¿Qué es la Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social?
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es un departamento grande con una amplia gama de negocios, muchos departamentos y grandes fondos. Una persona tiene que tratar con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social ya sea que sea anciana, enferma o muerta. Quizás no hayas estado en la Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social, pero tu información debe estar en la Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social. Generalmente, existen oficinas en la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social, como la Oficina de Gestión de Oficiales de Aduanas, la Oficina de Gestión de Instituciones Públicas, la Oficina de Seguridad Social, la Oficina de Educación y Capacitación, etc. , correspondiente a un negocio, cada uno es responsable de un puesto. Hay muchas subcategorías en estas categorías principales. Por ejemplo, nuestros archivos se almacenan en la sala de archivos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Esta sala de archivos es administrada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. por la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social. Organizado por la Administración del Seguro Social. La seguridad social, el seguro médico, la jubilación, etc. de una persona también deben ir a Recursos Humanos y Seguridad Social
Las responsabilidades laborales de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social son:
1 Trabajo de personal
El objetivo principal del trabajo de personal y talento de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es servir a talentos relevantes mediante la formulación de políticas de subsidio preferenciales relevantes y atraer talentos destacados de todo el país e incluso del mundo para trabajar. y vivir localmente.
Hay dos objetivos políticos más comunes para introducir y atraer talentos:
La primera categoría son los recién graduados con calificaciones académicas más altas (como una licenciatura o superior, o un título universitario o superior). , etc., los estándares de diferentes regiones variarán);
El otro son los talentos de alto nivel. Tomando a Shenzhen como ejemplo, los talentos de alto nivel se definen como académicos de las dos academias, talentos destacados reconocidos de acuerdo con los estándares pertinentes, talentos nacionales de alto nivel y talentos extranjeros de alto nivel.
El trabajo principal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es implementar el pago de subsidios y beneficios relevantes después de determinar las políticas relevantes, y recibir consultas sobre políticas de talentos relevantes.
2. Empleo y emprendimiento
Como sugiere el nombre, el objetivo principal del empleo y el emprendimiento es garantizar el empleo de los residentes.
El contenido de trabajo específico incluye:
Recopilar información de contratación de empresas e instituciones locales y publicarla de manera oportuna;
Organizar unidades locales con necesidades de contratación para llevar a cabo ferias de empleo en el sitio para promover que los residentes y los trabajadores migrantes que necesitan trabajo puedan encontrar trabajo lo antes posible;
Proporcionar capacitación en diversas habilidades y orientación laboral para aquellos que necesitan encontrar trabajo, para que puedan encontrar empleo más rápido;
Para aquellos que desean iniciar un negocio Proporcionar conferencias empresariales, orientación y entrenamiento sobre diversos procesos y documentos empresariales a aquellos que estén dispuestos y lo necesiten.
3. Trabajo de seguridad social
El trabajo de seguridad social de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social es la parte más relacionada con todos nosotros, porque casi todos utilizaremos las redes sociales. servicios relacionados con la seguridad:
Por ejemplo, si necesita verificar el tiempo total para pagar la seguridad social, debe ir al sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social o al mini programa para verificar, descargar e imprimir.
Recibir subsidio de maternidad y reembolsar los gastos relacionados cuando esté enfermo, incluida la notificación de lesiones relacionadas con el trabajo y recibir fondos de seguridad.
Los empleados que pagan el seguro de empleados urbanos pueden participar en la transferencia del seguro de pensión cuando trabajando en todas las ciudades; Operación de procedimientos;
Pago del seguro de residentes urbanos, pago y cobro de pensiones para jubilados;
Todos los asuntos relacionados con el seguro de pensiones, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de accidentes de trabajo y seguro de desempleo Consulta sobre políticas y temas;
Desarrollo y mantenimiento de sistemas y procedimientos para uso de entidades y personas aseguradas.
4. Trabajo de relaciones laborales
El trabajo de relaciones laborales es el trabajo principal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, además de la seguridad social, está estrechamente relacionado con las personas en el lugar de trabajo. .
Cuando se produce un conflicto o conflicto laboral entre un trabajador y un empleador, y si las dos partes no logran comunicarse y coordinarse por sí mismas, generalmente serán sometidas a arbitraje. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y sus agencias subordinadas son responsables de aceptar solicitudes de arbitraje, ajustar disputas laborales y realizar mediación y arbitraje laboral.