¿Qué es una imagen de CI?
El diseño de CI fue propuesto por primera vez en los Estados Unidos en la década de 1960 y ampliamente promovido y aplicado en Japón en la década de 1970. Es un concepto completamente nuevo para que las empresas modernas avancen hacia la integración, la visualización y la gestión sistemática. Su definición es: integrar la filosofía empresarial corporativa en la cultura espiritual, utilizando el sistema de comunicación general (especialmente el sistema de comunicación visual), para transmitirlo al interior de la empresa y al público, y crear un sentido consistente de identidad o valores. Para la producción de la empresa, a fin de lograr la formación de una buena empresa. Sistema de diseño de imagen y productos promocionales.
El sistema CI (Corporate Identity
Sistema) es el sistema de identificación de imagen corporativa, que es la encarnación del comportamiento de gestión interna y externa de la empresa causado por operaciones a gran escala. En el mercado internacional actual, la competencia es cada vez más feroz. La competencia entre empresas ya no es una competencia en términos de productos, calidad, tecnología, etc., sino que se ha convertido en una competencia general diversificada. Para sobrevivir, las empresas deben ajustar y actualizar la gestión, los conceptos, los fenómenos, etc., y formular planes y estrategias de desarrollo a largo plazo para adaptarse a los cambios en el entorno del mercado. La competencia del mercado actual es, ante todo, la competencia de fenómenos, la promoción del diseño de imagen corporativa, la implementación de un concurso de imagen corporativa, la promoción del diseño de imagen corporativa y la implementación de una estrategia de imagen corporativa. Para unificar y potenciar la imagen corporativa y hacer que la imagen corporativa muestre una cara que cumpla con los requisitos de los valores sociales, la empresa debe realizar su gestión y diseño de imagen.
La composición del sistema CI:
El sistema CI está compuesto por Identidad mental (MI), Identidad conductual (BI) e Identidad visual (VI) compuesta por aspectos.
Identificación de ideología (MI)
Es establecer la filosofía empresarial única de la empresa. Es la filosofía empresarial de diseño, investigación científica, producción, marketing, servicio, gestión y. otros aspectos en el proceso de producción y operación del sistema de identificación de la empresa. Es el plan general y la definición de los objetivos comerciales, ideas comerciales, métodos y formas de marketing actuales y futuros de la empresa. Incluye principalmente: espíritu corporativo, valores corporativos, credo corporativo, propósito comercial, política comercial, posicionamiento en el mercado y composición de la industria. , estructura organizacional, responsabilidad social y planificación del desarrollo, etc. Pertenece a la categoría ideológica de cultura corporativa.
Identificación de Comportamiento (BI)
Es una forma de identificación dinámica formada por la filosofía empresarial real de la empresa y los criterios para la creación de la cultura corporativa, así como la planificación unificada de las operaciones operativas de la empresa. métodos. Se basa en la filosofía empresarial como punto de partida básico. Internamente, consiste en establecer un sistema organizativo completo, estándares de gestión, educación del personal, normas de comportamiento y sistemas de bienestar. Externamente, consiste en explorar estudios de mercado, realizar desarrollo de productos y; a través de actividades culturales de bienestar social, relaciones públicas * **, actividades de marketing y otros métodos para transmitir la filosofía corporativa con el fin de obtener el reconocimiento público de la empresa.
Identidad visual (VI)
Es un sistema de comunicación visual completo y sistemático con el logotipo corporativo, fuentes estándar y colores estándar como núcleo. Es la integración de la filosofía corporativa y la cultura. características y servicios conceptos semánticos abstractos como contenido y especificaciones corporativas se convierten en conceptos simbólicos concretos para crear una imagen corporativa única. El sistema de reconocimiento visual se divide en dos aspectos: sistema de elementos básicos y sistema de elementos de aplicación. El sistema de elementos básicos incluye principalmente: nombre corporativo, logotipo corporativo, caracteres estándar, colores estándar, patrones simbólicos, lenguaje hablado promocional, informes de marketing, etc. Los sistemas de aplicación incluyen principalmente: material de oficina, equipos de producción, entorno arquitectónico, embalaje de productos, medios publicitarios, transporte, indumentaria y uniformes, banderas, carteles, letreros, escaparates, displays, etc. La identificación visual (VI) tiene el mayor poder comunicativo y atractivo en el sistema de CI, es la más fácilmente aceptada por el público y ocupa una posición dominante.