Informe resumido del trabajo de la oficina local
Después de la reforma, los gobiernos municipales se retiraron de la siembra y la cosecha y devolvieron la autonomía a los agricultores en las operaciones comerciales; se retiraron de la gestión de los asuntos a nivel de aldea y devolvieron la autonomía a los aldeanos de los asuntos adecuados para la operación del mercado y; los entregó a organizaciones sociales y cooperativas. Hoy he preparado para usted un informe resumido sobre el trabajo de la oficina municipal. Espero que le resulte útil.
Ejemplo 1 del informe resumido del trabajo de la oficina del municipio
Desde este año, bajo el liderazgo correcto del comité del partido de la ciudad y del gobierno, y con la cuidadosa ayuda de mis colegas en la oficina, Me he convertido en un personal de oficina con buena calidad y gran capacidad profesional, que estudian mucho, trabajan duro y completan bien diversas tareas. La situación laboral en 2011 se resume de la siguiente manera:
1. Estudiar con diligencia y esforzarse por mejorar la capacidad y el nivel laboral.
Fortalecer conscientemente el estudio de la teoría política y mejorar el espíritu de partido. Siempre insistimos en dar máxima prioridad al estudio de la teoría política como una medida eficaz para enriquecer la experiencia laboral y mejorar la capacidad laboral. Estudió seriamente el espíritu de las Quinta y Sexta Sesiones Plenarias del XVII Comité Central del Partido y el espíritu de diversas conferencias a nivel de ciudad y distrito. Utilicé mi trabajo y mi tiempo libre para estudiar de manera integral y sistemática conocimientos teóricos relevantes y conocimientos comerciales de manera profunda y detallada. No solo extraje nutrientes de libros e Internet, sino que también aprendí humildemente de los camaradas que me rodeaban con un alto nivel teórico. y una gran capacidad empresarial, y aprender de los demás, fortaleza, compensar las propias deficiencias, esforzarse por enriquecerse, enriquecerse, mejorarse y fortalecer gradualmente la propia calidad. Estudió sistemáticamente la "redacción de documentos oficiales", la redacción de información y otros conocimientos comerciales, mejorando aún más el nivel político y la capacidad de controlar el trabajo práctico. Escribí más de 20.000 palabras de trabajo y notas de estudio durante todo el año.
2. Ten los pies en la tierra y trabaja duro
La oficina es un departamento con un trabajo muy complicado y tareas pesadas. Como miembro de la oficina, un multitalento que asume la gran responsabilidad de ser un asistente de liderazgo y al mismo tiempo cuidar del funcionamiento normal de la organización debe considerar cuidadosamente si se trata de acuerdos de trabajo o cuando se trata de problemas, de modo que él puede estar solo. Todos estos son personal de oficina. Una responsabilidad ineludible. Durante el último año,
he establecido firmemente la idea de que "nada es baladí en la oficina", cumplo con mis deberes y trabajo duro para hacer todo el trabajo. Ya sea trabajo de publicidad e informes o trabajo de gestión logística, hago todo lo posible para hacerlo lo mejor que puedo.
En primer lugar, participar activamente en tareas clave del pueblo. A principios de año, en cooperación con el equipo de trabajo agrícola, completamos la construcción de una base de nogales de mil acres en Wangzhai y las tareas de plantación de maíz en todas las crestas y surcos de las aldeas de Xihua y Xiyuan.
El segundo es fortalecer el trabajo de publicidad y reportaje. A lo largo del año se presentaron más de 100 piezas de información publicitaria. El tercero es ayudar a completar los asuntos de la conferencia y garantizar actividades importantes para diversas reuniones organizadas y organizadas por la oficina.
El cuarto es ayudar a completar la reelección de los comités del partido en los municipios y la reelección de los congresos populares. El quinto es ayudar en el diseño y producción de diversas inspecciones de trabajo durante todo el año.
En sexto lugar, hacer un buen trabajo en el mantenimiento de los ordenadores y redes de la oficina.
El séptimo es realizar un buen trabajo en la gestión de la oficina y diversos trabajos de inspección y recepción. El octavo es ayudar a completar el trabajo de gestión logística y adquisiciones de la agencia. En noveno lugar, cumplimos concienzudamente varias tareas temporales asignadas por los líderes.
3. Deficiencias y problemas en el trabajo
Aunque he hecho esfuerzos incansables en mi trabajo durante el año pasado, en comparación con los requisitos de la organización para mí y las expectativas de mis colegas, , todavía hay muchos problemas y deficiencias. A través de una reflexión profunda, creo que se reflejan principalmente en los siguientes aspectos:
Primero, todavía falta alfabetización en teoría política. Dado que Internet ahora está desarrollado y la información no tiene obstáculos, una gran parte de mi propio contenido de aprendizaje proviene de Internet. De esta manera, aunque puedo mantenerme al tanto de las nuevas políticas y directrices del país, el gobierno central y las provincias. ciudades y condados en cualquier momento, pero al leer
En el proceso de lectura, a menudo leo con una mentalidad "curiosa", con el tiempo, desarrollo un estado de saberlo todo pero no entender nada, lo que me lleva. a las citas al escribir materiales es muy difícil, las ideas escritas son bastante limitadas y los objetivos del trabajo son difíciles de lograr.
