Consejos para entrevistas en instituciones públicas
Primero, el uso de títulos
(A) Nombre del inspector
Según investigaciones realizadas por psicólogos, es muy importante dirigirse a los demás de manera adecuada. se sienten compatibles; un trato inadecuado puede causar insatisfacción o resentimiento en la otra parte. Durante la entrevista, salude al examinador después de ingresar a la sala de examen. Generalmente, se debe utilizar "Hola compañeros examinadores (buenos días o buenas tardes), soy candidato de XX", y al salir se debe utilizar "Gracias por su arduo trabajo".
(2) El título de "Yo"
Los psicólogos nos dicen que la mayoría de las personas tienen tanto el deseo de mostrarse como la mentalidad de no querer ser el público de los demás, por lo que Los expertos sugieren que, cuando los candidatos quieran expresar sus opiniones, pueden cambiar "yo" por "nosotros" y "pienso" y "pienso" por "sugiero" para tener un efecto mitigante. Bajo la semántica de aclarar el tema y asumir responsabilidad, la palabra "yo" se puede utilizar con habilidad.
2. Habilidades para hacer preguntas
(1) Cuando no se entrega el examen, después de que el examinador lee las preguntas del examen, si el candidato no comprende las preguntas del examen con claridad, él o puede pedirle al examinador que vuelva a leer las preguntas del examen. Por ejemplo: "¿Podría el examinado molestar al examinador para que vuelva a leer una determinada pregunta?" Después de que el examinador lea la pregunta, agradézcale.
(2) Cuando el examinador le haga una pregunta, el candidato debe escuchar atentamente y captar los puntos clave de la pregunta del examinador. No interrumpa al examinador hasta que haya terminado. Si el examinador tiene una opinión sobre su respuesta, escuche con la mente abierta y respete la opinión del examinador.
(3) Después de completar la respuesta, el examinador generalmente preguntará: "¿El candidato necesita agregar algo?" En este momento, si no hay omisiones importantes, el candidato generalmente responderá: "El El candidato no tiene nada que agregar, gracias." No. "Traición" en Backpage. Por supuesto, los expertos recuerdan a los candidatos que si faltan puntos clave, deben realizar los complementos necesarios para evitar perder muchos puntos.
Tercero, explicación adecuada
Explicación es explicar el significado, causa o razón de algo a las partes u objetos relevantes. En términos generales, la interpretación no es el acto inicial de comunicación sino más bien una respuesta a la reacción de la otra parte. En la entrevista, es decir, en la comunicación con el examinador, este prerrequisito hace que la explicación tenga inevitablemente muchas funciones como responder y aclarar.
(1) Pertinencia de la explicación
Comprender correctamente las preguntas del examinador, explicarlas de manera efectiva y evitar responder preguntas irrelevantes. Cuando sea necesario, también puedes utilizar explicaciones indirectas de forma adecuada, lo que mejorará la objetividad y persuasión de tus propias explicaciones.
(B) Idoneidad de la explicación
Ante las dudas del examinador, los candidatos deben utilizar palabras apropiadas para explicar sin parecer impacientes o arrogantes. Muchas veces, los examinadores piden a los candidatos que expliquen una pregunta, a menudo sólo para ver si pueden explicarla claramente. Los expertos recuerdan a los candidatos que no se sientan inseguros por ser incomprendidos o que se cuestionen sus respuestas, sino que utilicen un lenguaje emocional para explicar e ilustrar el problema.
(3) Autenticidad y riqueza de la explicación
Si la explicación es realmente difícil de expresar directamente, no pongas excusas, no uses palabras fuertes ni inventes cosas al azar. Los candidatos deben buscar la verdad a partir de los hechos, explicar razones objetivas, expresar actitudes, ser razonables y tener el coraje de asumir responsabilidades.
Cuarto, mejorar la lógica del lenguaje
La lógica se refiere a una estructura estricta, niveles claros, premisas completas, conceptos precisos, razonamiento riguroso, análisis exhaustivo y juicio preciso. La lógica del lenguaje es la garantía fundamental para transmitir eficazmente la información, es decir, las respuestas de los candidatos deben ser concisas, concisas, fluidas y claras.
(1) Utilizar frases cortas de forma adecuada según las necesidades de las preguntas del test.
La llamada oración corta se refiere a una oración compuesta por varias palabras. Este tipo de oración se caracteriza por la sencillez, la concisión, la potencia y la facilidad de aceptación.
