¿Qué empresas son aptas para construir universidades corporativas?

1.

Haier University es una plataforma de aprendizaje para los empleados internos de Haier y una plataforma de aceleración de creadores, en línea con la “plataforma empresarial, creación de empleados y personalización de usuarios” propuesta por Haier. Grupo El desarrollo estratégico de la Universidad Haier, el primer presidente es Zhang Ruimin. Además de ser interno del grupo, la Universidad Haier también ha creado una plataforma interactiva paralela abierta para acelerar la incubación de fabricantes, ayudar a las pequeñas y microempresas a explotar y. continuar creando valor para los usuarios.

2.

La Universidad de Huawei es conocida como la Academia Militar de Empresas Chinas de Whampoa. Fue establecida en 2005. Su lema es "Las mejores personas cultivan". mejores personas". Su objetivo es proporcionar muchos cursos de capacitación para los empleados y clientes de Huawei. Abarcando capacitación cultural para nuevos empleados, capacitación introductoria, etc. La Universidad de Huawei cuenta actualmente con más de 300 administradores y profesionales de capacitación a tiempo completo y más de 1,000 a tiempo parcial, brindando servicios a las oficinas centrales y sucursales de Shenzhen en todo el mundo.

3.

ZTE College es una universidad corporativa fundada por ZTE Corporation. Su propósito es brindar a los clientes de ZTE capacitación y capacitación profesional. Servicios de consultoría de gran valor. La red de formación de ZTE College cubre más de 100 países de todo el mundo y ha proporcionado formación técnica y de gestión a muchos operadores nacionales y extranjeros. Las anteriores son universidades corporativas establecidas por empresas relativamente conocidas en China.