El segundo lote de anuncio público de contratación para estudiantes de posgrado del Primer Hospital Popular de la ciudad de Qujing, provincia de Yunnan, 2011
1. Plan de reclutamiento
El segundo grupo del Primer Hospital Popular de Qujing planea reclutar a 5 estudiantes graduados en 2011.
Unidad de contratación del departamento competente Naturaleza de la unidad de contratación Requisitos educativos Puesto de contratación Número de reclutamiento Examen escrito Requisitos profesionales Comentarios
Ciudad de Qujing
Oficina de Salud Qujing First People's Fondo de Saldo Hospitalario
El departamento quirúrgico 1 de posgrado y superiores de institución pública no incluye cirugía, cirugía, cirugía general y cirugía cardiotorácica.
La Medicina Tradicional China 2 con una maestría o superior no incluye Cirugía de MTC, Otología de MTC ni Cirugía de Ciencia Anorrectal de MTC.
Los graduados en farmacia y superiores a 1 no están obligados a estudiar farmacia, y la farmacia se limita a la medicina occidental.
Maestría o superior en dermatología 1 Sin dermatología, venereología, dermatología
2 Principios de contratación
El trabajo de contratación se adhiere a la apertura, la igualdad, la competencia y el mérito. Selección basada en principio, contratación abierta al público.
3. Condiciones de solicitud
(1) Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de las condiciones básicas de la ciudadanía.
(2) Respetar la Constitución y las leyes, apoyar el liderazgo del partido, adherirse a los cuatro principios básicos, amar la educación, no violar las leyes y disciplinas y gozar de buena salud.
(3) Contar con las calificaciones académicas y especialidades requeridas para el cargo.
(4) Cumplir con los requisitos específicos de la unidad de reclutamiento para el puesto y cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto.
(5) Para los menores de 35 años (nacidos después del 8 de octubre de 1976) y con títulos técnicos y profesionales secundarios o superiores, se puede flexibilizar la edad hasta los 40 años (nacidos después del 8 de octubre de 1976). , 1976, 1971).
Cuatro. Materiales relevantes que los candidatos deben proporcionar durante el registro y la evaluación de la entrevista.
1. Original y copia del documento de identidad (si no tiene documento de identidad, proporcione el registro del hogar o el certificado de registro del hogar), el diploma de posgrado, el certificado de posgrado, el certificado de registro de empleo (o el certificado de registro de empleo). ).
2. Tres fotografías recientes, idénticas, en color, de media pulgada y con la cabeza descubierta.
3. Carta de recomendación (carta de recomendación): El contenido cumplimentado debe ser veraz y exacto.
4. Originales y copias de resultados de investigaciones científicas relevantes, certificados de premios, certificados de calificación profesional y técnica y certificados de práctica.
5. Originales y copias de otros certificados que acrediten su capacidad.
Procedimientos de reclutamiento de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Publicar información de reclutamiento
La Oficina de Salud Municipal de Qujing está en la Red de Construcción del Partido de Qujing, la Red de Información del Personal de Qujing , Qujing Health Information Network y Qujing Daily publican información de contratación.
(2) Registro de candidatos
Los solicitantes deben completar sus preferencias laborales de una vez por todas al registrarse, y no aceptarán confiar a otros el registro en su nombre.
1. Hora y lugar de inscripción
Hora de inscripción: 8 de octubre de 2011 al 14 de octubre de 2011.
Ubicación de registro: Departamento de Personal, Primer Hospital Popular de Qujing.
Contacto: Li Haiying, Tel: 0874-3311690.
2. Examen de calificación
① Revisión preliminar y registro de calificaciones: de acuerdo con los requisitos del alcance de la contratación y las condiciones de solicitud, los candidatos deben traer la información relevante que los candidatos deben proporcionar durante registro y evaluación de la entrevista en el artículo 4 anterior. Los originales y copias de los "materiales" deben enviarse a la Oficina de Personal del Primer Hospital Popular de Qujing para la revisión de calificaciones y el registro.
——El departamento de personal del hospital lleva a cabo una revisión de calificación preliminar de los candidatos y completa el "Formulario de registro de candidatos de posgrado de reclutamiento abierto del Sistema de Salud de la ciudad de Qujing 2011" (por triplicado, Primer Hospital Municipal, Oficina de Salud Municipal, Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social 1 atendiendo cada una).
—El hospital comparará las copias de los materiales relevantes que traigan los candidatos que aprueben el examen preliminar con los originales y firmará la opinión de "totalmente consistente con los originales, × mes × día, 2011" en el copias que concuerden con los originales, y revisarlas. La persona firma la columna de opinión y estampa el sello oficial.
—El hospital revisa por triplicado el formulario de registro de candidatos de posgrado de reclutamiento abierto del Sistema de Salud de la ciudad de Qujing de 2011.
Si la solicitud pasa la revisión, será firmada por el revisor y sellada con el sello de la unidad.
