Resumen del trabajo personal en instituciones públicas en 2019
Resumen del trabajo individual en instituciones públicas en 2019 (1) En los últimos años, bajo el correcto liderazgo del departamento de auditoría de la empresa proveedora de energía, el trabajo de auditoría interna de nuestra oficina se ha organizado y desplegado en de acuerdo con los arreglos unificados del comité del partido de la oficina, centrándose en el trabajo del centro de gestión empresarial y destacando los puntos clave, hacer arreglos generales, centrarse en fortalecer la gestión de activos y fondos, centrarse en proyectos de auditoría regulares y llevar a cabo in- auditorías profundas de responsabilidad económica de los cuadros dirigentes de nivel medio, auditorías de gestión de facturas de electricidad, gestión de adquisiciones y suministros de materiales, etc. Con la cooperación activa de las unidades inspeccionadas, la auditoría El trabajo se ha llevado a cabo sin problemas y se han establecido varias tareas cada año. se completó con éxito y ha desempeñado un papel de supervisión de auditoría eficaz para mejorar la gestión interna, promover un gobierno limpio, mejorar las operaciones corporativas y aumentar los beneficios económicos. El informe de trabajo de los últimos años es ahora el siguiente:
1. Gestión de auditoría interna
La unidad de auditoría interna de nuestra oficina se estableció en abril. El trabajo de auditoría interna es administrado directamente por. el director y está a cargo del secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria. Los puestos se configuran como X directores y X auditores, y se han formulado las especificaciones de gestión de auditoría interna (incluidos 10 detalles de implementación de auditoría) y las especificaciones de trabajo de la unidad de auditoría interna (incluidas las especificaciones de trabajo de director y auditor).
2. Mis objetivos y principios de auditoría.
Objetivos de trabajo: El trabajo de auditoría interna se guía por la Concepción Científica del Desarrollo e implementa plenamente la política de trabajo de “gestión, innovación y desarrollo”. Establecer la filosofía de auditoría de "la prevención es más importante que la corrección, los sistemas promueven la gestión y la supervisión está en el servicio". El método principal es la investigación de auditoría especial, cuyo contenido principal es revelar el problema de las pérdidas y el desperdicio, y el objetivo principal es promover la mejora de la eficiencia en el uso de los fondos, reducir las pérdidas y el desperdicio y ahorrar recursos.
3. Finalización de nuestros proyectos de auditoría
El trabajo de auditoría se basa en la auditoría de ingresos y gastos financieros, centrándose en la auditoría de responsabilidad económica, la auditoría de gestión de proyectos y la auditoría de marketing, y amplía continuamente la auditoría. áreas y fortalecer la auditoría interna. * * *Los proyectos de auditoría completados en los últimos tres años son los siguientes:
1. Se completó la auditoría de responsabilidad económica de X cuadros de nivel medio, se evaluó correctamente el desempeño y los problemas existentes de la unidad auditada durante su ejecución. plazo y emitió un informe de auditoría.
2. Completó la auditoría de ingresos y gastos financieros, asignación de fondos, bonificaciones diversas, etc. Para las estaciones de suministro de energía de base, hay X elementos.
3. La gestión de datos de la central eléctrica no está estandarizada, la encuadernación no es oportuna, los expedientes no se archivan e incluso se pierden. No existe una gestión de la factura de electricidad de las distintas centrales eléctricas y los problemas existentes se solucionan en un plazo determinado.
4. Completar 3 auditorías de empresas afiliadas a la oficina, centrándose en la gestión financiera corporativa y la gestión operativa. A través de la auditoría, se encontró que el procesamiento contable no estaba estandarizado, el libro mayor general y el libro detallado eran inconsistentes y la gestión de los gastos de producción (listas de selección de materiales) era caótica. Se han estandarizado los procedimientos de aprobación y revisión de fondos de los materiales producidos por las unidades afiliadas a la oficina, y se recomienda que las empresas de materiales coordinen con los almacenes pertinentes para resolver el problema.
