¿Por qué los mejores estudiantes universitarios estadounidenses no van a la escuela de posgrado?
Mi impresión proviene principalmente de la información de los medios de comunicación nacionales. Algunos medios dijeron que la proporción de estudiantes universitarios de varias universidades nacionales reconocidas, como la Universidad de Pekín, la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Ciencia y Tecnología de China y la Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur, etc., fueron al extranjero para realizar estudios de posgrado. muy alto, con más de la mitad a la vez. Por eso, algunas personas bromean diciendo que estas universidades son sucursales de Estados Unidos en China, especializadas en formar estudiantes de posgrado para Estados Unidos.
He vivido en Estados Unidos durante más de 30 años. Dos de mis hijos van a la escuela en Estados Unidos. El hijo aprobó el examen de doctorado y posteriormente renunció voluntariamente a su título. Mi hija tiene dos títulos universitarios. Una vez recomendaron a mi hija para realizar un posgrado en la Facultad de Medicina de Harvard, pero ella se dio por vencida.
Algunas personas dicen que siempre hablo con mis hijos sobre cosas. Me resulta difícil entender este tipo de pensamiento. Conozco mejor a mis hijos y, por supuesto, pienso en ellos primero cuando doy ejemplos. Además, utilizo a los hijos de otras personas como ejemplos. Si no hago un buen trabajo, me acusarán de filtrar la privacidad de otras personas.
La mayoría de los estudiantes universitarios nacionales con los que he entrado en contacto son los mejores de la escuela. Pero después de graduarse, generalmente no van a la escuela de posgrado, sino que encuentran un trabajo. Algunos estudiantes de medicina y derecho son excepciones y deben ingresar a la escuela de posgrado de inmediato. Esto se debe a que lleva mucho tiempo graduarse con un doctorado en medicina y derecho.
Mi hijo y mi hija me dijeron que los mejores entre sus compañeros estadounidenses no fueron a la escuela de posgrado, sino que fueron a trabajar primero.
¿Qué causa esto?
Mis observaciones y análisis personales son los siguientes:
Las grandes empresas y los departamentos nacionales importantes han captado talentos destacados de antemano.
Las empresas privadas a gran escala en los Estados Unidos tienen una fuerte fortaleza económica y conceden gran importancia al papel de los talentos. Por eso siempre van a universidades prestigiosas para reclutar estudiantes universitarios destacados antes de graduarse. Recuerdo que mi hijo recibió un contrato de contratación de IBM más de un mes antes de graduarse de la universidad. El salario y los beneficios eran bastante buenos, similares a mi salario en ese momento. He estado trabajando durante casi 20 años después de obtener mi doctorado y él se volvió igual a mí tan pronto como se graduó de la universidad. Si quiero competir, tengo que estar enojado hasta la muerte. Finalmente se negó a firmar el contrato de reclutamiento y acudió a un agente de la NSA.
El equilibrio entre carrera y familia.
Los estudiantes universitarios estadounidenses suelen pedir préstamos del gobierno para estudiar mientras están en la escuela, por lo que suelen pedir préstamos cuando se gradúan. Incluso si sus padres son ricos, estos estudiantes no les pedirán dinero para ir a la escuela de posgrado. Tienen un fuerte sentido de vida independiente. Creen que tener una licenciatura es suficiente para afrontar cualquier problema que encuentren en su trabajo diario. Así que primero trabajan para sentar una buena base financiera y luego van a la escuela de posgrado si están interesados.
La sociedad estadounidense no valora los títulos académicos, sino el talento real, es decir, el talento.
En los equipos de alta dirección de la mayoría de los departamentos de Estados Unidos, hay muy pocas personas que realmente tengan un doctorado, y los graduados universitarios representan la mayoría. Una vez que obtiene un doctorado, el alcance de su conocimiento profesional es muy desconocido y solo puede investigar en un campo específico. Esto no es propicio para gestionar un equipo grande que involucre varios campos con conocimientos y habilidades integrales. Por lo tanto, las personas verdaderamente talentosas no necesitan estudiar un doctorado, una licenciatura es suficiente.
En resumen, los estudiantes universitarios destacados en Estados Unidos enfrentan oportunidades de reclutamiento muy favorables cuando se gradúan, y generalmente obtienen puestos bien remunerados y generalmente están endeudados, por lo que esto es un problema económico para los estudiantes de posgrado; . Barreras; no necesitan un doctorado para ocupar puestos importantes. Todo esto hace que estos estudiantes destacados no tengan interés en ir a la escuela de posgrado, o en otras palabras, un doctorado no sea muy atractivo para estos estudiantes destacados.