-El hospital recibió el "Formulario de registro de candidatos de posgrado de reclutamiento abierto del sistema de salud de la ciudad de Qujing" por triplicado en 2011 y el cuarto elemento mencionado anteriormente "Materiales relevantes que se proporcionarán durante el registro de candidatos y la evaluación de la entrevista".
②Revisión de calificación de registro: El Departamento de Organización y Personal de la Dirección Municipal de Salud es responsable.
El Primer Hospital Popular de la ciudad de Qujing agregará tres copias del "Formulario de registro para candidatos de posgrado reclutados abiertamente por el sistema de salud de la ciudad de Qujing" de 2011 y copias de los materiales relevantes que los candidatos deben proporcionar durante el registro. y evaluación de la entrevista en el Artículo 4 anterior Después de sellar con el sello oficial de la unidad, envíelo a la Oficina de Salud Municipal de Qujing. La Oficina Municipal de Salud de Qujing revisará las calificaciones y los formularios de inscripción de los candidatos. Los candidatos que aprueben la revisión serán firmados y sellados por la Oficina de Salud Municipal de Qujing.
(3) Entrevista integral
Todos los estudiantes graduados con una maestría o superior que aprueben la revisión de calificación ingresarán directamente a la evaluación de la entrevista integral. El plan integral de entrevista y el tiempo de la entrevista serán elaborados por el Primer Hospital Popular de Qujing. Después de la revisión y aprobación por parte de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la entrevista se organizará bajo la guía y supervisión de la Oficina Municipal de Salud de Qujing. Las entrevistas deben realizarse estrictamente en una proporción de no menos de 1:2, los puestos con un solo entrevistador deben ser revisados y aprobados por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social antes de que se puedan realizar entrevistas iguales, y la puntuación de la entrevista debe ser superior a 60. Puntos disponibles. Grabe la entrevista en el sitio y guárdela hasta que se complete el reclutamiento.
(4) Examen físico
Después de la entrevista integral, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de los puntajes integrales y la proporción del número de personas que se reclutarán para la posición de puntuación más alta a puntuación más baja 1:1. Los estándares de examen físico son implementados por los primeros habitantes de la ciudad con referencia al "Aviso sobre el envío de estándares generales y manual de operación para el examen físico de funcionarios públicos" (Qu Shiren [2065 438+00] No. 26) emitido conjuntamente por la Oficina de Personal Municipal de Qujing y la Oficina de Salud Municipal de Qujing.
(5) Evaluación
La Dirección Municipal de Salud organizará la evaluación de los candidatos que hayan superado el examen físico, centrándose en el desempeño político, el carácter moral y la capacidad laboral de los candidatos.
(6) Publicidad
Para aquellos que aprueben el examen físico y la evaluación, el Primer Hospital Popular Municipal propondrá una lista del personal que se empleará y completará el formulario "Instituciones provinciales de Yunnan". Formulario de aprobación de contratación" y enviarlo Revisado por la Oficina de Salud Municipal de Qujing. Después de la revisión, la Oficina de Salud Municipal de Qujing determinará el personal que se contratará y lo anunciará al público (el período de publicidad es de 7 días, pospuesto durante los días festivos).
(7) Tramitar los trámites laborales.
Si no hay objeciones durante el período de publicidad, el Primer Hospital Popular Municipal informará a la Oficina de Salud Municipal de Qujing para su revisión e informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qujing para los procedimientos de empleo.
Procesamiento de verbos intransitivos
El personal contratado normalmente disfruta de los salarios y beneficios estipulados en las políticas nacionales.
7. Disciplina Laboral
(1) Los miembros del personal que violen las disciplinas de los exámenes de contratación abiertos recibirán las sanciones administrativas correspondientes según la gravedad del caso.
(2) El contenido rellenado por los candidatos debe ser veraz. Los solicitantes que no estén calificados para postularse, cometan fraude u oculten sus verdaderas circunstancias serán inmediatamente descalificados de su registro, entrevista integral y calificaciones laborales al ser descubiertos.
(3) Si ocurre una de las siguientes circunstancias, la Dirección Municipal de Salud presentará una solicitud a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación para cancelar sus calificaciones para el empleo en los puestos vacantes resultantes. Se clasificará de mayor a menor Reemplazo, solo se repondrá una vez.
1. No aprobar el examen físico;
2. No cumplir con los requisitos en la evaluación.
3. la contratación afecta el empleo;
4. La persona a contratar renuncia voluntariamente a sus calificaciones (presentar una solicitud por escrito y una declaración firmada);
5. .
8. Liderazgo organizacional
El segundo lote de reclutamiento abierto para estudiantes graduados de 2011 del Primer Hospital Popular de Qujing está organizado e implementado por la Oficina de Salud Municipal de Qujing.
9. Número de teléfono de supervisión:
Oficina de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Salud Municipal de Qujing: 0874-3135421.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qujing: 0874-8967946;
22 de septiembre de 2011