5. Completar la revisión de las cantidades de construcción y datos eléctricos de respaldo de la segunda fase de proyectos de redes eléctricas rurales de 10 kV y menos, un total de 9 ítems. Cooperar con unidades de ingeniería, unidades de biotecnología y otros departamentos para realizar revisiones de aceptación de los proyectos de electrificación de hogares completados, proyectos de reconstrucción de redes eléctricas rurales de segunda fase y proyectos de terrenos de hogares. La auditoría encontró que las cantidades de ingeniería eléctrica para algunos hogares no coincidían con los planos de obra, y se verificó la información del proyecto anterior. Si la cantidad del proyecto no coincide con los planos, se emitirán dictámenes de rectificación dentro de un plazo.
6. Completar cuatro auditorías del proyecto de decoración y mantenimiento de la casa, hacer las cuentas finales y pagar los honorarios del proyecto de decoración en estricto cumplimiento del contrato firmado y retener el depósito de calidad.
7. Realizar dos auditorías especiales de costos de construcción de línea.
8. Completar dos auditorías del presupuesto de gastos financieros y de las cuentas finales de la oficina.
IV.Principales resultados de la auditoría y sus aplicaciones
1. Fortalecer la auditoría de proyectos de ingeniería energética y mejorar la tasa de utilización de los fondos especiales.
2. Realizar el seguimiento y supervisar la ejecución del presupuesto financiero y las cuentas finales de la Contraloría. Durante las inspecciones de supervisión no se encontraron violaciones disciplinarias.
3. Promover y organizar integralmente otros proyectos de auditoría diaria. En las auditorías de rutina, cada central eléctrica pudo gastar los fondos aprobados a principios de año según lo previsto, y el reembolso de gastos y otros aspectos cumplieron con las medidas de gestión formuladas por la Oficina y Disciplina Económica y Financiera Nacional.
4. En la auditoría de empresas comerciales diversificadas, se encontró que los derechos y deudas de los acreedores no estaban suficientemente liquidados y se debía fortalecer la implementación rígida de varios sistemas financieros. Preste atención a la gestión de activos, inspeccione periódicamente los materiales eléctricos bajo su jurisdicción y mejore los beneficios económicos de la empresa.
Verbo (abreviatura de verbo) Problemas y sugerencias en el desarrollo del trabajo de auditoría interna
Aunque nuestra oficina ha trabajado mucho en el trabajo de auditoría, todavía existen algunas deficiencias, reflejado principalmente en lo siguiente:
1. Seguir más de cerca la implementación del presupuesto financiero y las cuentas finales de la Oficina de Supervisión e Inspección, y fortalecer la gestión financiera y operativa de las empresas comerciales diversificadas. Es necesario continuar haciendo un buen trabajo en la gestión de materiales de licitación de nuestra oficina y sus unidades subordinadas, supervisar la legalidad y el cumplimiento del proceso de licitación y garantizar la equidad, la justicia y la apertura.
2. El sistema de control interno no es sólido y necesita ser solucionado y mejorado. Poner fin resueltamente a las pérdidas económicas y a los delitos económicos causados por sistemas imperfectos de control interno.
3. Continuar haciendo un buen trabajo en la auditoría especial de beneficios económicos de la comercialización de energía eléctrica. La comercialización de energía eléctrica es un eslabón importante para que nuestra oficina alcance beneficios económicos, y es necesario promover las unidades de suministro de energía para fortalecer el concepto de operar conforme a la ley.
4. Se recomienda prestar mucha atención a la infraestructura de auditoría y mejorar continuamente la calidad del trabajo de auditoría. Para garantizar el desarrollo sano y ordenado de la auditoría empresarial, se formula un plan estratégico de auditoría basado en la situación real de la reforma y el desarrollo de las empresas de energía eléctrica y los requisitos para establecer un sistema empresarial moderno que siente las bases para el largo plazo. desarrollo de la auditoría de empresas de energía eléctrica.
5. Se recomienda prestar mucha atención a los puntos clave de la auditoría y realizar plenamente las funciones de auditoría. En la construcción del sistema de las empresas de energía eléctrica, debemos comenzar por establecer y mejorar el sistema de control interno, realizar pruebas y evaluaciones del sistema de control interno de la empresa y, sobre esta base, determinar el enfoque del trabajo de auditoría, determinar métodos de auditoría razonables. y métodos, y mejorar la eficiencia del trabajo de auditoría.
