En la era de la inteligencia artificial, ¿qué profesiones no serán eliminadas?
La temperatura se ha enfriado recientemente. Junto con la ola de frío viene la ansiedad laboral causada por las continuas noticias de despidos. En agosto, Meituan y Lagou dieron la noticia de despidos en octubre, Alibaba, JD.com y otros; Las empresas también "redujeron la contratación" en distintos grados. El mes pasado, se reveló que Foxconn estaba despidiendo a 340.000 personas. Esta es una cifra tan impactante. La crisis ha llegado de forma tan inesperada. En un entorno de despidos masivos, nunca asuma que la crisis no le sucederá a usted. Todos deben estar preparados para ser despedidos.
Hay un dicho que bien dice: El que te derrote siempre será tu oponente invisible. Los despidos a gran escala que enfrentamos ahora se deben al rápido desarrollo de la IA. La IA no solo traerá prosperidad, sino también crisis y desafíos. La mayoría de los empleos serán reemplazados por robots. En la siguiente imagen, podemos entender qué grupos de personas serán reemplazados por IA y qué grupos son difíciles de reemplazar por IA.
Personas que no serán reemplazadas por la IA
Cuando pensamos en despidos, podemos pensar primero en mensajeros, porteros, recepcionistas de hoteles, etc., que no tienen contenido técnico y serán despedidos primero, por lo que estas personas serán las más afectadas por los despidos. Si piensas de esta manera, estás totalmente equivocado. Trabajos como este tienen salarios bajos, requieren ciertas habilidades de comunicación e interacción y son muy flexibles, por lo que no vale la pena utilizar la IA para reemplazar puestos de trabajo.
¿Qué empleos reemplazará la IA?
1. Trabajo repetitivo, especialmente trabajo realizado en el mismo lugar o en un lugar muy similar, trabajo que no requiere mucha comunicación cara a cara con las personas (como entrada de datos, inspección de líneas de montaje)
2. Varias interacciones con guiones fijos y contenido de diálogo (como servicio al cliente, telemercadeo)
3. Clasificación de datos relativamente simple o identificación que se puede completar en menos de un minuto. pensamiento (como archivar archivos, calificar tareas, revisar tarjetas de presentación)
4. Trabajar en un campo muy limitado de una empresa (como un vendedor telefónico de productos financieros bancarios, un contador en un departamento determinado)
Se puede ver claramente que la IA reemplaza algunos trabajos simples y repetibles. Muchos trabajadores administrativos piensan que sus trabajos son estables y no serán despedidos. En cambio, se preocupan por los mensajeros y otros que. perderán sus empleos, lo que no saben es que lo primero que deben preocupar es ellos mismos. Para un trabajo simple y repetible, las máquinas pueden simular completamente el trabajo y los salarios de estos trabajadores administrativos son relativamente altos, por lo que existe la posibilidad de que esto ocurra. la sustitución es genial.
¿Cuáles son los tipos de trabajos que la inteligencia artificial no puede sustituir?
1. Empleos creativos (por ejemplo, investigador médico, guionista galardonado, experto en relaciones públicas, empresario, artista). La inteligencia artificial no es buena para generar nuevos conceptos, por lo que la IA no puede realizar el trabajo creativo.
2. Trabajo de empatía/humanidad (por ejemplo, trabajadores sociales, maestros especiales, consejeros matrimoniales), la inteligencia artificial no tiene inteligencia emocional humana. La gente también se muestra reacia a “confiar” en las máquinas para realizar tareas humanas.
3. Puestos de trabajo complejos/estratégicos (p. ej., director ejecutivo, experto en negociación, experto en fusiones y adquisiciones) que requieren conocimiento de múltiples campos y requieren toma de decisiones estratégicas. Incluso comprender el sentido común resulta difícil para la inteligencia artificial.
Lee Kai-fu dijo: "En el futuro, sólo quedarán dos tipos de trabajos para los humanos: el creativo y el solidario". prioridad para el futuro. Y todos sabemos que el trabajo artístico debe cultivarse desde una edad temprana. La mayoría de nosotros no podemos reaprenderlo y dominarlo en un corto período de tiempo. Sólo podemos llegar más lejos en el trabajo complejo/estratégico. La competitividad central de los futuros talentos sólo puede desarrollarse hacia la innovación, la cooperación, la comunicación y el pensamiento crítico. Entonces, ¿crees que puestos como relaciones públicas y director ejecutivo pueden ser reemplazados por la IA? Obviamente es imposible.
Si no quieres ser reemplazado por la IA y eliminado por esta sociedad, solo puedes seguir mejorando, ocupar una posición alta, mantener una gran capacidad de aprendizaje y seguir probando cosas nuevas. Aceptar cambios, ceñirse a sus objetivos y seguir creciendo son las formas correctas de evitar ser eliminado por la IA.