La segunda es que el espíritu a veces se relaja durante el trabajo intenso.
Durante el año pasado, a veces me siento feliz, trabajo concienzudamente, trabajo horas extras y mantengo la calidad y la cantidad, pero otras veces me siento deprimido, tengo una actitud impetuosa, tengo demasiada gente con quien tratar y tengo que hacer frente a responsabilidades. Esto significa que es fácil llevar las emociones personales al trabajo, lo que lleva a que la disciplina laboral sea laxa, y el espíritu de perseverancia y el sentido de urgencia hacia el trabajo sean a veces insuficientes.
En tercer lugar, la motivación laboral no es suficiente. Cuando tengo que hacer algo, muchas veces espero a que el líder o director lo arregle. Si el líder no lo arregla, haré la vista gorda en algunas cosas que están dentro del alcance de mi trabajo, incluso tareas repetitivas todos los meses; y semana, pero cuando hay trabajo temporal muchas veces se deja de lado, la iniciativa del trabajo no es suficiente y falta la previsibilidad del trabajo.
En cuarto lugar, las capacidades de organización y coordinación son insuficientes y la capacidad para responder a emergencias no es fuerte. Cuando trabajo en ciudades y pueblos, especialmente en oficinas, la capacidad de organizar, coordinar y responder a emergencias es cada vez más importante. Al enfrentarme a diversas inspecciones y evaluaciones del trabajo, a menudo me siento perdido y me resulta difícil establecer prioridades, lo que a menudo sucede. se manifiesta como salir del paso y estar cansado de afrontar la situación. Es necesario mejorar de forma integral la capacidad de organización, coordinación y adaptabilidad.
4. Dirección de los esfuerzos futuros
En vista de mis propios problemas, trabajaré duro para mejorar en los siguientes aspectos en el futuro: Primero, debemos fortalecer el aprendizaje y mejorar la política. Teoría y conocimiento del trabajo. Tener buenas cualidades políticas y profesionales es un requisito previo y una condición necesaria para hacer bien su trabajo. Por lo tanto, fortalecer el aprendizaje es la única manera. Sólo a través del aprendizaje se puede mejorar aún más el cultivo de mi teoría política y mi conocimiento laboral.
El segundo es ser diligente en la escritura y mejorar tus habilidades de escritura. El trabajo de oficina requiere fuertes habilidades de expresión escrita, pero todavía me falta mucho en este aspecto y a menudo parece que estoy al límite. Tengo que depender de las descargas de Internet, pero a veces es muy poco realista. Para mejorar mis habilidades de escritura, comenzaré estudiando los materiales que se han formado, reflexionándolos cuidadosamente, revisándolos mientras escribo y pidiendo a mis líderes y colegas que me ayuden a revisarlos, presentar opiniones y sugerencias y mejorar gradualmente. a ellos.
La tercera es tener una posición correcta y una actitud laboral correcta. En el trabajo, siempre me recordaré a mí mismo que debo posicionarme, mejorar constantemente la calidad del servicio a los líderes y colegas y esforzarme por ser asistente de los líderes y ayudante de los colegas. Para los problemas existentes en el trabajo, utilice activamente su cerebro, piense en soluciones, ofrezca sugerencias y desempeñe plenamente el papel de asistente y consultor.
El cuarto es unir compañeros y trabajar duro. En el trabajo, debemos unir a nuestros colegas, ser tolerantes con los demás, no preocuparnos por las ganancias y pérdidas personales, trabajar duro y hacer bien nuestro trabajo. Sea estricto consigo mismo, no trate las pequeñas cosas como nada y no trate los pequeños errores como nada. Concéntrese en la situación general en todo momento y en todas partes, y enfatice la unidad, la integridad y los principios.
En definitiva, el trabajo de oficina es complicado y trivial, pero no hay asunto baladí en el trabajo de oficina. Haré todo lo posible para realizar un buen trabajo en cualquier tarea que me asigne el líder o me encomienden los compañeros o el personal. masas. Preste atención a los detalles, enfatice la calidad, protéjase de la arrogancia y la impetuosidad, trabaje duro y contribuya con sus modestos esfuerzos al desarrollo social y económico de la ciudad de Xihua.
Muestra 2 del informe resumido del trabajo de la oficina del municipio
En 20xx, bajo la dirección correcta de la Oficina del Comité de Distrito y la Oficina del Gobierno del Distrito, el Partido de la Ciudad de Renhe y la Oficina del Gobierno, bajo la dirección del Comité Municipal y del Gobierno Municipal Bajo el liderazgo específico, implementamos plenamente el espíritu de los documentos emitidos por Zeng Ban, nos concentramos estrechamente en servir al comité del partido, al gobierno, servir a las bases, servir al pueblo, participar activamente en los asuntos gubernamentales. , gestionar asuntos, hacer un buen trabajo en el servicio, unirnos y trabajar duro, y trabajar duro, garantizando eficazmente que el comité del partido, el funcionamiento eficiente de diversas tareas gubernamentales y la buena realización de diversas tareas.