6. Se recomienda llevar a cabo enérgicamente investigaciones de auditoría especiales. El departamento de auditoría debe llevar a cabo activamente varias investigaciones de auditoría centrándose en las preocupaciones clave de los líderes y los puntos conflictivos de los empleados.
7. Se recomienda que el departamento de auditoría fortalezca la construcción del sistema y la capacitación del personal. Centrarse en llevar a cabo investigaciones de sistemas de auditoría y construcción de sistemas relacionados, estudiar los métodos, métodos, estándares y normas de auditoría interna de las empresas eléctricas y promover la legalización, institucionalización y estandarización del trabajo de auditoría. Los auditores deben mejorar sus habilidades de auditoría y participar activamente en diversas capacitaciones comerciales. A través de la formación y el aprendizaje, actualizar conceptos de auditoría, ampliar horizontes y mejorar la calidad profesional.
Perspectivas del trabajo de auditoría interna del verbo intransitivo
Con la profundización de la reforma de las empresas de energía eléctrica, la ampliación de los beneficios operativos, la mejora de los niveles de operación y gestión a escala y la ampliación del control alcance, líderes de empresas de energía eléctrica La conciencia de la auditoría se ha mejorado enormemente y los conceptos de auditoría se actualizan constantemente. El fortalecimiento de la auditoría interna se ha convertido en una necesidad para el desarrollo del departamento y de la propia industria eléctrica, y es un medio poderoso para la gestión moderna de las empresas eléctricas.
Con el desarrollo de diversas economías de propiedad, los inversores se diversifican y las economías mixtas están aumentando. Para proteger los intereses de inversión de todas las partes, los requisitos de auditoría interna son cada vez más altos. Las empresas requerirán espontáneamente el establecimiento de un sistema de auditoría moderno, promoviendo así el desarrollo del trabajo de auditoría interna. Al enfrentarse a una feroz competencia en el mercado, las compañías eléctricas necesitan fortalecer la auditoría interna para mejorar los beneficios económicos, generar valor y prevenir riesgos operativos, especialmente la presión ejercida por la competencia económica global.
Con el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la aplicación de las computadoras y el desarrollo de software de auditoría han creado condiciones favorables para que la auditoría interna mejore la eficiencia y la calidad del trabajo.
La auditoría interna tiene sus raíces en la unidad y está familiarizada con la gestión de producción y operación de la unidad. Es difícil para cualquier agencia de auditoría externa tapar lagunas jurídicas, investigar el fraude, promover la gestión y mejorar la eficiencia.
Ante la buena situación de desarrollo, los auditores internos deben mejorar su sentido de misión, fortalecer su confianza, seguir adelante y llevar la industria de la auditoría interna a nuevas alturas a través del desempeño laboral.
Resumen del trabajo personal de instituciones públicas 2019 (2) Este año, con el cuidado y orientación de los líderes y la ayuda y apoyo de mis colegas, me exigí estrictamente, estudié mucho, fui proactivo y trabajé duro para Mejoré mi nivel teórico y práctico, completé con éxito varias tareas y obtuve elogios en todos los aspectos. Un breve resumen de la investigación y el trabajo del año pasado es el siguiente:
Primero, ideológicamente, debemos exigirnos estrictamente y fortalecer conscientemente el espíritu de partido.
Siempre he estado prestando atención al proceso político democrático de nuestro país, prestando atención a absorber políticas políticas y económicas relevantes en mi trabajo y mi vida, prestando atención a aprender diversas regulaciones económicas relacionadas con el trabajo y prestando atención a atención a las tendencias del entorno económico. Columnas como "Noticias de investigación" y "Media hora económica" son buenas formas de obtener este tipo de conocimientos. A través de los estudios anteriores, he fortalecido mi creencia en la política democrática china y mejorado aún más mis conocimientos teóricos políticos y económicos.
