¿Por qué es indeseable el nepotismo?
En China, un país con una fuerte tradición feudal, el "nepotismo" suele asociarse con dar prioridad a familiares y amigos. Si esta cuestión no se maneja bien, oponerse al "nepotismo" se convertirá en una charla vacía. Antes y después de la fundación de la República Popular China, debería decirse que somos los más decididos y sabios a la hora de abordar esta cuestión.
Desde 65438 hasta 0949, después de la liberación del país, muchos familiares y amigos de nuestros "héroes" revolucionarios se llenaron de alegría y les escribieron uno tras otro, con la esperanza de conseguirles un buen trabajo. Aquí nos centraremos en el papel ejemplar de Mao Zedong en la lucha contra el nepotismo. Mao Xusheng, que participó en la Revolución de 1911 con Mao Zedong hace 38 años y trabajó como empleado en el campo de suministros del Nuevo Ejército en Hunan, escribió una carta con la esperanza de trabajar en Beijing. Más tarde, el primo de Mao Zedong también escribió para pedir recomendaciones laborales o presentar Beijing a otras personas. El pariente más cercano de Mao Zedong, el hermano de su esposa, Yang Kaizhi, también abandonará Beijing.
La Nueva China acaba de ser fundada y hay todo por hacer. Es hora de emplear gente. ¿Puedes organizarlo para tus familiares y amigos? Como dice el refrán: "Cuando una persona alcanza la iluminación, las gallinas y los perros ascienden al cielo". Esto siempre ha sido así en la burocracia china. Nuestro partido cree que para evitar el "nepotismo" debemos tomar medidas que vayan más allá de la "naturaleza". En ese momento, el personal de Mao Zedong le dijo: "Las agencias y departamentos gubernamentales populares han reclutado a muchas personas nuevas debido a necesidades laborales. También hay muchos familiares y parientes de cuadros veteranos. Mientras no haya problemas en la historia, lo harán". únase al trabajo tan pronto como los presenten". Mao Zedong dijo que los familiares de otras personas y sus amigos pueden venir, pero los suyos no. Como Presidente del Gobierno Popular Central y Presidente del Partido Comunista de China, quiere dar un buen ejemplo. Mao Zedong le dijo a su secretario: "No podemos involucrarnos en el nepotismo como Chiang Kai-shek y otros. Una vez que una persona se convierte en funcionario, cualquiera que tenga parientes y amigos puede ser ascendido. Si esto continúa, será separado de las masas y tarde o temprano colapsará como Chiang Kai-shek." Le dijo a su secretario Tian Jiaying que el principio para manejar cartas de familiares y amigos es: "Cualquiera que pida venir a Beijing a verme no puede venir ahora, y No me verás cuando vengas. Cualquiera que me pida que organice el trabajo será rechazado. No te presentaré aquí. No recomiendo, no hables, no escribas. Nos” es oponerse al “nepotismo”.
Las letras generales son así. ¿Qué pasa con las letras especiales? No hace falta decir que el padre de Yang Kaizhi, Yang Changji, fue el mentor de Mao Zedong. Más importante aún, la familia Yang apoyó la revolución. Después de que arrestaron a Kaihui, intentaron rescatarlo. Después de la muerte de Kaihui, se aventuraron a recoger el cadáver de la luna y luego rescataron al hermano Mao. La hija biológica de Yang Kaizhi también murió gloriosamente en la Guerra Antijaponesa. ¿Qué debería hacer si un pariente tan cercano le propone venir a trabajar a Beijing? Mao Zedong fue inequívoco y se adhirió al principio de los "cuatro números". Dio instrucciones a Wang Shoudao, el primer subsecretario del Comité Provincial del Partido de Hunan: "Yang Kaizhi y otros no deben venir a Beijing, sino que deben conseguir trabajos apropiados en Hunan en función de sus capacidades. No se debe permitir ninguna solicitud irrazonable". Al mismo tiempo, llamé a Yang Kaizhi y le dije: "Espera en Hunan un trabajo que se adapte a tus habilidades asignado por el Comité Provincial de Hunan del Partido Comunista de China. No tengas expectativas extravagantes y no vengas a Beijing. Cualquier trabajo que le asigne la provincia de Hunan, puede hacerlo y todo se hará según las reglas normales ". Más tarde, Yang Kaizhi siguió su consejo.