1. Centrarse de cerca en el centro y hacer un buen trabajo en la investigación de la información
La investigación de la información está a cargo del partido y el gobierno Trabajo importante, entre los cuales el trabajo de la información es la "clarividencia" y el "oído temprano" para el toma de decisiones de los comités del Partido y del gobierno Incrementamos el desarrollo y utilización de los recursos de información, y reflejamos con prontitud, precisión y amplitud la nueva situación del desarrollo económico y social a los comités del Partido y a los gobiernos en todos los niveles, los nuevos logros. y servir mejor a los comités del Partido y a los gobiernos de todos los niveles para comprender la situación, tomar decisiones científicas y orientar el trabajo. A principios de año, establecimos objetivos de trabajo de información, creamos una clase especial para el trabajo de información y realizamos inspecciones para varios. Las oficinas funcionales y los departamentos funcionales de la ciudad se recopilan una vez al mes, y las emergencias importantes y los problemas de tendencias se informan de manera oportuna. Se informan más de 100 datos a la ciudad y al distrito durante todo el año, y se clasifica la información adoptada. entre los mejores entre las ciudades y pueblos del distrito.
La encuesta y la investigación es una de las funciones principales de la oficina, el papel del asistente del personal de la oficina del partido y del gobierno proviene primero de la investigación. En el trabajo, captamos firmemente las prioridades de trabajo del comité del partido y del gobierno en cada período, mejoramos efectivamente la previsibilidad y pertinencia del trabajo y llevamos a cabo investigaciones en profundidad y a nivel de base. Comprender información real en el momento oportuno. De manera oportuna, descubriendo cuestiones tendenciosas de manera oportuna, resumiendo nuevas experiencias de manera oportuna y realizando investigaciones avanzadas siguiendo de cerca el tema del desarrollo, hemos llevado a cabo sucesivamente ajustes estructurales internos de la agricultura y la construcción de pequeñas empresas; ciudades y construcción de organizaciones de base rurales, resolver deudas de grupos de aldeas, generar recursos financieros rurales y otras actividades especiales de investigación, seguir de cerca los comités superiores y locales del partido y los acuerdos de trabajo del gobierno para llevar a cabo encuestas de seguimiento amplias e internas. Investigamos en profundidad, dominamos una gran cantidad de materiales básicos y proporcionamos a los comités del partido y al gobierno mucho material de referencia valioso.
2. Preste atención a los resultados reales y haga un buen trabajo en supervisión e inspección.
La supervisión y la inspección son medios y medidas importantes para la implementación del trabajo. Prestar atención y fortalecer la supervisión. El trabajo no es sólo una conducta de liderazgo, sino también una responsabilidad del partido y de la oficina gubernamental.
En 2011 destacamos tres puntos y prestamos mucha atención al trabajo de supervisión: en primer lugar, nos centramos en la supervisión del comité del partido y de las tareas clave del gobierno, especialmente aquellas que involucran una amplia gama de áreas y tareas difíciles, y nos esforzamos para asegurar que todo fue respondido y todo fue implementado 2. El primero es mejorar el mecanismo de supervisión, establecer y mejorar diversas regulaciones de gestión e implementar el sistema de notificación de implementación de trabajos y el sistema de rendición de cuentas. El año pasado, llevamos a cabo 6 actividades importantes de supervisión e inspección. Completamos más de 10 asuntos de supervisión diversos. En trabajos específicos, nos centramos en tres combinaciones, a saber, la combinación de supervisión diaria y supervisión por fases, la combinación de supervisión previa al evento. y la supervisión en curso, y la combinación de supervisión especial y supervisión integral. Debido a la persistencia, la supervisión regular ha promovido el desarrollo fluido y eficaz de diversas tareas del comité del partido y del gobierno. Las reuniones son un medio importante para dar a conocer las políticas e implementar el espíritu. de superiores, y organizar y desplegar el trabajo En el pasado, cuando se llevaban a cabo las reuniones, unas pocas unidades siempre eran responsables. Las personas están ausentes, llegan tarde y salen temprano. Por lo tanto, informamos periódicamente la asistencia a las reuniones y las incluimos en el año. El efecto de la evaluación final del trabajo es muy obvio y el fenómeno del ausentismo se elimina básicamente. Para implementar el trabajo gradual del comité del partido y del gobierno, utilizamos documentos, reuniones y realizamos supervisión muchas veces, asegurando de manera efectiva un desarrollo fluido. finalización de diversas tareas.