Durante el año pasado, estudié cuidadosamente la teoría de las "Tres Representaciones" y comprendí profundamente su connotación científica. Adherirse siempre a la postura, los puntos de vista y la metodología marxista-leninistas, adherirse a la concepción del mundo, la concepción de la vida y los valores correctos y utilizarlos para guiar el estudio, el trabajo y la práctica de la vida. Amar a la patria, amar al partido, amar el socialismo, creer firmemente en el sexo y mantener un alto grado de coherencia con la organización del partido.
En mi trabajo, implementaré concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, seré proactivo, trabajaré diligentemente, no temeré a las dificultades, seré concienzudo, trabajaré duro y haré la contribución que pueda en mi posición ordinaria. Mediante el estudio cuidadoso y sistemático de los conocimientos básicos del Partido y de diversos trabajos teóricos, se han consolidado aún más los fundamentos teóricos y se ha mejorado el espíritu del Partido y su calidad ideológica y moral.
En segundo lugar, en términos de negocios, he estudiado cuidadosamente el conocimiento empresarial y obtuve una comprensión más profunda del trabajo a través del estudio teórico y la acumulación de trabajo diario.
La jornada laboral es nueva, hay que aprender de vez en cuando y hay retos por todas partes. El desconocimiento de la educación escolar es premisa y fundamento de todo progreso. Durante este tiempo, estudié detenidamente información relevante sobre el trabajo empresarial. La acumulación de trabajo diario me dio una cierta comprensión de mi trabajo y también me di cuenta del enorme papel que desempeña hacer un buen trabajo.
En el último año, bajo la guía de mi instructor, he visto más, preguntado más y pensado más. He tomado la iniciativa de hacer preguntas a los líderes y a las masas. He aprendido del gobierno. reuniones de estudio y reuniones de trabajo varias. Buena oportunidad. Además, participé seriamente en varias capacitaciones. Durante el año pasado, participé en la capacitación de inducción de funcionarios públicos, la capacitación en pruebas de orina antidrogas y la capacitación en gobierno electrónico. Todos aprobaron el examen con excelentes resultados y dominaron sus habilidades comerciales de manera competente. El aprendizaje de conocimientos empresariales me ha permitido crecer rápidamente en mi trabajo.
En tercer lugar, en el trabajo, trabaja duro y completa la tarea en serio.
Durante el año pasado, siempre fui estricto conmigo mismo, trabajé duro, siempre tuve en mente el propósito de servir a la gente de todo corazón y hice todo lo posible para hacer bien mi trabajo. Mi trabajo incluye principalmente dos partes, una es el trabajo del partido y la oficina gubernamental, y la otra es el trabajo de gestión integral de los asuntos públicos.
(1) Trabajos de oficina del partido y del gobierno.
El trabajo de oficina es un trabajo completamente orientado a los servicios, que requiere tanto de servicios externos como internos. En el trabajo debemos lograr las "tres diligencias", es decir, diligencia verbal, diligencia manual y juego de pies:
Al recibir visitas de masas y hacer cosas, puedes tomar la iniciativa de preguntar si hay es cualquier cosa que deba hacerse si los documentos de respaldo no están disponibles, puede explicarlos claramente o ayudarlos a comunicarse con los cuadros y administradores de la aldea, ayudarlos a verificar los archivos, dejar que la gente complete los procedimientos lo antes posible y. establecer una buena imagen de la ventanilla gubernamental al enviar y recibir documentos, hacerlo siempre en el menor tiempo posible. Los documentos fueron enviados a la oficina dentro del plazo y los documentos revisados por los líderes fueron devueltos a los archivos o distribuidos a otros; oficinas en tiempo y forma.
Al recopilar y clasificar datos, comprender de manera completa y precisa el progreso de todos los aspectos del trabajo, resumir y resumir de manera oportuna e informar al liderazgo o brindarles referencias, como la preparación de informes anuales. apuntar a los datos de evaluación de la gestión al redactar manuscritos, ser capaz de completar las tareas asignadas por los líderes de manera oportuna y concienzuda y completar X cantidad de informes en un año;
(2) Gestión integral de los asuntos públicos.
Principalmente responsable de la recopilación de datos, redacción de materiales para informes y estadísticas de diversos informes. También es oficial de seguridad pública, especialista antidrogas, supervisor de seguridad y miembro del Centro de Tratamiento Integral.
