¿Se puede vincular la constitución de una empresa a un puesto?
Apoyar a las instituciones públicas para establecer puestos innovadores, atraer talentos innovadores y fomentar la remuneración basada en el desempeño para los empleados con un desempeño sobresaliente; apoyar a los empleados de las instituciones públicas para que inicien sus propios negocios y mantengan relaciones humanas durante tres años; , y mantener los beneficios básicos durante el período de salida de sus empleos para iniciar un negocio; apoyar y alentar al personal profesional y técnico de las instituciones públicas a innovar a tiempo parcial e iniciar negocios en el trabajo; Las instituciones públicas dedicadas a la gestión de identidades ahora se transformarán en gestión de puestos. Esto significa que las instituciones públicas romperán los límites del estatus del personal y la contratación de personal debe basarse en los requisitos laborales, cada puesto, un puesto, implementará un sistema salarial basado en el desempeño; Cuando no estás calificado para el trabajo, tienes que ser transferido a diferentes puestos, es decir, puedes ser ascendido o degradado, y tu salario puede ser alto o bajo.
Tipos de preparación profesional:
1. Los puestos de dirección integral realizan principalmente la planificación, toma de decisiones y coordinación de la gestión interna de la agencia; Puestos de ciencias sociales y técnicos principalmente Es un puesto de investigador, que incluye arte, economía, derecho, etc.
3. Los puestos de ciencias naturales y tecnología requieren investigadores de ciencias naturales generales, que involucran tecnología agrícola, estadística, construcción naval, etc.
4. Los profesores de las escuelas primarias y secundarias son naturalmente profesores en diferentes etapas;
5. Contratar médicos y personal de enfermería para puestos médicos y sanitarios.
En resumen, el establecimiento de instituciones públicas se refiere a crear o mejorar las condiciones de producción del país, mejorar el bienestar social y satisfacer las necesidades culturales, educativas, de salud y de otro tipo del pueblo. Sus fondos generalmente son asignados por. Unidades que gastan fondos públicos nacionales. Dotación de personal utilizada.
Base legal:
Artículo 5 del "Reglamento sobre Gestión de Personal de Instituciones Públicas"
El Estado establece un sistema de gestión de puestos para las instituciones públicas y determina el categorías y niveles de puestos.
Artículo 6
Las instituciones públicas establecerán cargos de acuerdo con sus responsabilidades, tareas y necesidades laborales y de conformidad con la normativa nacional pertinente. Los puestos deben tener nombres, responsabilidades, tareas, estándares laborales y calificaciones claros.
Artículo 7
Cuando una institución pública formule un plan de establecimiento de puestos de trabajo, deberá informarlo al departamento de gestión integral de personal para su archivo.