3. Enderezar las relaciones y hacer un buen trabajo en la coordinación de servicios.
¿Está bien realizado el trabajo de coordinación del partido y las oficinas gubernamentales, afectará directamente a la situación? desarrollo fluido de diversas tareas y afecta directamente el entusiasmo de los cuadros y empleados de la agencia. En términos de trabajo de coordinación integral, aprovechamos al máximo las ventajas de la oficina y nos centramos en la coordinación de las actividades oficiales de liderazgo y el trabajo diario de la agencia. La coordinación ha logrado "tres satisfacciones": los líderes están satisfechos; los cuadros y empleados de las agencias están satisfechos y son bien recibidos por todos los ámbitos de la vida. En trabajos específicos, hemos destacado la coordinación de las actividades oficiales y de los líderes. asuntos diarios Para asuntos oficiales importantes, coordine las actividades con anticipación y esfuércese por hacer el trabajo; coordine las tareas asignadas temporalmente por los líderes de manera oportuna, manejelas de guardia, coordine múltiples actividades, sopese de manera integral y considere todo este año. Debido al pequeño número de personas en la oficina, esto nunca nos ha afectado, aunque afectó el desarrollo de diversas actividades oficiales de los líderes, por el contrario, debido a que prestamos atención a la coordinación de todos los aspectos, se organizaron muchas actividades oficiales de los líderes. de manera ordenada, y muchas actividades complejas también se manejaron de manera ordenada. En 2011, participamos activamente en más de 10 conferencias industriales organizadas por ciudades y condados.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión y fortalecer la autoconstrucción.
El primero es fortalecer la gestión de tareas para implementar un sistema de registro para que el personal de la oficina vaya a trabajar y exigir que lo hagan. Comenzamos a trabajar 10 minutos antes todos los días y salimos del trabajo 10 minutos tarde todos los días. En Minutos, nos adherimos al sistema de turnos de 24 horas y nos turnamos durante los días festivos, lo que garantiza el flujo fluido de los canales de información y las órdenes gubernamentales, lo que facilita la oficina. trabajar de manera ordenada y estrechamente conectada, que ha sido bien recibido por los líderes de todos los niveles y elogiado por las masas. En segundo lugar, el trabajo se gestiona por objetivos y se lleva a cabo de acuerdo con el plan de trabajo anual. Según el acuerdo de trabajo, los once trabajan. Las tareas de la oficina se redactaron en una "Carta de responsabilidad de tareas y objetivos", cada trabajo se dividió en personas, se llevó a cabo una evaluación cuantitativa y los resultados de la evaluación se utilizaron como una base importante para la evaluación anual de los funcionarios públicos. cooperar con las adquisiciones de oficina pertinentes Equipo de oficina y proporcionar apoyo logístico. En 2011, cuando se puso en uso el nuevo edificio de oficinas, la Oficina del Partido y el Gobierno coordinó activamente con los departamentos pertinentes para recopilar estadísticas, comprar equipos de oficina y brindar apoyo logístico.
5. Operar eficientemente y hacer un buen trabajo en otros trabajos de oficina
Hemos establecido de manera innovadora un mecanismo de trabajo eficiente y ordenado, centrándonos en lo básico, fortaleciendo aún más la gestión del trabajo diario. y garantizar que el trabajo diario se realice de manera ordenada, rápida y de alta calidad. La atención se centra en los siguientes tres aspectos: Primero, la calidad se logra organizando documentos y reuniones. En términos de procesamiento de documentos, nos adherimos a los principios de. estandarización, simplicidad y eficiencia, y controlar estrictamente los "tres controles": es decir, debemos asegurarnos de que las aduanas, las políticas y leyes, el texto y el formato de importación y exportación sean oportunos, precisos y confidenciales. o no se emitirá. En el proceso de aprobación, en primer lugar, el compañero a cargo del control de documentos deberá revisar el primer borrador y luego revisarlo el director de la Oficina del Partido y del Gobierno. Se presentará al secretario y el alcalde de la localidad expedirá un documento. Se celebrarán las reuniones que puedan celebrarse y no las que puedan celebrarse o no. En segundo lugar, deberá realizarse la recepción de cartas y convocatorias. estable.Continuamos implementando el sistema de responsabilidad de los "máximos líderes" para el trabajo de peticiones, nos adherimos al sistema de días de recepción de peticiones de los líderes y llevamos a cabo periódicamente investigaciones exhaustivas de conflictos y disputas para resolver las señales de manera oportuna y evitar grandes cantidades. -Incidentes masivos a escala.
Hemos mantenido la estabilidad social de acuerdo con el principio de "vincular responsabilidades a las personas y resolver problemas concretos" para los cuadros empresariales transferidos del ejército, las divisiones civiles, los empleados de empresas reestructuradas y los veteranos de Vietnam Self. -Contraataque de Defensa. Es elevar el nivel de trabajo especial. Hacer un buen trabajo en confidencialidad, confidencialidad, archivos, registros históricos y otros trabajos especiales. Para trabajos especiales, asegúrese de que una persona dedicada sea responsable de actualizar los archivos. Organizamos rápidamente personal dedicado para recopilar información, establecer una página de inicio del gobierno en línea y abrir una ventana de publicidad, nos unimos al sitio web del gobierno del distrito y enriquecimos continuamente el contenido de la página web, ampliamos la cobertura publicitaria y mejoramos la practicidad. e implementar la "Ley de Confidencialidad", implementar la administración de acuerdo a la ley, promover la legalización de __, fortalecer la educación y gestión del personal confidencial y fortalecer Ha mejorado la tecnología de prevención y gestión de la confidencialidad de los sistemas de información informática. registros históricos, hemos aumentado nuestros esfuerzos en la construcción de recursos de archivo y la innovación de archivos, enriqueciendo continuamente las colecciones de archivos, optimizando las estructuras de archivos y creando archivos de alta calidad.