La Oficina de Gestión Integral tiene pesadas tareas, grandes responsabilidades, fuerte profesionalismo y ha preparado una gran cantidad de materiales diversos. En el primer semestre de este año, también fuimos responsables de clasificar los materiales de aceptación de divulgación legal y aceptar evaluaciones semestrales sobre gestión integral, seguridad de producción y control de medicamentos. Además, en gestión de seguridad pública, asesoramiento en materia de juego, mediación de conflictos y otros trabajos. También asumimos nuestras responsabilidades con seriedad y hacemos nuestra parte.
Al finalizar el trabajo anterior, me di cuenta de que debía tener la calidad de dedicación, habilidades sólidas y cualificadas, capacidad analítica general y capacidad activa de coordinación y toma de decisiones que debería tener en el trabajo. Durante el año de trabajo, trabajé duro, trabajé duro, trabajé duro para brindar un buen servicio, serví como un buen asistente de personal y completé varias tareas con excelencia.
4. Asistencia y disciplina laboral, ir a trabajar a tiempo, estar dispuesto a trabajar horas extras y nunca llegar tarde al trabajo ni salir temprano.
Durante el año pasado, hice mi trabajo concienzudamente, nunca llegué tarde ni me fui temprano, y aproveché activa y conscientemente los días festivos para trabajar horas extras. Completar todas las tareas con entusiasmo, entusiasmo y conciencia, cumplir estrictamente con todas las reglas y regulaciones, desempeñar concienzudamente las responsabilidades laborales y operar conscientemente de acuerdo con las reglas unir a los colegas en la vida diaria y mejorar continuamente el espíritu de equipo;
Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, he logrado grandes avances en el pensamiento, el estudio y el trabajo. He crecido mucho, pero también soy claramente consciente de mis deficiencias:
1. El estudio teórico no es lo suficientemente profundo, especialmente la capacidad de aplicar la teoría al trabajo práctico.
2.En el trabajo, tener poca experiencia laboral, especialmente permanecer mucho tiempo en la oficina, conduce a una investigación insuficiente y una comprensión incompleta de la situación, lo que tiene un cierto impacto en el trabajo y no es propicio. al rápido crecimiento de uno.
3. Durante el trabajo, tomo la iniciativa de informar al líder y pedirle instrucciones. Relativamente hablando, tengo menos tiempo para darles ideas y soluciones a mis líderes.
Lo anterior es un breve resumen de mi trabajo de este año. Todavía hay muchas imperfecciones en mi trabajo. Estoy decidido a superar mis defectos y desarrollar mis fortalezas en mi trabajo futuro. Definitivamente usaré mis fortalezas y evitaré mis debilidades, superaré mis defectos, estudiaré mucho, trabajaré duro, seré proactivo, creceré lo antes posible, haré un mejor trabajo y estaré a la altura de la confianza de mis líderes y camaradas.
Resumen del Trabajo Personal de Instituciones Públicas 2019 (miércoles) Durante el último año me he dedicado al trabajo, estudiado cuidadosamente los estándares curriculares, cumpliendo estrictamente con los requisitos del "Código de Ética Profesional para Primaria y Maestros de escuela secundaria ", completaron el trabajo asignado por la escuela y obedecieron Las disposiciones del liderazgo se centran en cultivar el espíritu innovador y la capacidad práctica de los estudiantes, implementar concienzudamente el plan curricular, implementar rutinas de enseñanza y promover enérgicamente una educación de calidad, para que la calidad de la enseñanza de cualquier clase se ha mejorado mucho.
En primer lugar, mi opinión
Apoyar resueltamente a la dirección del Partido Comunista de China y adherirnos a la política educativa del partido. Exígete estrictamente, esfuérzate por superarte, diseccionarte, analizarte, enfrentarte a ti mismo, estudiar seriamente nuevas teorías educativas y actualizar los conceptos educativos de manera oportuna. Participar activamente en las actividades escolares y reflexionar y resumir de manera oportuna. Para adaptarme al desarrollo a largo plazo de la educación y la enseñanza, continúo estudiando, explorando y estudiando teoría política. Al mismo tiempo, extraigo nutrición de libros extracurriculares para seguir creciendo. Trabajo duro, me esfuerzo por progresar, sirvo como maestro y doy el ejemplo entre mis alumnos.
