Comprueba cinco veces

En primer lugar, comprobar el sentido del propósito para ver si está dedicado a la gente, si el servicio está en marcha y esforzarse por ser un modelo de búsqueda de la verdad.

En segundo lugar; , verifique el estilo de trabajo, para ver si es dedicado al trabajo y trabajador, esfuércese por ser un experto en trabajo deportivo;

Tres controles de capacidad y calidad para ver si está calificado para su trabajar, adaptarse al desarrollo social y las necesidades de la situación, y esforzarse por ser un representante verdadero y pragmático;

Cuarto control del sistema disciplinario, para ver si cumple estrictamente con las leyes y regulaciones, actúa de acuerdo con la carta , y esforzarse por ser un funcionario que satisfaga a la gente;

Cinco-comprobar su propia imagen para ver si es positiva, mantener buenas condiciones laborales y esforzarse por ser un modelo de dedicación desinteresada. Utilice el estándar de doce caracteres de "servir al pueblo, administrar de acuerdo con la ley y ser honesto y eficiente" para regular el comportamiento de cuadros y empleados