¿En qué áreas se desarrolla mejor la gestión de recursos humanos?

Esta cuestión es relativamente amplia y puede analizarse desde tres aspectos:

1. En términos de campos profesionales, la gestión de recursos humanos es muy valorada en consultoría de gestión, formadores, headhunters, empresas de recursos humanos y otros campos, porque Estas áreas son el pan de RR.HH.

2. En lo que respecta al ámbito laboral, la gestión de recursos humanos está más valorada en las zonas costeras, pero es más débil en la península que en las zonas costeras y las ciudades de primer nivel.

3. Desde la perspectiva de la naturaleza de la empresa y el tamaño de la unidad, las empresas con financiación extranjera, las grandes empresas y las empresas de alta tecnología prestan más atención a los recursos humanos.

Carreras independientes adecuadas para la gestión de recursos humanos, como: planificadores de carrera o coaches de carrera; consultores invitados profesionales, etc.