¿Cuáles son los exámenes para las instituciones públicas?

* * *Conocimientos básicos + examen de servicio civil + cursos profesionales. Si el puesto no requiere cursos profesionales, entonces tome dos.

1. Qué sujetos deben someterse a pruebas para el establecimiento de una empresa.

1.5 Examen conjunto: el examen conjunto para instituciones públicas en mayo se lleva a cabo en varias provincias al mismo tiempo. Las materias de la prueba son "Prueba de aptitud vocacional" y "Capacidad de aplicación integral". Los exámenes se dividen en categorías ABCDE según los puestos, entre las cuales la Categoría A es para gestión integral, la Categoría B es para estudiantes de ciencias sociales, la Categoría C es para estudiantes de ciencias naturales, la Categoría D es para profesores de primaria y secundaria y la Categoría E. es para atención médica y de salud.

2. Examen unificado provincial: El tiempo del examen unificado es diferente en cada provincia Las materias del examen son "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" y "Prueba de Orientación a la Capacidad Ocupacional", pero cada provincia es diferente. El anuncio publicado en el sitio web del departamento de recursos humanos y seguridad social de cada provincia es el siguiente: permitir.

3. Para las admisiones únicas de instituciones públicas, las materias de examen estarán sujetas a la convocatoria, que generalmente es "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" más materias profesionales. Los temas profesionales de los diferentes puestos son diferentes, e incluyen principalmente puestos docentes, puestos de salud, puestos de informática y puestos de medios.

2. Contenido del examen centrado en las causas de la enfermedad.

1. El contenido de la prueba de capacidad de orientación profesional incluye preguntas reales, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, juicio de sentido común, comprensión del lenguaje y análisis de datos.

2. La "Aplicación integral" evalúa principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de comprensión lectora, la capacidad para preguntar y resolver problemas, la capacidad ejecutiva y la capacidad de expresión escrita de los candidatos.

3. "Conocimientos Básicos de los Asuntos Públicos" domina los conocimientos básicos de los asuntos públicos, la capacidad de utilizar los conocimientos para analizar y resolver problemas, y las habilidades y cualidades necesarias para cumplir con las obligaciones.