¿Cuál es el contenido del examen de institución pública? ¿Cuántos exámenes? ¿Puedes completar el examen en un día?
1. Las materias de examen escrito para la Oficina Municipal de Educación, la Oficina de Agricultura, la Oficina de Conservación del Agua, la Oficina de Cultura, la Oficina de Granos, la Oficina de Protección Ambiental, la Oficina de Salud, la Oficina de Seguridad Laboral, la Oficina de Trabajo, la Federación de Mujeres y otros. Los departamentos son: Conocimientos básicos de los asuntos públicos y pruebas de aptitud ocupacional. Es una prueba escrita cerrada con una puntuación máxima de 100 y la duración general de la prueba es de 120 minutos. La proporción entre entrevista y prueba escrita es del 60% para la prueba escrita y del 40% para la entrevista (la proporción de prueba escrita para las instituciones provinciales y municipales es del 50% al 50%). Contenido de la prueba escrita: conocimientos básicos y habilidades profesionales como política, actualidad, derecho y ética profesional. Hay preguntas objetivas y preguntas subjetivas, y muchas unidades solo plantean preguntas objetivas.
2. Reclutamiento de hospitales y unidades de salud en colegios y universidades:
El "Conocimiento profesional esencial para puestos" tendrá diferentes contenidos de examen según el puesto. Generalmente, las unidades de reclutamiento harán sus propias propuestas y no establecerán un programa de estudios ni materiales de examen específicos.
Las evaluaciones de "conocimientos médicos básicos" y conocimientos médicos básicos son básicamente las mismas, pero existen diferencias. Dependiendo del carácter profesional de la unidad de contratación, los puntos de conocimiento requeridos también son diferentes.
“Conocimientos profesionales médicos”, diferentes carreras, diferentes conocimientos profesionales, como enfermería básica, enfermería médico-quirúrgica, farmacología, etc.
El examen de institución pública también se denomina examen de institución pública. Este trabajo lo confía el departamento de personal de cada empleador al centro de examen de personal afiliado al departamento de personal de la ciudad a nivel provincial y de prefectura (las instituciones públicas y los centros de examen proponen y organizan el registro, examen y presentación de listas de desempeño de los empleadores, y algunas unidades organizar e implementar la propuesta por su cuenta). Actualmente no existe un reclutamiento unificado para todo el país, provincia o ciudad. Como máximo, todas las unidades a nivel de condado reclutarán estudiantes de manera uniforme. Generalmente, las empresas de gran escala se registran en línea, mientras que un pequeño número se registra en el sitio.
El objetivo principal de la organización no es obtener beneficios, lo cual tiene mucho que ver con la empresa.
Diferencia. Las empresas generalmente son responsables de sus propias pérdidas y ganancias. Las finanzas de las instituciones públicas suelen estar subvencionadas por el Estado. Sin embargo, hay dos formas de otorgar subsidios. Uno es el financiamiento total para instituciones públicas, como las escuelas, y el otro es el financiamiento equilibrado para instituciones públicas, como los hospitales.
1. Instituciones totalmente financiadas
También conocidas como instituciones de oferta total, es decir,
Las instituciones públicas con una gestión presupuestaria integral son sus negocios requeridos. de gestión en el que todos los fondos se asignan con cargo al presupuesto nacional. Esta forma de gestión es generalmente aplicable a instituciones públicas sin ingresos o con ingresos inestables, como escuelas, instituciones de investigación científica, salud y prevención de epidemias, administración industrial y comercial y otras instituciones públicas, es decir, los fondos de personal y los fondos públicos deben ser proporcionados por. las finanzas nacionales. La adopción de esta forma de gestión favorece la gestión y supervisión integral por parte del Estado de los ingresos de las instituciones públicas y, al mismo tiempo, los fondos de las instituciones públicas están plenamente garantizados.
2. Instituciones en la distribución del saldo
En proporción a la diferencia,
La parte que soporta la Hacienda se incluye en el presupuesto; la unidad corre a cargo de la unidad antes de impuestos Pagos, como hospitales. Los fondos de personal de las unidades con asignación diferenciada serán asignados por las finanzas estatales y los demás gastos serán cubiertos por ellos mismos. La parte fija de la estructura salarial de estas unidades representa el 60% y la parte no fija el 40%. Las unidades con asignaciones diferenciales deberán, de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y en función del grado de independencia financiera, implementar un contrato de salario total u otros métodos de gestión consistentes con sus propias características, reducir gradualmente las asignaciones financieras estatales y realizar la transición a la auto-recepción y auto-recepción. -Gastos respaldados.
3. Instituciones independientes
También conocidas como instituciones autofinanciadas, son instituciones que no están financiadas por el estado. Como forma principal de instituciones públicas, las instituciones públicas autofinanciadas no requieren financiación directa de los gobiernos locales, por lo que algunos lugares tienden a relajar la gestión, lo que lleva a la expansión continua de las instituciones públicas autofinanciadas.
Establecimiento de la unidad
? Recopilación y clasificación
El establecimiento generalmente se refiere al establecimiento de instituciones, el establecimiento de personal y la asignación de puestos. El monto de la asignación financiera está determinado por todos los niveles.
El departamento de gestión del establecimiento determina el establecimiento, los departamentos de personal de todos los niveles formulan el establecimiento de acuerdo con el establecimiento y el departamento financiero asigna los fondos en consecuencia. El establecimiento suele dividirse en establecimiento administrativo y establecimiento comercial. Según la Ley de la Función Pública, los funcionarios son establecimientos administrativos.
Preparación profesional
Crear o mejorar las condiciones de producción del país, mejorar el bienestar social y satisfacer las necesidades culturales,
educativas, de salud y de otro tipo del pueblo. generalmente son cubiertos por el estado. Los gastos comerciales son utilizados por el personal de la unidad. Las unidades aplicables incluyen principalmente: unidades de investigación científica, unidades educativas, unidades culturales, unidades de noticias y transmisión, unidades de salud, unidades deportivas, unidades de estudio y diseño, unidades de agricultura, silvicultura, conservación del agua y meteorológicas, unidades de bienestar social, unidades de protección ambiental, transporte. , servicios públicos urbanos y otras instituciones públicas . Para las unidades cuyo personal está incluido en el establecimiento, además de los gastos nacionales generales, también hay algunas instituciones públicas que adoptan métodos como el autofinanciamiento y subsidios diferenciales para los gastos en salarios del personal y fondos de actividades.
Trato de agencia pública
El personal de las instituciones públicas en general generalmente se divide en personal y no personal (el no personal es personal contratado por la propia unidad, al igual que el empleo corporativo, la unidad determina su propio tratamiento, y el pago de salarios no tiene nada que ver con las finanzas locales). Por lo tanto, el trato al personal que no es de plantilla no es necesariamente peor que el del personal de plantilla. La mayoría de las instituciones públicas reestructuradas revisarán los expedientes del personal recién contratado, incluidos aquellos que ya han establecido sus negocios, y luego los entregarán al centro de talentos para su custodia. Además, el Estado también está promoviendo activamente el sistema de empleo para las instituciones públicas, lo que cambiará gradualmente la brecha entre las instituciones públicas y las empresas.