¿Qué posición pretende adoptar el Banco de Comunicaciones?
El plan Jincai tiene una duración de 24 meses, incluidos 6 meses de capacitación de base, 4 meses de rotación en departamentos funcionales de sucursales, 8 meses de rotación en departamentos comerciales de sucursales y 6 meses de experiencia práctica. Durante el período de capacitación, los recién llegados recibirán capacitación sistemática para desarrollar habilidades de gestión empresarial y cualidades integrales, y convertirse en talentos de gestión para el futuro desarrollo empresarial de la sucursal de Shanghai del Banco de Comunicaciones.
El Plan Golden Talent es un proyecto de formación gerencial de la sucursal de Shanghai del Banco de Comunicaciones, y el número de personas contratadas cada año es muy limitado. El proceso de capacitación específico incluye capacitación de base, rotación laboral en departamentos funcionales de sucursales, rotación de empleos en departamentos comerciales de sucursales y experiencia laboral real. Según la selección bidireccional, los tipos de puestos a elegir también son relativamente ricos.