En 20xx, nuestra oficina del partido y del gobierno ha logrado ciertos. Los resultados en varios aspectos del trabajo en el futuro, persistiremos en armar a los cuadros con teorías científicas y unir a los cuadros con una atmósfera de trabajo unida y progresista. Mejorar los cuadros bajo presión, ser honestos y autodisciplinados, trabajar duro y esforzarnos por impulsar. ¡El trabajo de oficina a un nuevo nivel!
Informe resumido del trabajo de la oficina del municipio, muestra tres
En xxxx, en los negocios Bajo la guía de los objetivos estratégicos de la ciudad, Internet de las cosas Nueva Ciudad, y Foshan Strong Center, en la ola de promoción de las "tres reformas principales", la Oficina de Supervisión y Auditoría de la Ciudad (Comisión de Inspección Disciplinaria) aprovecha las oportunidades, responde con calma a los desafíos, enfatiza la planificación general, está decidida a reformar y está comprometida a promover Los servicios de inspección, supervisión y auditoría disciplinaria se han desarrollado rápidamente.
1. Buscar avances en publicidad y educación para mejorar el poder blando de la lucha contra la corrupción y la defensa de la integridad.
(1) Ampliar la línea de defensa contra la corrupción y crear la primera conferencia sobre educación sobre integridad para cónyuges de cuadros dirigentes en el distrito de Shunde.
En abril de este año, la Comisión de Inspección Disciplinaria de nuestra ciudad y la Federación de Mujeres invitaron al profesor Zhong Ligong de la Escuela Provincial del Partido a celebrar un seminario para las esposas de los cuadros dirigentes por encima de los puestos adjuntos y cuadros superiores en cada aldea ( *** más de 100 personas) Una conferencia sobre educación sobre integridad familiar con el tema "Ayudar a la integridad, proteger la integridad y defender la familia" exige que los cónyuges de los cuadros dirigentes de la ciudad asuman las responsabilidades de supervisores y guardianes de la integridad, y ser buenos "ayudantes de la integridad". Esta es la primera actividad educativa anticorrupción en el distrito de Shunde dirigida a las esposas de cuadros dirigentes, y es un nuevo intento de nuestra ciudad de profundizar la educación anticorrupción.
(2) Consolidar las bases para la lucha contra la corrupción y promover la integridad, y fortalecer la educación de los cuadros de base en el desempeño honesto de sus funciones.
Organizar seminarios especiales. El 15 de agosto, nuestra ciudad organizó a unas 200 personas, incluidos miembros del comité municipal, del congreso popular y de los dirigentes del gobierno, cuadros del nivel adjunto o superior de cada oficina (oficina) y miembros del comité de la aldea (vecindario), para participar en la implementación del Seminario “Integridad de los Cuadros de Base Rural en el Cumplimiento de Deberes” sobre “Varias Disposiciones (Prueba)”. En la reunión, se interpretaron y estudiaron los "Reglamentos", combinados con la situación real de la región, y se utilizaron personas reales y casos de advertencia reales para llevar a cabo educación sobre integridad, guiando a los cuadros dirigentes a desempeñar sus deberes con honestidad y servir al pueblo de todo corazón. estableciendo una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos. Movilizar a todas las unidades para estudiar en profundidad.
Se emitió el "Aviso sobre la implementación de los reglamentos" a todas las oficinas (oficinas), estaciones de base y aldeas (residentes) de la ciudad, exigiendo que cada unidad comenzara a aprender por su cuenta y requiriendo que los cuadros dirigentes de cada unidad estuvieran personalmente responsable y personalmente responsable. Intervenir y supervisar personalmente. Al mismo tiempo, todas las unidades y líderes fueron movilizados para realizar un autoexamen y una autocorrección. Distribuir materiales educativos anticorrupción. Se distribuyeron más de 300 materiales educativos anticorrupción, como "Lecturas sobre educación política y de integridad de los cuadros dirigentes" y "Lecturas sobre educación política y de integridad de los cuadros dirigentes" a todas las oficinas (oficinas), estaciones de base, unidades de frente relevantes y aldeas (residentes). en toda la ciudad, lo que mejorará la eficacia de la educación y el aprendizaje.
(3) Crear una atmósfera de ciudad limpia y crear la primera avenida limpia.
La Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria respondió activamente al despliegue de trabajo de "Ciudad Limpia" y completó el proyecto publicitario "Integrity Avenue" en la avenida xxxx a principios de agosto, enfocándose en los postes de alumbrado público y los cinturones de aislamiento intermedios en a ambos lados del viaducto xxxx hacia Xingui Road, lemas llamativos como "Construir *** Disfrute, limpiar Foshan", "Construir Shunde limpio, construir un hogar feliz" y otros puntos clave con densas multitudes, como vallas al borde de la carretera y bicicletas públicas. Se colgaron y montaron estaciones de alquiler para promocionar logotipos y crear un buen ambiente social. La avenida Xxxx es la primera "Avenida de Integridad" de nuestra ciudad y, junto con la calle Daliang Nanguo, se ha convertido en el primer lote de carreteras de demostración y publicidad de "Integrity Foshan" en el distrito.
(4) Centrarse en puntos clave y fortalecer el aprendizaje y la educación sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Dirigir clases a través de encuentros para fortalecer el estudio del estilo de partido y gobierno limpio entre los cuadros dirigentes de la localidad. Más de 100 personas, incluidos nuestros líderes municipales, cuadros con cargos adjuntos o superiores, secretarios de las ramas del partido y directores de comités de aldea (barrio) de cada comité de aldea (barrio), y jefes principales y adjuntos de cada unidad del frente, se organizaron para participar en la 12ª. sesión del distrito de Shunde La segunda reunión plenaria de la Comisión de Inspección Disciplinaria y la reunión de trabajo sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, las actividades del mes de estudio y educación disciplinaria del distrito y la reunión de movilización para el despliegue y movilización de clases de educación disciplinaria para cuadros dirigentes y otras videoconferencias en la sucursal xxxx. Después de la reunión, todas las oficinas (oficinas) y unidades del gobierno municipal discutirán sus propios estudios y formularán un informe escrito. No sólo hizo sonar la alarma para la mayoría de los cuadros dirigentes de nuestra ciudad, sino que también creó una fuerte atmósfera para la educación y el aprendizaje de la disciplina.
2. Hacer planes para mejorar el mecanismo y crear instalaciones de hardware para combatir la corrupción y defender la integridad.
(1) Estandarizar la gestión y mejorar los sistemas.
1. Implementar el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio. Establecer un sistema de responsabilidad por el estilo de partido y un gobierno limpio en las agencias y aldeas (residentes) de la ciudad, implementar la responsabilidad de asignar responsabilidades a la gente, exigir a los cuadros dirigentes de la ciudad que cumplan con sus deberes con honestidad, implementar plenamente el trabajo del comité municipal, El congreso popular y los miembros del equipo de liderazgo del gobierno firmarán la carta de responsabilidad para la construcción de un gobierno limpio y completarán Los miembros de los dos comités de aldea (barrio) firmaron la "Carta de Compromiso sobre Integridad y Autodisciplina" para proporcionar garantía institucional para las zonas rurales. cuadros de base para desempeñar sus funciones con integridad.
2. Promover una cultura de gobierno limpio y estandarizar la gestión del estilo de partido y la construcción de un gobierno limpio en las agencias gubernamentales y las bases rurales. La lucha contra la corrupción es un trabajo a largo plazo, y nuestro comité siempre ha considerado la institucionalización, la estandarización, la procedimentalización y la construcción científica como el punto de entrada para el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria. Este año, cuando se complete el Centro de Servicios Administrativos de la ciudad de Ji, promoveremos el establecimiento del sistema de integridad y autodisciplina del centro de servicios administrativos de la ciudad, realizaremos caricaturas, aforismos y otros trabajos anticorrupción para difundir la cultura de gobierno limpio. al centro de servicios administrativos. Promover un trabajo de gestión estandarizado a nivel de base en las zonas rurales. Tras el éxito de Ge'an Village como proyecto piloto en todo el distrito, ampliamos la primera fase a tres aldeas (barrios), incluido el Comité Vecinal de Tengchong, y la respuesta ha sido buena. Este año, nuestra oficina ha promovido la gestión estandarizada de la construcción gubernamental limpia de base rural en 9 aldeas (comunidades), incluidas Daluo, Dadun, Shanghua, Leju, Pingbu, Shajiao, Luosha, Yangjiao y Dazha. Hasta ahora, ha habido casi 60. Las aldeas (residencias) han completado la compilación y distribución del sistema de gestión estandarizado para la construcción gubernamental limpia y el trabajo de promoción relacionado. Se espera que la gestión estandarizada de la construcción gubernamental limpia cubra toda la ciudad dentro de dos años. Durante la inspección, los líderes de la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria elogiaron la gestión estandarizada del estilo del partido y la construcción limpia del gobierno en las aldeas Ge'an y Shanghua de nuestra ciudad.
(2) Fortalecer la supervisión e implementar garantías.
1. Establecer un nuevo sistema de supervisión de inspectores especiales gubernamentales.
Se contrató al primer inspector especial del gobierno.