En segundo lugar, mi disciplina
Cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones de la escuela, no llego tarde, no salgo temprano y tomo la iniciativa de pedir permiso. En el trabajo, respete a los líderes, una a los colegas, maneje correctamente las relaciones con los líderes y colegas, sea sincero con las personas, ame a los estudiantes, nunca participe en disputas sin principios, estandarice sus palabras y acciones de acuerdo con los requisitos de un maestro del pueblo y cultive constantemente su Cualidades y habilidades integrales.
En tercer lugar, mi enseñanza
Estudié los materiales didácticos cuidadosamente, expliqué las ideas básicas, los conceptos básicos, cada oración y cada palabra de los materiales didácticos con claridad y entendí los materiales didácticos. La estructura, puntos claves y dificultades, dominar la lógica del conocimiento, utilizarla libremente, saber qué materiales complementar y cómo enseñar bien. Y comprender las habilidades, intereses, necesidades, métodos, hábitos y otras dificultades de conocimiento originales de los estudiantes para aprender nuevos conocimientos y tomar las medidas preventivas correspondientes de manera oportuna.
Cuarto, mi aula
Organizo la enseñanza en el aula, presto atención a todos los estudiantes, presto atención a la retroalimentación de la información, movilizo la atención intencional de los estudiantes y mantengo una relativa estabilidad. Al mismo tiempo, estimulo las emociones de los alumnos, los hago sentir felices y creo un buen ambiente en el aula. El lenguaje del aula es conciso y claro, superando el problema de la repetición.
Las preguntas de clase están abiertas a todos los estudiantes, se centran en estimular el interés de los estudiantes en el aprendizaje y combinan conferencias y práctica en clase.
Verbo (abreviatura de verbo) mi tarea
De acuerdo con el plan al comienzo del semestre, corrija la tarea de manera cuidadosa y oportuna, y esfuércese por corregir todas las tareas en lotes. centrándose en la revisión y mantenerse al tanto de la situación de aprendizaje de los estudiantes, para que la orientación pueda ser específica.
En definitiva, en la educación y la enseñanza anual, el hoy también es un final, y el pasado se ha convertido en historia. Este pedazo de historia siempre será joven en mi memoria, siempre sonreirá y siempre estará grabado en mi corazón. Espero que mi contribución se convierta en hermosas flores.
Resumen de trabajo personal de institución pública 2019 (4) Ha pasado 2019. El año pasado, bajo la guía y el apoyo de líderes y colegas, y con los esfuerzos conjuntos de todos los camaradas de la oficina, completamos con éxito todas las tareas laborales de la oficina de 2019 y cumplimos de manera estricta y exhaustiva diversas responsabilidades asumidas por la oficina. Porque la oficina asume las funciones de cargar y emitir órdenes, contacto interno y externo, comunicación izquierda-derecha y ayudar a los líderes en el manejo de emergencias importantes.
Todos los compañeros de la oficina se adhieren al principio de trabajo de "nada es trivial en la oficina" e insisten en tratar cada trabajo con una actitud seria y meticulosa. Dar pleno juego a las funciones departamentales y establecer canales de información eficientes entre los distintos departamentos de la unidad y entre la unidad y las unidades relacionadas para asegurar el buen desarrollo del trabajo. Con la fuerte cooperación de colegas de otros departamentos, completamos el siguiente trabajo:
1 Progreso del trabajo
(1) Ayudar a liderar el trabajo administrativo, organizar reuniones de todo el personal y el equipo. reuniones, etc Poco a poco formó un sistema de reuniones perfecto que transmite avisos previos a la reunión, recopila registros durante la reunión y los clasifica y refina después de la reunión. Al mismo tiempo, coordinamos el trabajo diario de la oficina, presentamos registros de asistencia y deberes a tiempo todos los meses y asignamos personal de manera razonable para garantizar que todo el trabajo se lleve a cabo de manera ordenada.
