¿Por qué no se recomienda ser comerciante?
Las principales razones por las que no se recomienda ser comerciante incluyen alta presión laboral, salario bajo, contenido de trabajo único y perspectivas industriales poco claras.
Alta presión laboral: Los comerciantes necesitan coordinar la producción, la logística y otros aspectos, y necesitan manejar una gran cantidad de pedidos e información de los clientes, lo que resulta en una alta presión laboral.
Salario bajo: debido a la feroz competencia en la industria del comercio exterior, el salario de los comerciantes es relativamente bajo y el margen de promoción es limitado.
Contenido del trabajo único: el contenido del trabajo de un comerciante es relativamente único y carece de desafíos y espacio para el desarrollo.
Las perspectivas de la industria no están claras: con los cambios en el entorno del comercio exterior nacional, las perspectivas de la industria del comercio exterior no están claras y las perspectivas de empleo de los comerciantes también son inciertas. En resumen, la experiencia laboral de un comerciante puede no ser muy buena. Si desea trabajar en la industria del comercio exterior, se recomienda elegir otras profesiones, como marketing, gerente comercial, etc. Estas profesiones tienen un desarrollo relativamente bueno. Beneficios espaciales y salariales.
Habilidades que deben poseer los comerciantes
1. Capacidad analítica: Analizar las características de los clientes y la estructura de precios de los productos para facilitar la cotización.
2. Capacidad de previsión: Capaz de predecir las necesidades del cliente, la capacidad de producción de la empresa y el suministro de materiales, lo que facilita la toma de pedidos, la producción y los arreglos de entrega.
3. Capacidad de expresión: bueno para comunicarse con los clientes utilizando palabras y lenguaje.
4. Conocimiento profesional: Familiarícese con los productos que está siguiendo. Comprender las características de la materia prima, fuentes e ingredientes del producto. Conocer las características, estilo y calidad del producto. Facilitar la comunicación con los clientes y el personal de producción.
5. Capacidad para trabajar con personas: Llevarse bien con personas de varios departamentos para que puedan completar conscientemente los pedidos de los clientes.
6. Capacidad para manejar las relaciones interpersonales: manejar bien las relaciones con clientes, superiores, compañeros y personal de unidades externas. Úsalos para lograr lo que quieres hacer.
7. Conocimientos jurídicos: comprender el derecho contractual, el derecho de proyectos de ley, el derecho económico y otros conocimientos jurídicos relacionados con el trabajo de seguimiento. Conozca la ley, respete la ley, comprenda la ley y úsela.
8. Capacidad de negociación: elocuente y hábil.
9. Habilidades de gestión y ventas: maestro en ventas externas. Experto en gestión interna.
10. Conocimientos de logística: Comprender el transporte, carga y descarga, almacenamiento, distribución, declaración en aduana y otros conocimientos.