El 18 de abril, nuestra ciudad contrató a 13 inspectores gubernamentales especiales, emitió cartas de nombramiento y certificados de trabajo, y estableció las "Medidas de gestión del trabajo de los inspectores especiales del gobierno municipal xxxx". Los inspectores especiales del gobierno municipal realizaron "desde cero hasta algo". cambio, el subsecretario Mai Guangqiang señaló que esto es de importancia histórica para xxxx. Transmitir las opiniones y demandas del pueblo. Hasta diciembre, el inspector especial de nuestro ayuntamiento ha remitido 21 opiniones y solicitudes de 15 personas, y prácticamente ha completado la tramitación. Realizar inspecciones en tareas clave e inspecciones abiertas y encubiertas sobre la calidad de los servicios públicos de las agencias gubernamentales. A principios de año, cada oficina (oficina) determinó el contenido del trabajo clave del departamento. La oficina de supervisión y revisión de la ciudad anunció la dinámica del trabajo clave de cada departamento y los resultados de las inspecciones relacionadas en el sitio web oficial del gobierno, y los organizó periódicamente. inspectores gubernamentales especiales para inspeccionar. Además, organizar inspectores gubernamentales especiales para realizar investigaciones abiertas y encubiertas sobre la disciplina laboral, la actitud y la calidad del servicio de varias oficinas (oficinas) (incluidas sus ventanillas de servicio, sitios de aplicación de la ley, etc.) se ha convertido en una medida poderosa para mejorar la calidad de los servicios gubernamentales.
2. Estabilizar y buscar avances en el trabajo de supervisión de auditoría
Realizar por primera vez un trabajo de auditoría interna independiente. Este año, las capacidades de auditoría de nuestra oficina se han mejorado aún más. Por primera vez, hemos realizado un trabajo de auditoría interna de forma independiente con nuestra propia fuerza. Esta es también la primera vez que nuestra ciudad ha logrado una auditoría interna independiente en los últimos años. realizar de forma independiente el trabajo de auditoría anual de dos instituciones administrativas. El informe de auditoría ha sido La afirmación del departamento de auditoría de distrito de la finalización del trabajo de auditoría anual de 2 asociaciones de bienestar social; auditorías, incluida la Oficina de Bienestar Social, la sucursal xxxx de la Oficina de Gestión Urbana y Transporte Ambiental del Distrito y la Oficina de Educación. Con el espíritu de probar las cosas primero, debemos dar un paso a la vez para acumular experiencia madura y sentar una base sólida para tareas de auditoría interna cada vez más importantes en el futuro.
Llevar a cabo una serie de importantes tareas especiales de auditoría. Con el fin de agilizar la gestión del patrimonio público de nuestra localidad, se realizó y completó un inventario de los bienes públicos de la localidad, no encontrándose violaciones a las leyes y reglamentos con fuerza propia, se realizaron dos auditorías especiales de central; -fondos financieros de nivel por primera vez; contrató a una agencia intermediaria acreditada y experimentada, completó la auditoría de renuncia de los líderes hospitalarios xxxx y la auditoría especial de la construcción de infraestructura continuó llevando a cabo trabajos de auditoría previa sobre la adquisición de terrenos y fondos de demolición para ingeniería clave; proyectos.
Realizar el trabajo de auditoría anual de nuestro pueblo y pueblo (residencial). De acuerdo con los requisitos, nuestra oficina y la Oficina de Trabajo Social de la ciudad completaron conjuntamente la auditoría anual de las ***76 cuentas de 23 aldeas (residentes) de la ciudad.
3. Se llevan a cabo múltiples trabajos de inspección y supervisión paso a paso
Creemos que la supervisión de la eficiencia debe penetrar en todo el proceso del trabajo de gestión y recorrer todos los eslabones antes y durante y después del evento. De acuerdo con las disposiciones de trabajo del comité municipal y del gobierno municipal, nuestra oficina llevó a cabo una serie de trabajos de inspección y supervisión, que lograron algunos resultados. Llevar a cabo la rectificación y supervisión de "dos violaciones". Nuestra oficina monitorea periódicamente la dinámica de "dos infracciones" y la aplicación de la ley administrativa, y maneja con seriedad las quejas relacionadas con "dos infracciones". Participar en la supervisión del plan Meile. Participar en el trabajo de supervisión de los "Ocho Unos" del Plan Miller y organizar inspectores gubernamentales especiales para supervisar el trabajo especial del Plan Miller. Adherirse a la supervisión de las licitaciones de proyectos de construcción y proyectos de adquisiciones gubernamentales. Este año no se han recibido quejas sobre los proyectos de construcción y de contratación pública de nuestra ciudad, ni se han encontrado violaciones de la disciplina o la ley en los campos antes mencionados. Según el despliegue del distrito, nuestra ciudad sirve como ciudad piloto para las transacciones de activos colectivos rurales. Los departamentos de inspección disciplinaria, supervisión y auditoría de la ciudad participan en la supervisión de las transacciones de activos colectivos rurales en la ciudad y brindan orientación oportuna para mantener la equidad y la justicia. actas. Promover la supervisión de las "tres grandes reformas". De acuerdo con el acuerdo de trabajo de la ciudad, nuestra oficina hará un seguimiento del progreso y la eficacia de los proyectos de las "tres reformas principales" de cada oficina (oficina), formulará un plan de inspección en consecuencia y organizará la inspección y aceptación.
(3) Gobernanza estricta y poner a las personas en primer lugar.