(2) Hacer un buen trabajo al recibir visitantes y cargar y distribuir documentos. Los medios de comunicación cooperan activamente con el trabajo de publicidad para la construcción de instalaciones energéticas en nuestro distrito.
(3) Realizar una grabación de la llamada telefónica de informe de averías. Recibimos más de
(4) Recibir y registrar los arreglos de trabajo y las instrucciones de las unidades superiores lo antes posible, de modo que las tareas importantes puedan informarse de manera oportuna y el espíritu importante pueda transmitirse de manera oportuna.
(5) Completar diversos materiales escritos con gran calidad y cantidad. En 2019, recopilamos y escribimos
(6) Coordinar activamente la certificación y auditoría del sistema de servicios xx. Organicé X revisiones internas, X revisiones de gestión y X auditorías externas con la empresa certificadora.
(7) Centrarse en implementar el aprendizaje en el sitio y la construcción cultural, insistir en actividades de aprendizaje en el sitio todos los viernes, recopilar activamente diversos materiales y hacer todo lo posible para brindar contenido de aprendizaje de alta calidad y un ambiente relajado. Ambiente de aprendizaje para todos los empleados del sitio. Además, en agosto se completó con éxito el banco de energía, que desempeñó un papel complementario más importante en la mejora de la energía blanda de la central. La biblioteca creció desde cero, resultado del pleno apoyo de los líderes de la estación y los incansables esfuerzos de la oficina. Actualmente, se almacenan varios libros en la biblioteca y el sistema de gestión de la biblioteca necesario para su funcionamiento también está colgado en la pared.
(8) Hacer un buen trabajo en el trabajo de personal. En 2019 se completaron con éxito los trabajos de traslado de personal de oficina, ajuste salarial y recopilación de información sindical, y la información reportada en diversas declaraciones e investigaciones fue veraz. El trabajo de fijación de puestos de trabajo comenzó en abril del mismo año y la carta de nombramiento de trabajo se completó con éxito a finales de x. El aumento de 6 empleados también hizo que la configuración de varios departamentos en la estación fuera más razonable.
(9) El trabajo de formación se realiza de forma ordenada. 2065438 En 2009, la oficina * * * organizó y dispuso que personal técnico de varias ciudades fuera a Tongzhou para recibir capacitación X veces, participó en la capacitación X veces y completó con éxito las tareas de capacitación asignadas por los superiores.
(10) Complete el trabajo de recuperación de archivos. * * * Recopile y organice X volúmenes de archivos, fortalezca y mejore aún más la recopilación, el almacenamiento, la recuperación y la utilización de la gestión de archivos para lograr una alta eficiencia, velocidad y precisión.
Mejorar continuamente el ingreso de información de los archivos de los miembros del partido, fortalecer la gestión de la información de los miembros y activistas del partido de acuerdo con los requisitos del Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido, resumir la información personal de todos los miembros del partido en la unidad y haberla ingresado en el Red de Información del Departamento de Organización.
(11) Labor relevante de la Dirección de Finanzas. 2065438 En 2009, la Oficina de Finanzas * * * fue responsable del trabajo de las cuatro cuentas de nuestra estación. Fue principalmente responsable de una gran cantidad de tareas como salarios del personal, seguros, finanzas diarias, declaraciones de impuestos unitarios, cuentas finales financieras. , presupuestos financieros, etc. Durante el año, los empleados de la Oficina de Finanzas implementaron estrictamente los sistemas financieros pertinentes. Maneje cada cuenta con cuidado y asegúrese verdaderamente de que los fondos estén destinados a su propio uso. En el trabajo diario, la Oficina de Finanzas mantiene el estilo de trabajo consistente de "esforzarse por ser riguroso y prestar atención a los detalles", mantener la escritura limpia y ordenada en los registros de cuentas y transferir rápidamente los archivos financieros al administrador de archivos, asegurando la estandarización. y unidad de la gestión financiera de nuestra emisora.
