¿Cuál es la forma más común de encontrar talentos de alta dirección y talentos profesionales y técnicos para empresas?
Las empresas de headhunting se utilizan para talentos en puestos de alto nivel. Las empresas de headhunting son instituciones profesionales que se especializan en encontrar talentos de alto nivel para empresas.
El proceso de servicio que brindan las empresas de headhunting para empresas es generalmente el siguiente:
1. Análisis de las necesidades de reclutamiento
2 Formular un plan de reclutamiento.
3, Búsqueda de talento
4. Entrevista de recomendación
5. Negociación de oferta y salario
6. . Seguridad laboral
p>8. Servicio de seguimiento
¡Empresa confiable de búsqueda de personal! Recomiendo Southern Xinhua, que es una organización de servicios de búsqueda de personal de consultoría de gestión a gran escala que está orientada a los resultados de contratación y proporciona a las empresas servicios de búsqueda de personal profesionales, precisos y rápidos las 24 horas y servicios de consultoría de gestión de recursos humanos corporativos.
La ventaja del reclutamiento de headhunting es: ¡la forma más rápida y efectiva de reclutar talentos de alto nivel es cooperar con un headhunter! ¡Los profesionales hacen cosas profesionales!
Southern Xinhua es la primera empresa de búsqueda de talentos rápida de 24 horas lanzada a nivel nacional, que cubre 12 industrias principales;
Cuenta con 1.000 consultores profesionales de búsqueda de talentos y consultores senior, y un grupo de talentos de élite de 50 millones , y ha prestado servicios con éxito a más de 40.000 empresas. Inicio;
Centrándose en industrias y campos como TI de Internet, electrónica de comunicaciones, fabricación inteligente, fabricación de automóviles, energía y productos químicos, medicina y atención médica, finanzas y bienes raíces. bienes de consumo y comercio;
Se han establecido centros de servicios en Beijing, Shenzhen, Shanghai, Guangzhou, Hangzhou, Tianjin, Chengdu, Chongqing, Guangxi y otros lugares, con negocios que cubren todo el país y algunas regiones y países de ultramar como Malasia, Singapur, Estados Unidos y Corea del Sur.
El equipo fundador con fuertes genes de consultoría de gestión ha utilizado Internet, inteligencia artificial y sistemas de talento digital para ayudar a más de 40.000 empresas nacionales y extranjeras reconocidas a reclutar con éxito decenas de miles de talentos centrales de alto nivel.
Estamos comprometidos a convertirnos en un "líder en el campo de los servicios avanzados de búsqueda de talentos" y ayudar a las empresas a mejorar rápidamente la competitividad de su talento principal.