¿Cuál es el nivel del director del centro de salud del municipio?

Los directores de los centros de salud son de nivel stock, es decir, miembros de departamento. Un pequeño número de ellos puede llegar al octavo nivel de gestión, dependiendo de la estructura real del municipio local. El nombre del director del centro de salud del municipio parece de alto rango, pero su rango real no lo es.

Aunque la naturaleza institucional de los centros de salud municipales es más segura que en el pasado, en términos de especificaciones institucionales, los centros de salud municipales, como una de las "siete estaciones y ocho instituciones" de las instituciones públicas municipales en el pasado, no tienen cambios sustanciales. Tomando como ejemplo los condados, distritos y ciudades comunes, las instituciones públicas de base y las estaciones en ciudades y aldeas generalmente tienen una estructura a nivel de stock, es decir, el nivel administrativo es el personal. Por ejemplo, oficinas de planificación y construcción, estaciones de tecnología agrícola, agua. las estaciones de conservación, etc. son todas unidades a nivel de existencias, y sus directores o estaciones son. El jefe es, por supuesto, un cuadro a nivel de existencias, es decir, un miembro de sección. Los centros de salud municipales no son una excepción. Sus especificaciones administrativas son básicamente las mismas que las de estas estaciones, por lo que las tres determinaciones del director son el nivel administrativo, que es el nivel de gestión nueve (correspondiente al personal). Por lo tanto, a nivel administrativo, aunque el director de un centro de salud municipal suena fantástico, en realidad su nivel no es diferente al del empleado de nivel más bajo.

Sin embargo, debido a que las instituciones públicas pueden "asumir ambos hombros", los directores de los centros de salud municipales ocupan puestos directivos y también pueden disfrutar de los beneficios del título profesional a través de la evaluación del título profesional. En realidad, muchos directores de centros de salud municipales los aceptan. la ruta del título profesional. El salario es en realidad más alto que el de los directores de estaciones municipales ordinarios. Ésta es también una de las pocas ventajas que tienen los directores de los centros de salud municipales sobre otros centros de salud municipales.

Base Legal

"Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas"

Artículo 9 La contratación pública del personal por las instituciones públicas se realizará de conformidad con lo siguiente procedimientos:

(1) formular un plan de contratación abierto;

(2) publicar información de contratación, como puestos de trabajo y calificaciones;

(3) revisar el calificaciones de los solicitantes;

(4) Examen e inspección;

(5) Examen físico;

(6) Publicidad de la lista del personal propuesto;

(7) Celebrar un contrato de trabajo, pasar por los trámites laborales. Artículo 10 Si los candidatos para puestos se generan dentro de una institución pública y necesitan ser reclutados por concurso, se seguirán los siguientes procedimientos:

(1) Formular un plan de reclutamiento competitivo

(; 2) Anunciar el reclutamiento competitivo en la unidad Posición, calificaciones, período de empleo y otra información;

(3) Revisar las calificaciones de los candidatos;

(4) Evaluación;

(5) En este La unidad publica la lista del personal a contratar;

(6) Sigue los procedimientos de nombramiento.