La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos históricos - ¿Qué es una aplicación y cómo redactarla bien? La clave es basarse en la realidad.

¿Qué es una aplicación y cómo redactarla bien? La clave es basarse en la realidad.

1. Aplicar el tema

2. Estructura

3. Comprender a fondo los criterios de puntuación

4. Escribe más Click

1. Aplicar la pregunta: Haz clic en la pregunta. Esto es muy importante. Este ensayo no es letra ni prosa. Un evaluador nunca dará una calificación alta a una pregunta de ensayo de literatura. En segundo lugar, el título no debe ser demasiado largo, sólo señala el centro; puedes combinar oraciones compuestas, y lo mejor es usar oraciones con un poco de atmósfera, como las de resumen. Esta vez puedes mirar las preguntas en el sitio web especial, que es un buen ejemplo. Los siguientes son algunos buenos temas de aplicación:

2. Estructura: lo más importante del ensayo es la estructura, que generalmente sigue las cuatro partes de "plantear preguntas → analizar problemas → proponer contramedidas → sublimación". 1. La parte del cuestionario es relativamente sencilla y la mayoría de los candidatos pueden completarla fácilmente. Generalmente se resume la idea central del material dado y finalmente se resumen y refinan las preguntas del artículo. 2. Analizar el ángulo de respuesta de una pregunta es un proceso de dirección subjetiva y un proceso de juzgar el problema. La sociedad actual es una sociedad con valores cada vez más diversificados. Juzgar el mismo hecho desde diferentes ángulos y puntos de vista puede llevar a conclusiones completamente diferentes. Al escribir una solicitud, tenga en cuenta que quien pregunta quiere que analicemos y resolvamos el problema desde la perspectiva de un gerente o ejecutor. Como dice el refrán, un empleado de una empresa, un agricultor y un gestor social tienen puntos de vista diferentes sobre el mismo incidente de seguridad, e incluso personas que ocupan diferentes puestos en el mismo departamento tienen perspectivas diferentes. La naturaleza del trabajo de un gerente requiere que los candidatos consideren los intereses públicos desde un punto de vista público. Al mismo tiempo, también debemos captar los puntos clave del material y ver claramente si el material es una causa o un daño, así como el tipo de daño, de lo contrario es fácil salirse del tema. Si no hay reglas para proponer contramedidas, no habrá radio. Debe ser bueno proponiendo planes y utilizando métodos razonables. Este es el requisito previo para proponer planes viables. También es nuestra ideología rectora para la solución de problemas. Al mismo tiempo, debemos asegurarnos de que las contramedidas sean específicas; la pertinencia aquí mencionada incluye dos significados: ⅰ. Significa que las contramedidas deben ser consistentes con la tendencia del material dado; ⅱ, es decir, las contramedidas deben centrarse estrechamente en las cuestiones principales planteadas en el resumen anterior del material y llegar al punto. Cuando las cuestiones reflejadas en los materiales proporcionados son relativamente complejas, primero debe seleccionar cuidadosamente los roles asignados por el título, captar las cuestiones centrales y evitar el uso desigual del poder o incluso poner el carro delante del caballo. Además, la viabilidad también es un criterio importante de evaluación. Sólo comprendiendo el entorno y las condiciones en las que se produce el problema podremos garantizar la viabilidad de la solución. En términos generales, las contramedidas operativas deben tener un tema claro, es decir, el ejecutor también debe prestar atención a los pasos de implementación claros, es decir, cómo implementar las contramedidas formuladas, además, las condiciones para implementar las contramedidas deben ser claras; es decir, las contramedidas formuladas y en qué condiciones se debe implementar. Por supuesto, la base para esto depende en primer lugar de si las opiniones subyacentes son correctas. Al hacer propuestas y determinar respuestas de referencia, el proponente primero considera la dirección política y la tendencia de la opinión pública. 4. La sublimación resumida aquí es una técnica sencilla. Regrese y lea la información para ver si hay declaraciones de expertos. Si lo hay, será una buena sublimación. Por supuesto, si no, también podemos buscarlo entre la información que acumulamos habitualmente. Es posible que algunos candidatos no tengan suficiente tiempo al final. En este momento, parece que no tuvieron tiempo suficiente para organizar sus discursos. En este momento, intente conectar las oraciones temáticas anteriores y el efecto no será malo.

3. Criterios de puntuación completamente comprendidos: todas las puntuaciones están bien fundamentadas y esta base es el criterio de puntuación. Sin embargo, los organizadores de exámenes nacionales o locales nunca publican los criterios de puntuación. Por supuesto, hay maestros inmortales en todos los ámbitos de la vida. El cuadro a continuación es una rúbrica de calificación de aplicaciones que ha circulado. Puedes consultarlo. Hay un profesor que ha realizado calificación estadística. Leer y evaluar un documento de solicitud lleva aproximadamente entre 8 y 12 segundos. Si fuera usted, ¿cómo lo juzgaría? Creo que todos mirarán primero el recuento de palabras y luego el documento. Si el artículo no está limpio en la superficie, fíjate en los argumentos, digresiones o digresiones, y finalmente la estructura.

4. Palabras: No es fácil completar los tres pasos anteriores en tan poco tiempo, pero el profesor de calificación tiene un arma mágica, las palabras. Si un párrafo tiene ocho palabras, el revisor escaneará cuatro o cinco palabras en cinco segundos y la puntuación promedio será de 2 a 2,5 puntos. Y esta es la clave para la puntuación, o incluso la única (cuando el volumen y la fuente de los candidatos no son muy diferentes), por lo que los candidatos no deben ignorar la importancia de captar las palabras.

5. En este punto, un gran ensayo sobre la aplicación llega a su fin perfecto. Por supuesto, lo más importante es la palabra "escribir más". Finalmente, deseo a todos los candidatos buenos resultados en el examen.