¿Qué es el monitoreo del desempeño?
La supervisión de eficacia es cuando el departamento de supervisión supervisa el desempeño de las funciones de los objetos de supervisión de acuerdo con las leyes, reglamentos, normas y sistemas internos pertinentes de la empresa, centrándose en las principales tareas de producción y producción de la empresa. gestión de operaciones y los principales problemas que afectan la eficiencia de la empresa Inspecciones, recompensas y castigos, y supervisión integral de la calidad y eficiencia del trabajo de la gestión interna de producción y operaciones de una empresa.
El trabajo de supervisión del desempeño debe seguir los siguientes principios básicos:
(1) Adherirse a la combinación de supervisión de la eficiencia con el fortalecimiento y mejora de la gestión corporativa y abordar la causa raíz;
( 2) Adherirse a la combinación de establecer reglas y regulaciones y mejorar el mecanismo de supervisión y control interno de la empresa;
(3) Adherirse a la combinación de supervisión de procesos y monitoreo clave
p>(4) Adherirse a la organización del departamento de supervisión. La coordinación y la implementación deben combinarse con una estrecha cooperación con los departamentos funcionales comerciales relevantes;
(5) Adherirse a la combinación de prevención y educación. supervisión e inspección y gestión de mejora, y premios y castigos.