¿Cuál es la defensa de tesis para un gerente de recursos humanos de segundo nivel?

Primero escribe una tesis, luego espera a que se apruebe la prueba de habilidades teóricas y luego acude al centro de evaluación para defenderla, con una puntuación aprobatoria de 60 puntos.

El contenido de aprendizaje de la Clase del Director de Recursos Humanos de la Universidad Sun Yat-sen: enseñanza presencial, 132 horas de clase, un año de aprendizaje en el trabajo, de 2 a 4 días de enseñanza por mes, clases los fines de semana, 6 horas de clase al día.

Módulos obligatorios:

Planificación de recursos humanos: gestión estratégica de recursos humanos, estructura organizativa y descripción de puestos de trabajo, y construcción de cultura corporativa.

Datos ampliados:

Notas:

1. Debe ser completado de forma independiente por el candidato, y sin infracción, plagio ni pedir a otros que escriban por usted. está permitido.

2. A menos que se especifique lo contrario, en principio, el número de palabras del trabajo no debe ser inferior a 3.000 palabras para las cualificaciones profesionales de nivel 2 y no inferior a 5.000 palabras para las cualificaciones profesionales de nivel 1.

3. Todos los datos, libros de referencia y otros materiales necesarios para el artículo deben ser preparados por usted mismo y las fuentes deben indicarse en las citas del artículo.

4. Todos los documentos deben imprimirse en papel A4 en cinco copias.

5. Los candidatos deben recopilar información relevante sobre el tema del artículo, realizar investigaciones, participar en la práctica científica, sacar conclusiones relevantes y organizar el proceso de investigación y las conclusiones en el artículo en forma de texto. , gráficos, etc. para formar un contenido completo del artículo.

6. El contenido del artículo debe tener un tema claro, una lógica clara, una estructura rigurosa, una narrativa fluida y conectar la teoría con la práctica.