¿Qué es una entrevista en una institución pública?
1. Contenido de los exámenes de entrevista en instituciones públicas
1. Tipo integral
① Contenido de la entrevista estructurada: autoconocimiento, análisis integral, relaciones interpersonales, gestión de organizaciones. , respuesta situacional, expresión verbal.
②El liderazgo sin líder se puede dividir en tres categorías: selección, clasificación y abierto.
2. Educación
(1) La forma de evaluación para los puestos docentes en la mayoría de las áreas son conferencias de prueba o conferencias.
(2) Estructurado: el examen de educación para instituciones públicas incluye dos partes: examen de calificación docente y examen de selección de docentes.
3. Atención médica
El contenido de la entrevista se organiza de diversas formas, como pruebas profesionales, pruebas estructuradas, simulaciones de escenarios, conferencias de prueba, defensas y operaciones prácticas.
En segundo lugar, es necesario aportar información a la entrevista.
Durante la entrevista, el solicitante deberá proporcionar los documentos originales requeridos por la unidad de reclutamiento correspondiente, como su cédula de identidad, boleto de admisión, cédula de estudiante (permiso de trabajo), formulario de información de registro, etc.
Si los materiales y la información relevantes son falsos o no cumplen con los requisitos de calificación para el puesto de reclutamiento, la unidad de reclutamiento descalificará al solicitante para participar en la entrevista.
En tercer lugar, el procedimiento de la entrevista
Comienza la entrevista - lotería de admisión (sorteo de preguntas del examen) - declaración personal - respuesta a las preguntas del examen - preguntas inesperadas - calificación y revisión - anuncio de calificaciones - candidatos dejar.
¿Qué es una entrevista en institución pública?