1. Hacer cumplir la disciplina del pueblo e investigar y tratar seriamente las quejas, quejas y denuncias. Este año, nuestra oficina recibió 53 quejas, quejas y reportes del público, entre visitas, cartas y llamadas telefónicas. El equipo de inspección de la comisión de inspección disciplinaria del distrito confirmó la gestión precisa de las peticiones e informes por parte del supervisor de disciplina de la ciudad, y los departamentos de distrito correspondientes también reconocieron la implementación de sanciones disciplinarias y el trabajo educativo de revisitas en nuestra ciudad en xxxx. Doce quejas administrativas fueron aceptadas y atendidas a través del sistema de supervisión electrónica, supervisando efectivamente la inacción administrativa y acciones aleatorias de las agencias (oficinas). Algunos miembros del partido que violaron disciplinas y leyes fueron expulsados.
2. Poner a las personas en primer lugar y abrir nuevas formas de escuchar la opinión pública y resolver sus preocupaciones. De acuerdo con los requisitos laborales de los superiores, nuestra ciudad estableció el Estudio para miembros de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la aldea de Daluo el 13 de septiembre. Este es el primer Estudio para miembros de la Comisión de Inspección Disciplinaria en Foshan. Zhang Zixing, secretario del Comité Municipal del Partido de Foshan y de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria, llegó al lugar para presidir la ceremonia de inauguración y presentar requisitos específicos para el posicionamiento, las funciones y el papel del estudio. La oficina de la Comisión de Inspección Disciplinaria es una plataforma importante para que los miembros de la Comisión de Inspección Disciplinaria se comuniquen con las masas a nivel de base. Debe diferenciarse funcionalmente de las peticiones de base, la gestión integral y el mantenimiento de la estabilidad y otras instituciones. El papel de la Comisión de Inspección Disciplinaria y autoridad supervisora se centra en la supervisión y la integridad de los asuntos gubernamentales. En la publicidad y otros trabajos, debemos prestar atención a los resultados prácticos. El Estudio de Miembros de la Comisión de Inspección Disciplinaria es un canal importante para que la Comisión de Inspección Disciplinaria de la ciudad contacte a las masas. Es otra forma eficaz de abordar las demandas reales de las masas, además de la oficina representativa del partido. la relación entre el partido y las masas.
3. Con base en la ley, realizar operativos especiales integrales para combatir el soborno comercial. Según el despliegue de trabajo del distrito y la ciudad, nuestra ciudad ha iniciado de manera integral el trabajo de "luchar contra el acoso, tomar medidas enérgicas contra la producción y venta de productos falsificados y combatir el soborno comercial. Entre ellos, nuestra oficina tomó la iniciativa". llevar a cabo operaciones especiales para combatir el soborno comercial, establecer un grupo líder y establecer una estructura organizativa. Se han llevado a cabo una serie de acciones especiales: tomar medidas enérgicas contra el soborno comercial mediante la inspección de áreas de construcción de ingeniería, áreas importantes relacionadas con los medios de vida de las personas, y activos colectivos (residenciales) de las aldeas, supervisión del trabajo en el centro de la ciudad, investigación y manejo de casos denunciados, etc., intensificar los esfuerzos educativos y publicitarios para crear una atmósfera sólida para combatir el soborno comercial y establecer puntos de publicidad y consulta de vez en cuando para llevar a cabo " publicidad "antisoborno" y aceptar consultas in situ de las masas.
4. Hacer avanzar la puerta de entrada y construir gradualmente un mecanismo de supervisión para los problemas más importantes y los puntos sociales conflictivos. Este año, la Comisión de Inspección Disciplinaria de la ciudad participó directamente en la mediación de una serie de cuestiones sociales importantes que tienen un amplio impacto y atrajeron gran atención pública: un equipo de investigación conjunto compuesto por múltiples departamentos se ocupó de algunas cuestiones de gestión de asuntos de la aldea; se investigaron cuestiones conjuntamente con la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria, problemas con el estilo de trabajo de algunos cuadros dirigentes de la aldea, etc. Construir gradualmente un mecanismo de supervisión para el departamento de supervisión disciplinaria sobre temas importantes y puntos sociales críticos, y formar un conjunto de responsabilidades y poderes claros, un sistema científico y un mecanismo eficaz de supervisión y respuesta de emergencia para proporcionar preparativos científicos para que la ciudad prevenga y resolver adecuadamente los principales problemas sociales.
5. Rectificar el trabajo y la disciplina, y solucionar el problema de demasiadas y excesivas señales en los pueblos y organizaciones comunitarias. En combinación con los requisitos de trabajo de los superiores, instamos a todas las aldeas (comunidades) de la ciudad a completar el trabajo de limpieza de señales excesivas y excesivas lo más rápido posible, lo que involucra más de 600 señales organizativas que debían rectificarse y estandarizar el número. y número de carteles organizativos colgados por cada aldea (comunidad). Tipos, especificaciones, etc., para reducir la carga de trabajo de la aldea (comunidad), promover el cambio de estilo de gobierno y mejorar la capacidad de servir a la gente.
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