándar requeridas y obtener el certificado de graduación (finalización).
(2) Aquellos que tengan un título de doctorado (incluidas calificaciones académicas equivalentes), hayan ejercido esta profesión durante más de 3 años, hayan sido capacitados formalmente por un gerente senior de recursos humanos para cumplir con el estándar requerido. horas y obtuvo un certificado de graduación (finalización).
(3) Quienes tengan un título de maestría (incluidas calificaciones académicas equivalentes), se hayan ejercido en esta profesión durante más de 6 años, hayan sido capacitados formalmente por un gerente senior de recursos humanos para cumplir con el estándar requerido horas y obtuvo un certificado de graduación (finalización).
(4) Quienes tengan un título universitario (incluidas calificaciones académicas equivalentes), se hayan ejercido en esta profesión durante más de 9 años, hayan sido capacitados formalmente por un gerente superior de recursos humanos para cumplir con el estándar requerido horas y obtuvo un certificado de graduación (finalización).
2. Gerente de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2)
Puede postularse al Gerente de Recursos Humanos cualquier persona que cumpla con una de las siguientes condiciones:
( 1) Obtener el certificado de calificación profesional de subdirector de recursos humanos, ejercer esta profesión durante más de 3 años, recibir capacitación formal durante las horas estándar especificadas por el gerente de recursos humanos y obtener un certificado de graduación (finalización).
(2) Aquellos que tengan un título de doctorado (incluidas calificaciones académicas equivalentes), hayan sido capacitados formalmente por el gerente de recursos humanos para cumplir con las horas estándar requeridas y hayan obtenido un certificado de graduación (finalización).
(3) Quienes tengan título de maestría (incluyendo títulos académicos equivalentes), se hayan ejercido en esta profesión por más de 3 años, hayan sido capacitados formalmente por el gerente de recursos humanos para cumplir con las horas estándar requeridas. y obtuvo un certificado de graduación (finalización).
(4) Quienes tengan un título de licenciatura (incluidas calificaciones académicas equivalentes), se hayan ejercido en esta profesión durante más de 6 años, hayan recibido capacitación formal por parte del gerente de recursos humanos para cumplir con las horas estándar requeridas. y obtuvo un certificado de graduación (finalización).
(5) Aquellos que tengan un título universitario, hayan ejercido esta profesión durante más de 8 años, hayan sido capacitados formalmente por el gerente de recursos humanos para cumplir con las horas estándar prescritas y hayan obtenido una graduación ( finalización) certificado.
(6) Aquellos que se han dedicado a esta profesión durante más de 65,438+00 años, han sido capacitados formalmente por el gerente de recursos humanos para cumplir con las horas estándar requeridas y obtuvieron un certificado de graduación (finalización). . Escuela de formación técnica y profesional de Jilin Zhufang