En segundo lugar, la construcción ideológica
En 2019, la central de energía respondió activamente al llamado del Comité del Partido del Sistema Central, trabajó arduamente para construir una atmósfera de aprendizaje en la unidad, fortaleció la atmósfera de aprendizaje para los empleados y completó las siguientes tareas:
1. Organizar actividades de aprendizaje en profundidad para todos los empleados de la estación para luchar por la excelencia. También llevamos a cabo una gran cantidad de actividades de aprendizaje para luchar por la excelencia, integrarnos estrechamente con la práctica y mejorar la importancia y la comprensión de la excelencia de los empleados.
2. Planificar e implementar diversas actividades de aprendizaje en el tiempo libre de los empleados. Organice diversas actividades de aprendizaje en el sitio, organice a todos los empleados para que vean 3 CD de enseñanza, como Sunshine Mentality, y 11 CD de ciencia y educación, como Forum of Famous People. En el marco de educación y estudio sobre el espíritu del partido, los miembros del partido fueron organizados para aprender la importante idea de "adherirse al desarrollo científico y acelerar la construcción de 'tres modernizaciones y dos distritos'" y el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVI PCC. Comité Central, que mejoró aún más el espíritu partidista de los miembros del partido y promovió la construcción del estilo de trabajo de los miembros del partido. Se organizó y llevó a cabo con éxito el "Concurso de canto de la estación de energía", que no solo mejoró la calidad del personal de 100 días de nuestra estación, sino que también creó una atmósfera armoniosa, armoniosa y armoniosa en la estación.
En tercer lugar, hay deficiencias
1. No hay suficiente comunicación con el líder en el trabajo y, a veces, simplemente trabajo duro.
2. La falta de iniciativa y previsión en el trabajo conduce en ocasiones a una situación pasiva en el trabajo.
3. A medida que la estructura de edad general de la oficina se vuelve más joven, cuando se encuentran emergencias, a menudo habrá algunos arreglos laborales irrazonables y habrá un fenómeno de centrarse en una cosa a expensas de otra. , que debe mejorarse y mejorarse en nuestro trabajo futuro.
Cuatro. Plan para 2020
En 2020, bajo el fuerte liderazgo del equipo de liderazgo de la estación de energía, la oficina continuará aprovechando al máximo las funciones de cada departamento en torno al despliegue del trabajo de la estación de energía, enfocándose en la situación general. , planificación científica, planificación general y organización cuidadosa, esforzarse por completar diversas tareas de manera eficiente, sistemática y creativa, y esforzarse por lograr las "tres mejoras" en el futuro:
(1) Realizar la mejora desde la pasiva servicio a servicio activo. Todo saldrá bien si se prevé y se arruinará si no se prepara. En el trabajo futuro, frente al trabajo diario y diversos eventos impredecibles, la oficina debe esforzarse por "pensar temprano, comenzar temprano y aprender temprano", ajustar activamente los viejos hábitos de trabajo, esforzarse por tomar la iniciativa en el trabajo y fortalecer la La conciencia de servicio proactivo se refleja en la planificación del trabajo. Formando aún más una buena situación de servicio que combina planificación y flexibilidad.
(B) Lograr la mejora del servicio unidireccional al servicio completo. En el trabajo futuro, no sólo debemos atender cada decisión, sino también implementar la conciencia de servicio en cada vínculo de trabajo. Para la recopilación de archivos diarios de proyectos y diversos materiales, se deben implementar estrictamente varios sistemas de trabajo y se deben hacer esfuerzos para lograr "números de base claros, situaciones claras, cifras precisas y alta eficiencia". Mejorar la capacidad de la oficina para manejar los asuntos de manera integral y diversa.
(C) Lograr la mejora de los servicios tradicionales a servicios innovadores. En el trabajo futuro, la oficina debe adherirse al principio de "usar su cerebro de manera flexible, tener muchos métodos y tener una amplia gama de caminos", usar más su cerebro, trabajar duro, atreverse a pensar y hacer, hacer grandes esfuerzos para Mejore el "poder blando" de la unidad y realmente logre "capaz de hacer grandes cosas, capaz de hacer cosas difíciles y atreverse a hacer cosas nuevas". Luego coopere plenamente con los líderes para promover la construcción de software y hardware de la unidad. estación de energía.