¿Por qué las mujeres trabajadoras son reacias a tener hijos?

La mayoría de las mujeres se sentirán perdidas cuando regresen al lugar de trabajo después de dar a luz, la mayor parte de su energía se dispersará, su concentración en el lugar de trabajo disminuirá e incluso su competitividad disminuirá.

El embarazo significa que las mujeres deben abandonar sus carreras. Imagine que trabaja para una empresa privada altamente competitiva. Te retrasaron 1 año por embarazo. El jefe ha encontrado a alguien que ocupe su lugar. Cuando regreses a la empresa después de tomar la baja por maternidad, encontrarás que no hay lugar para ti. Debido a la presión social, no pueden permitirse el lujo de tener hijos ni criarlos. Muchas parejas jóvenes que trabajan duro en ciudades de primer nivel se sienten abrumadas por los pagos mensuales de su hipoteca.

Además, un jardín de infancia normal en estas ciudades cuesta 50.000 yuanes al año, sumando el dinero para la leche en polvo, unos 70.000 yuanes no son suficientes, más la hipoteca y los gastos de la pareja. Con un pago hipotecario mensual de 5.000 yuanes, la pareja no puede sobrevivir sin unos ingresos de 6,543,85 millones de yuanes al año. Al mismo tiempo, en realidad era porque tenía miedo, incluso miedo de tener hijos. Porque el dolor de dar a luz es realmente doloroso. ¡Algunas personas describen a una mujer que da a luz como si tuviera 10 costillas rotas al mismo tiempo!

Tiene un gran impacto en el trabajo. Hay que decir que una vez que una mujer tiene un hijo, tendrá un gran impacto en su carrera y su trabajo. Muchas mujeres pierden su empleo o incluso lo desvían por tener hijos. Especialmente en las empresas privadas y privadas, este fenómeno es muy destacado. Si estás en un sistema estable o en una empresa estatal, no te preocupa no tener trabajo o estar desempleado. Incluso en las instituciones públicas y empresas estatales, tenemos que decir que dar a luz a un hijo tiene un gran impacto en el trabajo de la mujer.