Certificación de Calificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos

El papel más importante es un dispositivo auxiliar para la futura transición de la tecnología a la gestión, pero no es necesariamente muy eficaz, porque la gestión requiere profesionales de recursos humanos o personas mayores con amplia experiencia laboral, pero también puede añadir peso al empleo futuro. El siguiente es un suplemento sobre gerentes de recursos humanos.

Más profesional

La labor del director de recursos humanos es muy diferente a la anterior gestión de personal, principalmente porque es más profesional.

Certificación de calificación profesional

Desde 2003, el estado ha llevado a cabo una certificación de calificación profesional para los gerentes de recursos humanos de empresas en todo el país. El personal debe estar certificado para trabajar.

Favorecido por las empresas

En el mercado del talento, las empresas prefieren los talentos certificados que entienden tanto las políticas como los negocios. Según las estadísticas, el salario mensual promedio de los empleados en tres años es de aproximadamente 3.500 yuanes, y el salario mensual promedio en cinco años es de 5.200 yuanes.

Certificado de Calificación Vocacional Internacional

Además del Certificado de Calificación Vocacional de Gerente/Asistente de Recursos Humanos emitido por el Ministerio de Trabajo, en 2006, el Comité de Examen de Recursos Humanos de Cambridge patrocinado por Cambridge Comité de Exámenes Internacionales, que es muy popular entre las empresas estatales y las empresas extranjeras, el examen de recursos también ha ingresado a Beijing, que es uno de los certificados de calificación profesional internacional más aceptados en el mundo.