Mao Zedong apreciaba los sentimientos entre viejos amigos y compañeros de clase. Mao Senpin fue compañero de clase de Mao Zedong cuando estudiaba en la escuela Dongshan en el condado de Xiangxiang, y luego fue a la escuela secundaria provincial de Hunan en Taisha. Los dos tenían una buena relación. Después de la liberación, Mao Zedong escribió personalmente a Mao Senpin tres veces y ayudó a Mao Senpin con su salario tres veces, lo que puede describirse como su cariño. Sin embargo, cuando Mao Senpin le pidió a Mao Zedong que le recomendara un trabajo, Mao Zedong explicó eufemísticamente: "Mi hermano está muy a favor de aceptar este trabajo y sus pasos parecen ser adecuados para apoyar los intereses de las masas. Las personas son importantes y naturalmente participan. No es adecuado para la recomendación de su hermano." , pero está cansado y virtuoso. "Anhela el pasado, pero nunca busca ganancias personales para el pasado. En las nuevas condiciones, Mao Zedong insistió en oponerse al "nepotismo" con sus acciones ejemplares.
En un país como China que está profundamente influenciado por las costumbres feudales tradicionales, la oposición y la lucha entre "nepotismo" y "nepotismo" siempre ha estado entrelazada con el desarrollo de la historia social. Nuestro partido siempre se ha adherido al principio de "nombrar personas según sus méritos". Como líder fundador de la República Popular China, el camarada Mao Zedong sabía que, como máximo líder del partido y del país, la forma en que tratara a sus familiares y amigos afectaría directamente toda la atmósfera social. “Cuando una persona alcanza la iluminación, las gallinas y los perros ascienden al cielo.
"Aquí hay que poner fin al nepotismo en la sociedad feudal. El principio de los "cuatro nos" de Mao Zedong tiene un profundo significado educativo para nuestros líderes. No importa lo amables que hayamos sido en el pasado, no debemos utilizar cargos oficiales ni regalos para pagar el poder. dado por la gente, Tampoco debe usarse como una herramienta para beneficio personal. El punto de vista de Mao Zedong es: Mientras tengas la capacidad de trabajar, las masas creen que destacarás y yo no necesito hacerlo. Lo recomiendo en absoluto. Cada palabra nos hace sentir la sabiduría y la amplitud del gran hombre.
La cultura del "nepotismo" todavía existe en nuestro liderazgo y personal, y ha evolucionado en varias formas. Para cultivar el poder personal, los líderes individuales colocan a sus terceros parientes, sextos parientes, séptimas tías y octavas tías en departamentos importantes para formar una fuerte red de relaciones y controlar toda la organización, lo que tiene efectos extremadamente malos. En segundo lugar, los empleadores solo están dispuestos a elegir; viejos compañeros y conocidos, independientemente de si los estándares son adecuados o no, las personas con verdaderos talentos y conocimientos no son reutilizadas porque no pertenecen al "pequeño grupo"; el tercero es el subjetivismo, que determina la designación de las personas en función de las características; Los gustos y aversiones personales del líder, siempre que sean útiles para sí mismos y puedan obedecerse a sí mismos, incluso si no lo son, también serán nombrados aquellos que cumplan con las condiciones. Esto no solo suprime los talentos, sino que también proporciona un mercado para quienes especulan.
Muchas empresas privadas modernas tienen ejemplos frecuentes de fracaso empresarial debido a la gestión familiar. El "nepotismo" restringe la visión de los líderes en la selección de candidatos, no está estandarizado y puede conducir fácilmente a corrupción como el favoritismo. y malas prácticas en el actual período de reforma y apertura y el establecimiento de una economía de mercado socialista, nuestros líderes deben evitar cadenas de relaciones de estilo familiar al utilizar talentos y establecer un mecanismo de empleo científico y completo para resolver fundamentalmente el problema de la calidad de los cuadros.