Reglamento sobre el traslado de funcionarios públicos de nivel buró en instituciones públicas
¿Cómo calificar a los funcionarios transferidos de instituciones públicas?
1. La carrera "Zheng Ke" ha pasado por los procedimientos de transferencia. Después de convertirse en funcionario, lo mejor es ocupar el puesto de Zheng Ke, estableciéndose generalmente como director de primer o segundo nivel. En cuanto a los salarios nivelados, se deben tener en cuenta muchos factores, como las calificaciones académicas y la duración del servicio.
2. Las instituciones públicas afiliadas al condado tienen puestos de tiempo completo, como el director del centro de medios del condado; también hay agencias directamente dependientes del gobierno municipal, como el director del Centro de Promoción de Tecnología Agrícola; dependiente de la Oficina Municipal de Agricultura y Asuntos Rurales, el director de la estación de maquinaria agrícola, etc. Los empleados de nivel 7 en puestos directivos que desean convertirse en funcionarios públicos generalmente son transferidos directamente desde el Comité Central del Partido (grupo departamental del partido) y rara vez aprueban el examen de transferencia.
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En circunstancias normales, habrá dos años de trabajo práctico y tres años de trabajo no práctico. También se realizarán promociones en función de las políticas locales y el desempeño personal. En circunstancias normales, según la normativa, las instituciones públicas o unidades administrativas cuentan con un departamento adjunto al nivel del departamento principal. Si se trata de un puesto práctico, el departamento adjunto puede ser ascendido a un puesto formal durante dos años; si se trata de un puesto que no es de liderazgo, como el de secretario jefe, se necesitarán tres años para estar calificado para organizar la evaluación y la selección. Los puestos a nivel de sección, si son puestos reales, son los principales líderes de los departamentos y gobiernos municipales, los secretarios de los comités del partido de los municipios, los jefes de los municipios, los presidentes de las asambleas populares y los jefes de oficinas, comités y oficinas a nivel de condado, etc. Generalmente son puestos de liderazgo a nivel departamental y básicamente no existen otros puestos de liderazgo a nivel departamental.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica:
Artículo 12 de la Ley de la Función Pública de la República Popular China
El departamento central de la función pública es responsable de la gestión integral de la administración pública servidores a nivel nacional. Los departamentos de administración pública local a nivel de condado o superior son responsables de la gestión integral de los funcionarios públicos dentro de sus respectivas jurisdicciones. El departamento superior a cargo de los funcionarios orienta el trabajo de gestión de los funcionarios subordinados. Los departamentos a cargo de los funcionarios públicos de todos los niveles brindan orientación sobre la gestión de los funcionarios públicos del mismo nivel. Artículo 15 Los servidores públicos gozarán de los siguientes derechos:
(1) Obtener las condiciones de trabajo necesarias para el desempeño de sus funciones; Despedir, descender, expulsar o sancionar;
(3) Recibir; salario y disfrutar de beneficios y beneficios de seguros;
(4) Participar en capacitaciones;
(V ) Criticar y hacer sugerencias sobre el trabajo de agencias y líderes;
(6) Presentar quejas y acusaciones;
(7) Solicitar la renuncia;
(8) Otros derechos previstos por la ley.