¿Dónde se guardan los expedientes de los empleados de las instituciones públicas?

En instituciones públicas como las escuelas, los archivos se guardan en el departamento de personal de la oficina de educación o en la oficina de personal, no en la unidad o en el mercado de talentos.

Los archivos colocados en la Sección de Personal de la Oficina de Educación son principalmente para escuelas; los archivos colocados en la Oficina de Personal son principalmente para cuadros o empleados nacionales.

Los archivos de personal son una característica importante del sistema de gestión de personal de mi país. Son prueba de identidad personal, educación, calificaciones, etc. Están estrechamente vinculados con los salarios personales, la seguridad social laboral y las relaciones organizativas, tienen efecto legal y son una base importante para registrar las trayectorias de vida.

Datos ampliados:

Manejo de conflictos de personal en instituciones públicas

1. Si existe un conflicto de personal entre un miembro del personal de una institución pública y su o. su empleador, de conformidad con la Ley de Arbitraje "Mediación de Conflictos Laborales de la República Popular China" y otras disposiciones pertinentes.

2. Si los miembros del personal de las instituciones públicas no están satisfechos con los resultados de la evaluación y las decisiones disciplinarias que les afectan, pueden solicitar una revisión y presentar un recurso de conformidad con las normas nacionales pertinentes.

3. El personal responsable de la contratación, evaluación, recompensas, sanciones y resolución de conflictos de personal de las instituciones públicas deberá inhibirse en el desempeño de sus funciones en cualquiera de las siguientes circunstancias:

(1. ) está interesado en uno mismo;

(2) tiene interés en sus parientes cercanos;

(3) otras circunstancias que puedan afectar el justo desempeño de sus funciones.

4. Cualquier unidad o individuo puede quejarse o denunciar violaciones de las leyes y disciplinas en la gestión de personal de las instituciones públicas ante el departamento de gestión integral de personal, el departamento competente o la autoridad supervisora ​​de la institución pública y los departamentos pertinentes. y las agencias deben investigarlos y tratarlos rápidamente.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Reglamento de gestión de personal de instituciones públicas