¿Qué es un recién graduado?
Los recién graduados se refieren a los estudiantes que están por graduarse o ya se graduaron en el año en que debían graduarse. En pocas palabras, en el último año de universidad, los estudiantes se convierten en recién graduados. ¡Echemos un vistazo a los detalles a continuación!
¿Qué es un recién graduado?
Graduados universitarios admitidos uniformemente por el estado cuando abandonan la escuela y durante el período de selección de carrera (el estado estipula que el período de selección de carrera es de dos años, y en algunos lugares se extiende a tres años) Para aquellos que no han confirmado su unidad de trabajo, su registro de hogar, archivos y relaciones organizativas permanecerán en la escuela original donde se graduaron, o permanecerán en las autoridades de empleo de graduados en todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles y empleo público en todos los niveles. Los graduados de organizaciones de servicios también se tratan como recién graduados universitarios. Hay cuatro tipos de recién graduados
1. Los que están por graduarse, pero aún no han recibido su diploma, o han dejado de estudiar y se encuentran en estado de pasantía.
2. Ha obtenido su diploma, pero el tiempo en que lo obtuvo no excede el período de selección de carrera (si excede, será ex egresado).
3. Los recién graduados de colegios y universidades se refieren a los graduados que se graduaron ese año (graduados de doctorado, graduados de maestría, recién graduados ordinarios).
4. Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios se refieren a los estudiantes que se graduaron de la educación superior a tiempo completo mediante reclutamiento unificado en el año en curso. Ventajas de los recién graduados universitarios en la búsqueda de empleo
1. Los estudiantes universitarios son muy maleables
Los graduados universitarios que acaban de salir del campus son en su mayoría simples y sin pretensiones, y pueden adaptarse fácilmente a las necesidades de las empresas, incluidos los requisitos técnicos, institucionales y culturales, tales ventajas no están disponibles para otros grupos que buscan empleo.
2. Los estudiantes universitarios tienen una alta lealtad hacia las empresas
Debido al entorno laboral insatisfactorio de los estudiantes universitarios, su amor por su trabajo se ha mejorado objetivamente. Los datos de la encuesta muestran que la gran mayoría de los recién graduados están agradecidos y dependen de la empresa donde trabajan por primera vez; en empresas con operaciones estandarizadas, la tasa de deserción de los recién graduados es mucho menor que el promedio social;
3. Los estudiantes universitarios tienen requisitos salariales más bajos
Alguna vez fue un problema común para los estudiantes universitarios tener grandes y bajas ambiciones, pero la situación laboral cada vez más grave ha hecho que sus conceptos laborales cada vez más racional. No hace mucho, la Oficina de Seguridad Pública de Shanghai estaba reclutando empleados civiles. El ingreso promedio era de sólo 1.200 yuanes, pero aun así atrajo a más de 30.000 solicitantes de empleo, muchos de los cuales eran estudiantes universitarios nuevos. Los gerentes de recursos humanos corporativos también informaron que los estudiantes universitarios son ahora los más flexibles a la hora de negociar salarios y beneficios.
4. Los estudiantes universitarios no están “en blanco” en cuanto a experiencia.
Muchos responsables de la toma de decisiones en los empleadores creen que tienen experiencia sólo si han estado trabajando durante más de dos años. En realidad, esto es un malentendido. Aunque los estudiantes universitarios no tienen experiencia laboral formal, sí tienen experiencia en el aprendizaje de conocimientos y la práctica social. Se entiende que casi todos los estudiantes universitarios se han tomado el tiempo para participar en pasantías sociales, y algunos estudiantes también realizan pasantías a tiempo parcial basadas en sus especialidades. Estas experiencias ayudan a los estudiantes universitarios a adaptarse mejor y más rápido a las necesidades de sus trabajos.