Currículum vitae de Yunnan Liu Ning
No hace mucho, Chongqing estuvo en el Mercado de Talentos Adultos Inteligentes de Guanyinqiao en la Feria de Otoño para talentos de maestría, doctorado y talentos senior en ocho provincias y ciudades de todo el país, organizada por el Centro de Servicio de Intercambio de Talentos del Distrito de Jiangbei en Chongqing. Más del 60% de los solicitantes de empleo que ingresan al mercado son estudiantes de maestría, pero la mayoría de las unidades requieren principalmente doctorados.
Excelentes condiciones de contratación
Ese día había 36 empresas contratando estudiantes de máster y doctorado, principalmente universidades. La mayor parte de la contratación se realiza para puestos de alto nivel en gestión y diseño técnico, con un salario mínimo anual de 60.000.
Muchos reclutadores ofrecen paquetes atractivos. "La casa tiene 200 metros cuadrados, el subsidio de reasentamiento es de 6,54385 millones de yuanes, los fondos iniciales de investigación científica (ciencia e ingeniería) son de 5 a 654,38 millones de yuanes y el subsidio es de 654,380 a 2000 yuanes por año. Colocación del cónyuge, trabajo asistente y equipamiento para el automóvil ". La Universidad de Weifang proporcionó Los generosos beneficios atraen a muchos solicitantes de empleo.
Las condiciones que ofrece Leshan Vocational and Technical College también son muy generosas: "La tasa de colocación para estudiantes de doctorado es de 16.000 yuanes y el fondo inicial de investigación científica es de 80.000 yuanes. Después del período de evaluación del Los estudiantes de doctorado presentados expiran, antes de que obtengan el título de profesor asociado, pueden disfrutar del subsidio para profesores asociados en la universidad”.
Preste atención al profesionalismo
Liu Ning es un doctorado Estudiante de una universidad de esta ciudad también envió su currículum al sitio. Liu Ning dijo que las oportunidades de empleo para los estudiantes de doctorado son relativamente limitadas y muchos de sus compañeros eligen enseñar en escuelas de segunda categoría. "Las escuelas de segunda categoría tienen mejores remuneraciones que las de primera, y las universidades independientes tienen una remuneración aún mayor. Incluso consiguen trabajo para los cónyuges e incluso proporcionan alojamiento. En comparación, es más difícil ingresar a una escuela y lleva muchos años. Solo los profesores asociados y los profesores son calificados. Solo entonces podremos obtener lentamente fondos para proyectos e investigación científica ".
Después de entrevistar a muchos graduados, algunos reclutadores dijeron que al seleccionar talentos, le dan gran importancia a las cualidades profesionales de los candidatos, incluido el conocimiento profesional, la publicación de artículos, la capacidad de investigación científica, la capacidad de innovación, etc. , al mismo tiempo, deben considerar plenamente la personalidad del candidato.
“Después de todo, estamos reclutando graduados de maestría, por lo que esperamos conseguir talentos de élite de alta calidad para que puedan convertirse rápidamente en la columna vertebral de la empresa”. dijo la escena a los periodistas.
Hay muchos más estudiantes de maestría que de doctorado que buscan trabajo, pero se descubre que muchas unidades solo reclutan estudiantes de doctorado, y muchos graduados de maestría admiten que se enfrentan a la vergüenza de si son altos o no.
Voz
Llevo tres años estudiando y no quiero venderme barato.
Sun, un estudiante de la Universidad de Chongqing, presentó tres currículos ayer, pero no estaba satisfecho con la unidad de reclutamiento, principalmente debido al salario y los beneficios insatisfactorios.
“6.000 yuanes es el resultado final. He estudiado durante tres años y no quiero venderme a un precio bajo. Actualmente, la brecha salarial inicial entre estudiantes de pregrado y posgrado proporcionada por los empleadores no es suficiente. grande y se concentra principalmente en 1.000 a 1.500 yuanes. Debo convertirme en estudiante de doctorado ”
Reclutador: ¿Hay más espacio para el desarrollo de los estudiantes de posgrado?
Un representante de contratación de una empresa manufacturera dijo que en realidad no querían contratar estudiantes de posgrado. "Los estudiantes de posgrado son más especializados y la teoría debería ser más sólida, pero es posible que no sean tan buenos como los estudiantes universitarios. Además, el precio de venta es generalmente alto, lo que no es rentable".
Un reclutamiento El representante de otra compañía farmacéutica dijo que solo reclutan estudiantes de posgrado cada año. "La naturaleza de los puestos para estudiantes universitarios y graduados aquí es diferente. La brecha salarial inicial es de aproximadamente 1.500 yuanes, pero los estudiantes graduados tienen mayor margen de desarrollo".
Ma Xiao es un estudiante de maestría con especialización en estructuras ingeniería. Se ha centrado en empresas y universidades estatales. "No quiero ir al sector privado. Algunas tienen altos ingresos, pero son inestables".
Muchas chicas en el lugar dijeron que lo que más querían ser consejeras universitarias. "Actualmente, el umbral mínimo para contratar consejeros en colegios y universidades son estudiantes de posgrado. Aunque es una lástima renunciar a la especialización, el trabajo en colegios y universidades es estable y hay vacaciones de invierno y verano".
Reclutador: También es bueno ampliar tus horizontes.
“Se contrata a tanta gente para los llamados puestos de alta calidad, y al final solo se puede seleccionar a unas pocas”. Los gerentes de reclutamiento de algunas empresas privadas dijeron que en realidad les dan gran importancia. Excelentes estudiantes de posgrado y brindan buen trato.
El jefe de contratación de una empresa de diseño dijo que los estudiantes locales de Chongqing quieren especialmente quedarse y trabajar localmente. En la actualidad, el ambiente laboral y los ingresos en otros lugares son bastante buenos. Muchos estudiantes no comprenden la empresa y tienen algunos malentendidos a la hora de buscar trabajo. Prestan menos atención al desarrollo futuro y sólo se centran en los intereses inmediatos. (Editor: Yang Yang)
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