(2) Utilice oraciones largas y cortas alternativamente según las necesidades de las preguntas del examen.
Durante la entrevista, debes responder algunas preguntas complejas. Es difícil expresar completamente tus pensamientos simplemente eligiendo oraciones cortas. Por lo tanto, los candidatos pueden elegir algunas oraciones largas según las necesidades de las preguntas del examen y utilizarlas alternativamente con oraciones cortas para lograr buenos resultados.
(3) Utilizar adecuadamente palabras de tiempo o números ordinales.
Al expresar opiniones, los candidatos pueden utilizar adecuadamente palabras de tiempo como primero, segundo y último, números ordinales como primero, segundo y tercero, así como palabras que indiquen orientación espacial, lo que puede mejorar la lógica de la idioma. Al final de la respuesta, puedes hacer un resumen y resumir los puntos de discusión.
(4) La referencia es clara, la expresión es clara y no hay ambigüedad.
Cuando un idioma contiene una gran cantidad de pronombres demostrativos, es fácil provocar referencias poco claras. En particular, "él", "ella" y "eso" son indistinguibles en el inglés hablado. En la vida diaria, sólo se puede omitir en el lenguaje hablado si ambas partes pueden entenderlo. Durante la entrevista, debes utilizar un lenguaje más formal, no omitir el tema general y dar tu nombre completo, especialmente el título del examinador, lo que representa una especie de respeto. Trate de utilizar la menor cantidad posible de palabras inciertas al responder, tal vez no necesariamente. Evite el uso de dialectos y dialectos.
En quinto lugar, mejorar la capacidad de persuasión del lenguaje
La entrevista del candidato es un proceso para persuadir al examinador para que lo admita. Por lo tanto, se recomienda que durante este proceso los candidatos muestren su información personal al examinador a través del lenguaje corporal, lenguaje hablado, etc.
En primer lugar, los candidatos deben respetar verdaderamente al examinador. Respete el desempeño del examinador en acciones reales, como hacer contacto visual con el examinador, no interrumpir sus preguntas, recordar decirle "gracias" al examinador en cualquier momento, etc.
En segundo lugar, basándose en la aceptación del punto de vista del examinador, exponga su propio punto de vista con tacto. A los examinadores se les debe permitir plantear objeciones, escuchar con la mente abierta y hacer preguntas con sinceridad.
Como siempre, habla con la boca. Exprese sus puntos fuertes a través de la "boca" de la persona o cosa adecuada. Por ejemplo, "Mi madre dijo que tengo ciertas cualidades" es obviamente inapropiado. La persona o cosa elegida debe ser aceptable y reconocida por el examinador.
Por último, vincular lógicamente tus ideas y expresarlas con claridad para que el examinador pueda comprender correctamente tus pensamientos es la garantía fundamental del lenguaje persuasivo.
Sexto, deja que el lenguaje brille
Para destacar en la entrevista, los candidatos también deben prestar atención a crear aspectos destacados en el lenguaje. ¡El uso de aforismos y refranes famosos o el uso inteligente de palabras de moda modificadas harán que el lenguaje sea vívido, vívido e interesante! Algunas citas maravillosas pueden incluso inspirar al examinador en el acto. ¿Puede un candidato así impedir que el examinador caiga en la tentación?
Los expertos sugieren que los candidatos deben prestar atención a acumular diversos dichos y aforismos famosos, fortalecer la práctica de la expresión lingüística y hacer que su lenguaje sea contagioso. Al Primer Ministro Wen Jiabao le gusta y es bueno utilizar dichos y aforismos famosos para expresar opiniones y emociones. Este es un ejemplo del que todos debemos aprender. Los candidatos pueden encontrar materiales relevantes para leer, ver el encanto de su lenguaje y la profundidad de sus pensamientos, y sentir cómo hacer que el lenguaje brille mediante el uso inteligente de dichos y aforismos famosos.
Cuando los candidatos se encuentran en la sala de examen para una entrevista, el mayor problema que encuentran es el nerviosismo interno. No importa qué tan bien preparado esté, tan pronto como esté en la sala de examen, su mente se quedará inmediatamente en blanco. Para evitar esta situación, los candidatos deben practicar su expresión lingüística y sus habilidades del habla en la vida diaria para que puedan adaptarse a la escena de la entrevista lo antes posible.